Darbo našumas Visais org. gyvavimo etapais viena iš pagrindinių problemų tampa darbo našumas, nuo kurio priklauso gaminamos produkcijos kiekis, jos kokybė ir bendra org. padėtis. Šių problemų sprendimo būdus nagrinėjo Teiloras. Pagrindinė jo darbo mokslinio organizavimo teorijos tezė yra ta, kad darbas gali būti našus tik tada, kai jis organizuojamas ...
(Vadyba. Konspektas, 4 psl, 8 kB)

Adaptacija, tai, programa, sukurta tam, kad padėtų darbuotojams sklandžiai prisitaikyti organizacijoje, dar vadinama orientavimu. Adaptacijos dvipusiškumas. Įsidarbindamas žmogus iš vienos pusės susiduria su naujais vidaus santykiais, vertybėmis, funkcijų paskirstymu, socialiniais vaidmenimis, sąlygomis, darbo turiniu. Jo darbo našumas pri ...
(Vadyba. Konspektas, 12 psl, 12 kB)

Įžanga. Teorinė dalis. Motyvavimas. Motyvacijos modelis. Pasitenkinimo darbų motyvavimo teorijos. O.u.maslov’as. D. Maklelandas. F. Gercbergeras. Elgesio reguliavimo teorijos. Vilčių. Teisingumo. Porterio-laulerio. Motyvavimas ir kompensavimas. Praktinė dalis. Fiziologiniai poreikiai. Saugumo ir ateities garantijų poreikiai. Socialiniai po
(Psichologija. Referatas, 11 psl, 33 kB)

Įvadas. Darbo našumo samprata. Darbo našumą lemiantys veiksniai. 1 pav. Darbo našumo veiksniai. Darbo našumo augimo apskaičiavimo metodika. Darbo našumas lietuvoje. 2pav. Darbo rinkos rodikliai. Darbo našumas įmonėje. Literatūros šaltiniai. Našumas yra labai svarbus įmonės sėkmės įvertinimo rodiklis. Bendriausiu atveju jis parodo veiklos ...
(Ekonomika. Referatas, 14 psl, 116 kB)

Ekonominės minties atsiradimas ir raida. Politinės ekonomikos, kaip savarankiškos mokslo šakos susiformavimas. Ekonomikos teorija lietuvoje. Ekonomikos teorija, dėsniai ir jų naudingumas. Bendras nacionalinis produktas (bnp). Bnp ir jo apskaita. Realiojo bendrojo vidaus produkto ir kainų lygio pusiausvyra. Materialinių gėrybių gamyba – vis
(Ekonomika. Konspektas, 22 psl, 63 kB)

Įvadas. Trumpa istorinė apžvalga. Gamybos proceso tipų charakteristika. AB Utenos trikotažas gamybos proceso tipas. Gamybos fazės. Gamybos organizavimo principai AB Utenos trikotažas. Pagrindinis gamybos organizavimas įmonėje. Gaminio ir gamybos proceso charakteristika. Gamybos ciklas. Operacijų derinimo būdai. Pagalbinės gamybos organizav
(Vadyba. Kursinis, 27 psl, 54 kB)

Įžanga. Grupės samprata ir apibrėžimas. Grupės samprata. Grupės veiksniai. Grupės apibrėžimas. Idealios grupės modelis. Formalios ir neformalios grupės. Grupės struktūra ir vadovavimas. Sprendimų priėmimas grupėje. Grupinio darbo privalumai ir trūkumai. Grupinio darbo privalumai. Grupinio darbo trūkumai. Komandos samprata ir reikšmė. Koman ...
(Psichologija. Referatas, 33 psl, 79 kB)

Kokie jėgos srautai yra mobiliose mašinose. Išvardinkite juos. Užrašykite srauto galios išraišką ir ją paaiškinkite. Parašykite paskalio dėsnį ir pagal jį suklasifikuokite hidraulines mašinas.paaiškinkite dėsnio matematinės išraiškos narius. Kuo išreiškiama jėga hidraulinėse mašinose? Jos išraiška ir vienetai. Siurblio slėgis ir slėgio auk
(Mechanika. Konspektas, 18 psl, 4451 kB)

Bendroji dalis. Hidrocilindrų hidraulinis skaičiavimas. Pradiniai duomenys skaičiavimui. Hidrocilindrų skersmenų skaičiavimas. Stūmoklių kotų skersmuo. Hidrocilindrų našumas. Skysčio padavimo kiaurymių skersmuo. Darbo kameros slėgis. Didžiausia hidrocilindro jėga. Hidrovariklio parinkimas ir hidrauliniai. Skaičiavimai. Hidrovariklio parink ...
(Mechanika. Konspektas, 15 psl, 108 kB)

Įvadas. Vadovo kabineto parinkimas. Vadovo kabineto įrengimas. Vadovo kabinetui reikalingos darbo priemonės. Darbo patalpos įrengimas. Darbo aplinkos reikalavimai. Patalpos bendras apšvietimas. Išvados. Literatūros sąrašas. Terminas ergonomika kilęs iš dviejų graikų kalbos žodžių: ergo – darbas, nomos – dėsnis. Ergonomika - tai mokslas na ...
(Ergonomika. Namų darbas, 11 psl, 16 kB)

Įvadas. Transportas – viena iš stambiausių šalies ūkio šakų. Jis susijęs ir jungia tarpusavyje tokias ūkio šakas, kaip: pramonę, žemės ūkį, statybą, prekybą ir t.t. Kiekviena transporto įmonė sudaro savo verslo planus, šių planų pagrindas yra įvairios prognozinės programos pagal įvairiausius ūkinės veiklos rodiklius. Šie planai sudaromi ta
(Transportas. Konspektas, 28 psl, 148 kB)

Turinys. Įvadas. Teorinė dalis. Elektroninė parduotuvė. Informаcijos kokybė. Duomenų rinkimo metodai. Atrankos būdai. Tyrimo kriterijų sudarymas. Tiriamoji dalis. Internetinė parduotuvė „pigu.lt“.tyrimo procesas. Temos pasirinkimas. Tikslas. Tyrimo tipas. Duomenų rinkimo metodas. Atrankos būdas. Imties dydis. Duomenų rinkimo proceso organi
(Vadyba. Kursinis, 37 psl, 537 kB)

Įvadas. Komunikacijos sąvoka, rūšys. Komunikacijos sąvoka. Komunikacijos rūšys. Komunikacijos vaidmuo įmonėje. Bendravimas įmonėje. Komunikacijos trūkumai. Išvados. Literatūra. Temos aktualumas. Komunikacija organizacijose daro didžiulį vaidmenį. Jose darbuotojai turi būti lojalus, suinteresuoti ir jausti malonumą dirbant darbą. Tačiau,
(Vadyba. Referatas, 15 psl, 82 kB)

Šiandieniniame pasaulyje įvairiose rinkose veikia nesuskaičiuojamas kiekis įmonių. Viena nuo kitos jos skiriasi dydžiu, veiklos pobūdžiu, parduodamų prekių ir teikiamų paslaugų kokybe, vartotojų poreikių patenkinimo lygiu ir pan. Bet kuris verslas prieš pradėdamas veikti turi būti kruopščiai suprojektuotas. Projektavimo metu nusprendžiama,
(Vadyba. Kursinis, 23 psl, 27 kB)

Įvadas. Tarptautinės prekybos teorinis aspektas. Tarptautinės prekybos sąvoka. Tarptautinės prekybos priežastys. Importo motyvai. Eksporto motyvai. Tarptautinės prekybos nauda ir žala. Pagamintų produktų gausumas ir įvairovė. Masto ekonomija. Lyginamasis pranašumas. Lietuvos užsienio prekybos. 2006-2011m. Ketv. Analizė. Išvados. Literatūro
(Ekonomika. Referatas, 12 psl, 118 kB)

Įvadas. Darbo našumas ir personalo valdymas. Poreikiai – personalo pažinimo ir motyvavimo pagrindas. Materialinio skatinimo sistema. Moralinio skatinimo sistema. Uab „senukai“ motyvacija. Įmonės apibūdinimas. Įmonės personalas. Darbuotojų motyvavimas. Išvados. Literatūra. Dabartiniu metu Lietuvoje yra daug įvairių įmonių, kurios vykdo vei ...
(Vadyba. Kursinis, 26 psl, 35 kB)

Iš seno yra žinoma, kad apgalvotai paveikus žmones galima pasiekti savo tikslus. tai daro vadovai savo sprendimams įgyvendinti panaudodami motyvavimo principus. Motyvavimas - savęs ir kitų raginimas veikti organizacijos ar asmens naudai. Motyvavimas, kitaip skatinimas, aktyvinimas - tai konkrečių tarpusavyje susijusių aktyvinimo priemo
(Vadyba. Referatas, 10 psl, 16 kB)

Įvadas. Motyvacijos samprata. Pagrindinio motyvacijos modelio aiškinimas. Motyvacijos teorijos. Pagrindinės motyvacijos teorijos. Alderfer modifikuota hierarchija. Kognytivusis disonansas. Teorijos, susijusios su darbu. Praktiniai motyvacijos metodai. Vadybininko reikšmė motyvuojant personalą. Motyvacija ir darbo našumas. Mažo darbo našumo ...
(Vadyba. Kursinis, 28 psl, 74 kB)

Sp technologijos ryšys su kitomis disciplinomis. Statybos technologija. Statybos raida respublikoje ir perspektyvos. Pramoninė architektūra. Dvarų pramonė. Miestų pramonė. Vilniaus. Klaipėdos. Kaune. Šiauliai. Lietuvos nepriklausomybę. Vilniaus šiluminė elektrinė. Vilniaus termofikacinė elektrinė nr. Kauno hesas. Ignalinos atominė elektrin
(Statyba. Konspektas, 19 psl, 579 kB)

Įvadas. Konkurencingumas ir jo vaidmuo organizacijos veiklai. Konkurencija ir jos įtaką veikiančios jėgos. Konkurencinė aplinka. Konkurencinis pranašumas. Strateginiai veiksmai siekiant konkurencinio pranašumo. AB TEO konkurencingumo didinimo tyrimas. Tyrimo tikslas ir uždaviniai. Tyrimo metodologijos pagrindimas. Tyrimo rezultatų aprašyma
(Vadyba. Kursinis, 45 psl, 379 kB)