Jutimo adaptacijos laipsnis Adaptacinių laipsnių pavyzdžių yra nemažai, keletas jų aprašoma (Myers, 2000) knygoje. Pavyzdžiui kai mes įėję į kaimynės kambarį, užuodžiate nemalonų kvapą. Stebitės, kaip ji gali tai pakęsti, tačiau, praėjus kelioms minutėms, mes patys šio kvapo nebejaučiate. Arba šokdami į baseiną, drebame ir skundžiatės, kad ...
(Psichologija. Laboratorinis darbas, 4 psl, 10 kB)

UAB darbuotojų atrankos ir adaptacijos proceso tobulinimas Įstaigų ir įmonių administravimo studijų programos verslo įmonių specializacijos profesinės veiklos sričių ir profesinių kompetencijų, kurias siekiama atskleisti darbe, sąrašas. Santrauka. Įvadas. Uab „expo-vakarai“ veiklos ir informacijos šaltinių apžvalga. Personalo atrankos ir adaptacijos ...
(Vadyba. Diplominis, 51 psl, 144 kB)

Adaptacija, tai, programa, sukurta tam, kad padėtų darbuotojams sklandžiai prisitaikyti organizacijoje, dar vadinama orientavimu. Adaptacijos dvipusiškumas. Įsidarbindamas žmogus iš vienos pusės susiduria su naujais vidaus santykiais, vertybėmis, funkcijų paskirstymu, socialiniais vaidmenimis, sąlygomis, darbo turiniu. Jo darbo našumas pri ...
(Vadyba. Konspektas, 12 psl, 12 kB)

Marketingo prigimtis, turinys ir sudėtis. Marketingo samprata. Plataus marketingo. Makromarketingas. Mikromarketingas. Marketingo vykdytojų. Marketingo objektų. Rinkų. Mąstysenos būdas. Marketingas. Marketingas. Vartotoją, tikslą ir vadovautis sisteminiu požiūriu. Orientacija į vartotoją. Tikslo orientacija. Sisteminis požiūris. Svajonės,
(Vadyba. Konspektas, 17 psl, 36 kB)

Mokyklos psichologo darbo objektas, uždaviniai ir turinys. Laukimai MP atžvilgiu. Mokslinis. Taikomasis-kaip psichologinio proceso aptarnavimas. Praktinis. Adaptacijos periodas. Pagrindinės mokyklos psichologo darbo kryptys bei jų prioritetų klausimai. Profilaktinio darbo krypties mokyklos psichologo darbe problemos ir turinys. Psichologin ...
(Psichologija. Špera, 15 psl, 37 kB)

NEONATOLOGIJOS KLAUSIMAI. Naujagimio būklės, fizinės raidos ir morfologinės brandos įvertinimas. Pirmasis naujagimio tualetas. Naujagimio slauga ligoninėje ir namuose. Aseptikos ir antiseptikos svarba slaugant naujagimį. Naujagimio vakcinacija. Odos, virkštelės ir bambutės slauga. Naujagimio maudymas.. Odos priežiūra. Virkštelės ir bambutė
(Medicina. Konspektas, 33 psl, 130 kB)

NEONATOLOGIJOS KLAUSIMAI. Naujagimio būklės, fizinės raidos ir morfologinės brandos įvertinimas. Pirmasis naujagimio tualetas. Naujagimio slauga ligoninėje ir namuose. Aseptikos ir antiseptikos svarba slaugant naujagimį. Naujagimio vakcinacija. Odos, virkštelės ir bambutės slauga. Naujagimio maudymas.. Odos priežiūra. Virkštelės ir bambutė
(Medicina. Konspektas, 33 psl, 4 kB)

NEONATOLOGIJOS KLAUSIMAI. Naujagimio būklės, fizinės raidos ir morfologinės brandos įvertinimas. Pirmasis naujagimio tualetas. Naujagimio slauga ligoninėje ir namuose. Aseptikos ir antiseptikos svarba slaugant naujagimį. Naujagimio vakcinacija. Odos, virkštelės ir bambutės slauga. Naujagimio maudymas.. Odos priežiūra. Virkštelės ir bambutė
(Medicina. Konspektas, 33 psl, 97 kB)

Atranka, darbo apmokėjimas. Svarbios įmonės savybės lemiančios atranką. Atrankos koeficientas. Darbo rinkos esmė. Atrankos kriterijai. Labiausiai paplitę šie darbuotojų atrankos metodai. Pirminis atrankinis pokalbis (interviu). Pokalbis dėl priėmimo. Keli esminiai pokalbių tipai. Skirtumai tarp pokalbių tipų. Dažniausiai daromos klaidos. R
(Vadyba. Konspektas, 54 psl, 157 kB)

Įvadas. Dėstomoji dalis. Psichikos sutrikimas. Įvairios tyrimo situacijos. Anamnezė. Organinės kilmės psichikos ligos. Egzogeninės psichozės. Organiniai ir kiti fizinės kilmės psichikos sutrikimo sindromai. Alzhaimerio liga. Silpnaprotystė dėl galvos smegenų kraujagyslių ligų. Piko liga. Hantingtono chorėja. Parkinsonizmas (drebamasis para
(Psichologija. Referatas, 25 psl, 51 kB)

Socialinės paslaugos - tai pagalbos asmenims suteikimas įvairiomis nepiniginėmis formomis bei globos pinigais, siekiant grąžinti sugebėjimą pasirūpinti savimi ir integruotis į visuomenę. Pagrindinis socialinių paslaugų tikslas - patenkinti asmens gyvybinius poreikius ir sudaryti žmogaus orumą nežeminančias gyvenimo sąlygas, kai žmogus pat
(Sociologija. Namų darbas, 8 psl, 60 kB)

Įvadas. Uždarosios akcinės bendrovės „Lankava“ pristatymas. Personalo kiekybinė analizė. Personalo kokybinė analizė. UAB „Lankava“ ideologija, politika bei elgsena darnaus vystymosi kontekste. Personalo paieškos ir atrankos procesas uab „lankava“. Darbuotojų adaptavimas. Vertinimo kriterijų sistema ir vertinimo procedūra įmonėjė“. Uab „lan
(Vadyba. Kursinis, 29 psl, 117 kB)