Darbo organizavimas parlamente: Lietuvos ir JAV atvejų lyginamoji analizė ...(Politologija. Konspektas, 2 psl, 11 kB)
Darbo organizavimas , normavimas, apmokėjimas ab alita Darbo organizavimas ir materialinis bei moralinis skatinimas- svarbiausios žmogaus darbinio aktyvumo gerinimo priemonės. Darbo organizavimas yra procesų struktūros, gamybos procese žmonių tarpusavio sąveikos ir žmonių sąveikos su įrengimais ir darbo objektais tvarkymas, t.y. darbo proceso ...(Vadyba. Kursinis, 12 psl, 37 kB)
Grupinio darbo organizavimas pamokoje ...(Pedagogika. Referatas, 9 psl, 14 kB)
Įvadas. Teorinė dalis. Balanso apibūdinimas. Balanso struktūra. Turtas. Įmonės kapitalas. Nuosavo kapitalo ir įsipareigojimų esmė. Teorijos apibendrinimas. Uab “holiday inn vilnius” aprašymas. Uab „holiday inn vilnius“ apskaitos politika. Apskaitos organizavimas ir tvarkymas. Sąskaitų planas. Turto apskaita. Ilgalaikio turto apskaita. Ilga(Apskaita. Kursinis, 28 psl, 378 kB)
Įvadas. Autentifikacija. Slaptažodžiai. Pasipriešinimas slaptažodžio atskleidimui ir atspėjimui. Pasipriešinimas pasyviam perėmimui. Apsauga, naudojant tikrintojo kompromitaciją. Pasipriešinimas nesankcionuotam atkūrimui. Vienkartiniai slaptažodžiai. Metodas „užklausa-atsakymas“. Biometriniai metodai. Kriptografiniai autentifikacijos metod(Informatika. Diplominis, 65 psl, 944 kB)
Įvadas. Automobilių serviso teikiamų paslaugų analizė. Išorinės aplinkos analizė. Vartotojų analizė. Technologinė dalis. Pradiniai duomenys lengvųjų automobilių TPS technologiniam skaičiavimui. Darbo vietų skaičiavimas. Technologinių įrenginių parinkimas. Metinė darbų apimtis. Bare aptarnaujamų automobilių skaičius. Metinė savitarnos darbų ...(Vadyba. Kursinis, 25 psl, 50 kB)
Įvadas. Įmonė, jos veikla, buhalterinės apskaitos organizavimas . Piniginių lėšų bei kreditorinių skolų valdymas. Uab „doner plius“ mokami mokesčiai. Atsargų ir ilgalaikio turto valdymas. Darbo laiko ir darbo užmokesčio fondo valymo principai. Pajamų ir sąnaudų valdymas. Įmonės finansinių, mokestinių statistinių ataskaitų analizė.uab „doner ...(Ekonomika. Kursinis, 18 psl, 54 kB)
Plieninės plokštelės su skyle skaičiavimas. Darbo aprašymas. Modelio braižymas. Tinklo organizavimas . Apkrovų uždėjimas. Gautų rezultatų peržiūrėjimas. Įtempimų reikšmės ir grafikai Individuali užduotis. Plokštelės braižymas ryšių įvedimas ir apkrovos uždėjimas. Gautų rezultatų peržiūrėjimas. Įtempimų reikšmės ir grafikai Išvados Plieninės ...(Informatika. Rašinys, 9 psl, 344 kB)
Įžanga. Bendri nuostatai ir principai. Uždaviniai. Tobulinant būrio sistemą, kaip autoritetą, tikslinga apibrėžti pataisos įstaigų praktiko-psichologo uždavinius (vertingi ir būrio viršininkui). Nuostatai ir principai būrio viršininkui vykdant perauklėmajį. Darbą būrio sistemoje. Būrio reikšmė. Lokalius klausimus. Būrio reikšmė nuteistųjų(Teisė. Kursinis, 18 psl, 25 kB)
Įžanga. Gelbėjimo darbai. Civilinės saugos ir gelbėjimo sistemos tikslai. Gelbėjimo darbai. Lietuvos respublikos civilinės saugos ir gelbėjimo sistema. Ekstremalių situacijų priežastis. Neatidėliotini darbai ir vadovavimas jiems. Neatidėliotinų darbų tikslas. Vadovavimas gelbėjimo, paieškos, įvykio, ekstremaliojo įvykio, ekstremaliosios si(Sauga. Referatas, 9 psl, 16 kB)
VUI projektų rengimo metodika. II. Praktinė dalis. Grožio ir sveikatos centro įkūrimas Kėdainiuose. Projekto įgyvendinimo vieta. Projekto įgyvendinimo laikas. Projekto santrauka. Projekto aktualumas, tikslai ir uždaviniai. Projekto veiklos ir vadybos aprašymas. Laukiami projekto rezultatai ir pasekmės. Projekto tęstinumas. Projekto partner(Vadyba. Referatas, 24 psl, 78 kB)
Darbuotojų saugos ir sveikatos teisinis reglamentavimas. Darbų saugos reikšmė ir uždaviniai. Teisiniai darbų saugos dokumentai. Darbų saugos organizavimas ir valdymas. Darbų saugos kontrolės formos. Darbdavių ir darbuotojų pareigos ir teisės. Tam tikrų darbuotojų grupių saugos ir sveikatos garantijos. Atsakomybės formos pažeidus darbų saug(Teisė. Konspektas, 44 psl, 61 kB)
Darbo ir civilinė sauga. Įvadas. 48 straipsnis. 49 straipsnis. Darbo sauga. Lietuvos respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas. Darbuotojų saugos ir sveikatos organizavimas . Stresas darbe. Darbuotojų saugos ir sveikatos. Lietuvos Respublikos nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymas. Darbdaviai ...(Sauga. Konspektas, 32 psl, 179 kB)
Įvadas. Darbo organizavimo analizė. Darbo organizavimo esmė. Darbo pasidalijimas. Darbo vietų organizavimas . Darbo užmokesčio organizavimas . Darbo sąlygos. Išvados. Literatūros sąrašas. Valdymas - tai begalinis procesas, kuris dažnai būna neapibrėžtas. Planai ne visada vykdomi taip, kaip numatyta. Ne visada žmonės teisingai priima jiems de ...(Vadyba. Kursinis, 11 psl, 23 kB)
Apmokėjimas už darbą. Darbo užmokestis. Darbo užmokesčio minimumas. Darbo apmokėjimo organizavimas . Valstybės ir savivaldybių įmonių, įstaigų, organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimas. Darbo apmokėjimas esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų. Priešgaisrinės saugos organizavimas įmonėje. Instrukcijų rengimo tvarka. Informacijos šaltinia ...(Sociologija. Referatas, 9 psl, 14 kB)
Įvadas. Darbo užmokesčio apskaita. Sukurtos programos struktūra. Vartotojo vadovas. Literatūra. Įvadas. Darbo apmokėjimas visada buvo aktuali socialinė, teisinė ir ekonominė problema. Žengiant į XXI amžių, keičiasi ekonominiai ir organizaciniai verslo ir atitinkamai darbo apmokėjimo pagrindai. Darbo apmokėjimas orientuojamas į socialinę pa ...(Informatika. Konspektas, 13 psl, 15 kB)
Įvadas. Pagrindiniai darbo apmokėjimo sistemos reikalavimai. Pagrindiniai apmokėjimo už darbą organizavimo principai šiuolaikinėmis sąlygomis. Darbo užmokesčio modeliai. Darbo užmokesčio formos. Darbo užmokesčio tikslai. Darbo užmokesčio dydį lemiantys veiksniai. Išoriniai veiksniai. Vidiniai veiksniai. Darbo apmokėjimo sistemos sudėtis ir ...(Teisė. Kursinis, 19 psl, 28 kB)
Įvadas 3 Pagrindiniai darbo apmokėjimo sistemos reikalavimai 4 Pagrindiniai apmokėjimo už darbą organizavimo principai šiuolaikinėmis sąlygomis 6 Darbo užmokesčio modeliai 7 Darbo užmokesčio formos 8 Darbo užmokesčio tikslai 11 Darbo užmokesčio dydį lemiantys veiksniai 11 Išoriniai veiksniai 11 Vidiniai veiksniai 12 Darbo apmokėjimo sistem ...(Teisė. Kursinis, 22 psl, 29 kB)
Įvadas. Darbo užmokeščio apskaita. Darbo užmokeščio priskaitymai ir išmokėjimas. Pagrindinio darbo užmokesčio apskaičiavimas. Papildomas darbo užmokesčio apskaičiavimas. Darbo laiko ir išdirbio apskaita. Išskaitymai iš darbo užmokeščio. Išvados. Literatūra ir šaltiniai.
Darbo apmokėjimas visada buvo aktuali socialinė, teisinė ir ekonomin ...(Apskaita. Referatas, 10 psl, 24 kB)
Padalinių vadovų mokymo programa. Eil. Nr. Valandų skaičius. V. Literatūra. Pagrindinė literatūra. Pagalbinė literatūra gilesnėms studijoms. I. Tema. Darbuotojų saugos ir sveikatos valdymas ir kontrolė, organizavimas ir vykdymas Lietuvos Respublikoje. 2 tema. Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo taikymas praktinėje(Sauga. Konspektas, 27 psl, 47 kB)
