Lietuvos telekomas įmonių grupės 2000-2004 metų ataskaitų analizė Įvadas. „Lietuvos telekomas“ įmonių grupė. Balanso ir pelno (nuostolio) ataskaitų horizontalioji ir vertikalioji analizė. 2000-2004 metų horizontalioji balanso analizė. 2000-2004 metų horizontali pelno( nuostolio) ataskaitos analizė. 2000- 2004 metų vertikalioji balanso ir pelno ...
(Vadyba. Kursinis, 28 psl, 745 kB)

Apie „apranga“ grupę. „apranga“ grupės klientai. Zara. City. Emporio armani. Ryškesni įvykiai. „apranga“ grupės konsuliduoti duomenys 2005 – 2010m.m.(tūkst. Lt). „apranga“ grupės 2010m. Finansinė atskaitomybė. Bendrasis pelnas. Veiklos pelnas (nuostolis). Pelnas (nuostolis) prieš apmokestinimą. Laikotarpio pelnas (nuostolis). Viso bendrųjų
(Ekonomika. Referatas, 16 psl, 437 kB)

Įvadas. Įmonės ir prekės charakteristika. Ab pieno žvaigždės varškės deserto smilga marketingo komplekso analizė. Varškės deserto Smilga produkto aprašymas. Varškės deserto Smilga paskirstymas. Varškės deserto Smilga kainodara. Varškės deserto Smilga rėmimas. Išvados. Literatūros sąrašas. Įvadas. Marketingas tai poreikių išsiaiškinimas ir
(Vadyba. Namų darbas, 19 psl, 798 kB)

Įvadas. Bendrieji apskaitos principai. Buhalterinės apskaitos reglamentavimas. Tarptautiniai apskaitos standartai (tas). Apskaitos reglamentavimas lietuvos respublikoje. Europos sąjungos direktyvos. Verslo apskaitos standartai. Išvados. Naudota literatūra. Apskaita yra reikalinga tam, kad būtų surinkta informacija apie ūkinę veiklą ir
(Apskaita. Referatas, 12 psl, 19 kB)

1. Civilinės teisės sąvoka. Žmonių bendruomenėje egzistuojantys santykiai tarp žmonių – visuomeniniai santykiai. Tie visuomeniniai santykiai, kurie sureguliuoti teisės normomis – teisiniai santykiai. Išskiriamos dvi teisės rūšys: Pozityvioji teisė, Prigimtinė teisė. Pozityvioji teisė – tai taisyklės, kurių laikymasis yra sankcionuotas
(Teisė. Konspektas, 21 psl, 57 kB)

Įvadas. Draudimo samprata. Istorinė apžvalga. Draudimo sąvoka ir apibrėžimas. Draudimo funkcijos, objektai ir formos. Draudimo klasifikavimas. Svarbiausios draudimo sąvokos. Gyvybės draudimo samprata. Gyvybės draudimo grupės. Gyvybės draudimo sutartis. Gyvybės draudimo įmonių investicinė veikla. Gyvybės draudimas lietuvoje. Universalus gyv ...
(Vadyba. Kursinis, 32 psl, 141 kB)

Lietuva pritraukia vis daugiau investicijų. Užsienio investicijos į Lietuvą pagal veiklas. Investicijos pagal ūkio šakas (proc.). Bendrų įmonių kūrimas. Užsienio paskolos. Lengvatos investuotojams. Investicijų skatinimo programa. Investicinių fondų būtinybė. Keletas Stambiausių investicijų į Lietuvą. Naftos pramonė. Jūros perkėlos, uostai. ...
(Ekonomika. Kursinis, 30 psl, 72 kB)

Įvadas. Teorinė dalis. Nematerialiniai stimulai. Tinkamų darbo sąlygų sudarymas. Kompanijos įvaizdis ir stabilumas. Organizacijos kultūra. Kolektyvinis darbas. Pripažinimas. Karjera. Darbuotojų dalyvavimas įmones valdyme ir tikslų nustatymas. Ugdymas, kvalifikacijos tobulinimas. Padariniai gali būti ne tik teigiami. Reziumė. Praktinė dalis
(Vadyba. Referatas, 13 psl, 1640 kB)

Įvadas. Grupinio darbo poreikis. Grupės. Grupių tipai. Formalios grupės. Neformalios grupės. Stojimo į neformalias organizacijas priežastys. Neformalios grupės ir vadovybė. Neformalių grupių savybės. Išvados. Literatūra. Darbo tikslas. Išanalizuoti neformalių grupių įtaką organizacijai. Uždaviniai. Išaanalizuoti neformalių komandų veiklą.
(Vadyba. Referatas, 10 psl, 17 kB)

Atranka, darbo apmokėjimas. Svarbios įmonės savybės lemiančios atranką. Atrankos koeficientas. Darbo rinkos esmė. Atrankos kriterijai. Labiausiai paplitę šie darbuotojų atrankos metodai. Pirminis atrankinis pokalbis (interviu). Pokalbis dėl priėmimo. Keli esminiai pokalbių tipai. Skirtumai tarp pokalbių tipų. Dažniausiai daromos klaidos. R
(Vadyba. Konspektas, 54 psl, 157 kB)

Įvadas. Įmonės (įstaigos) struktūrą ir valdymas. Apskaitos politika. Įstatinis kapitalas. Pelno paskirstymas. Pajamos. Sąnaudos. Darbo vietų organizavimas įmonėje. Darbo pasidalijimas. Darbuotojų funkcijos. Darbuotoju sauga. Įmonės (įstaigos) vadybos metodai. Makroekonominiai veiksmai ir konkurencinė aplinką, turinčius įtakos įmonės (įstai
(Ekonomika. Kursinis, 18 psl, 283 kB)

Pardavimų kvotų realizavimas. Rezultatyvumo koeficientas pagal rodiklį patenkintų klientų lygis. Pardavimų kvotos įvykdymas. Atlygio dydis (pin. Vnt. Tūkst. $). Patenkintų klientų skaičius. Patenkinamumo apskaitos koeficientas. Didesnė skatinamųjų išmokų dalis. Akcentuojama bazinė užmokesčio dalis. Individualus x Grupės. Rezultatas rezulta
(Vadyba. Referatas, 24 psl, 25 kB)

Įvadas. Veiklos apibūdinimas. Įmonės siekiai. Socialinė atsakomybė (sa) darbuotojams. Socialinė atsakomybė (sa) klientams. Socialinė atsakomybė (sa) visuomenei. Socialinė atsakomybė (sa) aplinkosaugai. Išvados. Nors dauguma verslo įmonių, o ypač reklamos agentūrų Lietuvoje į socialinę atsakomybę žiūri kaip į gražų, bet nebūtiną dalyką, „ ...
(Ekonomika. Referatas, 10 psl, 21 kB)

Uab „girteka“ įmonės charakteristika. Uab „girteka“ įmonės vizija, misija, tikslai ir uždaviniai. Uab „girteka“ įmonės planavimo sistema. Uab „girteka“ įmonės organizavimo valdymo struktūra. Uab „girteka“ įmonės valdymo stilius. Uab „girteka“ įmonės motyvavimo sistema. Uab „girteka“ įmonės kontrolės sistema. Literatūra. Girteka Logistics
(Vadyba. Referatas, 11 psl, 171 kB)

Įvadas. Gamybos proceso valdymo teorija. Organizacijų struktūros. Darbuotojai ir jų funkcijos. Darbo užmokesčio formos. UAB Karintas techninio projekto rengimo valdymo praktika. Projekto komanda. Planavimas ir organizavimas. Skatinimas. Kontrolė. Išvados. Literatūra. Priedas Nr. Įvadas. UAB Karintas nėra realiai egzistuojanti įmonė tai tok
(Vadyba. Kursinis, 31 psl, 62 kB)

Įvadas. Vadybos mokslo objektas, tikslai, principai. Vadybos samprata. Vadybos tikslai ir principai. Vadybos mokslo raida. Vadybos mokslo vystytasis pasaulyje. Klasikinė vadybos mokykla. Žmogiškųjų santykių mokykla. Kiekybinių metodų mokykla ir naujos vadybos teorijos. Vadybos mokslo vystymasis lietuvoje. Organizacija kaip sistema. Sistemų
(Vadyba. Konspektas, 97 psl, 234 kB)

Santrauka. Verslo aprašymas. Verslo idėja. Pagrindiniai tikslai. Produktai. Įmonės charakteristika. Nuosavybės forma. Žinios apie verslininką ir partnerius. Vietovės, kur įsikūrusi įmonė, aprašymas. Rinka. Bendra rinkos apžvalga ir tendencijos. Prekių vartotojai. Konkurentai. Marketingo planas. Kainos. Pardavimo metodai ir būdai. Reklama i
(Vadyba. Kursinis, 39 psl, 54 kB)