Sutartys dėl daikto ar kitokio turto perdavimo kito asmens nuosavybėn. Pirkimo-pardavimo sutarties samprata ir reikšmė. Pirkimo pardavimo sutarčių rūšys. Energijos p-p. Nekilnojamojo daikto p-p. Įmonės p-p. Daiktų p-p išsimokėtinai. P-p su atpirkimo teise. Daiktų pirkimas aukciono būdu. Teisių p-p. Pirkimo-pardavimo sutarties šalys, turiny(Teisė. Konspektas, 34 psl, 102 kB)
Mano darbo tikslas atsakyti ir tris sau iškeltus klausimus. Kas tai. Civilinės teisės samprata ? Civilinės teisės principai? Civilinės teisės šaltiniai? Žmonių bendruomenėje egzistuojantys santykiai tarp žmonių - visuomeniniai santykiai. Tie visuomeniniai santykiai, kurie sureguliuoti teisės normomis - teisiniai santykiai. Išskiriamos dvi t ...(Teisė. Referatas, 8 psl, 15 kB)
Cilinio proceso teisės samprata , dalykas ir metodas. Civilinis procesas ir kitos subjektinių teisių ir interesų gynimo bei ginčų sprendimo formos. Teisė į teisminę gynybą, kaip viena pagrindinių asmens teisių. Teisė į teisminę gynybą lietuvos respublikos konstitucijoje ir kituose teisės šaltiniuose. Civilinio proceso teisės funkcijos ir už(Teisė. Konspektas, 87 psl, 197 kB)
Darbo ginčai kaip socialiniai konfliktai. Darbo ginčų samprata . Darbo ginčų klasifikavimo pagrindai. Darbo ginčų instituto ypatybės. Individualių darbo ginčų samprata ir požymiai. Individualių darbo ginčų sąvoka. Individualių darbo ginčų požymiai. Individualių darbo ginčų šalys. Subjektiškumo problema. Bendroji individualių darbo ginčų nag ...(Teisė. Konspektas, 16 psl, 50 kB)
Anotacija. Annotation. Įvadas. Informacijos šaltinių apžvalga. Smulkaus ir vidutinio verslo samprata ir rūšys. Smulkaus ir vidutinio verslo reikšmė ekonomikos plėtrai. Smulkaus ir vidutinio verslo privalumai ir trūkumai. Smulkių ir vidutinių įmonių rėmimo sistemų bruožai ES. Smulkių ir vidutinių įmonių rėmimo sistemų bruožai Lietuvoje. Smu(Ekonomika. Referatas, 11 psl, 24 kB)
Įvadas. Motyvacijos samprata . Motyvacijos teorijoų apžvalga. Ankstyvieji motyvacijos požiūriai. Poreikių teorija. Maslowo poreikių hierarchija. Motyvacijos faktoriai. Personalo motyvacija. Materiali motyvacija. Nemateriali motyvacija. Netradiciniai motyvacijos būdai. Išvados. Literatūros sarašas.
Motyvacija psichologijoje - jėga, skatina(Vadyba. Referatas, 13 psl, 33 kB)
Įvadas. Trumpai apie darbo rinką. Darbo rinkos samprata . Nedarbas. Nedarbo rūšys. Nedarbo priežastys. Nedarbo nuostoliai ir mažinimo priemonės. Valstybės vaidmuo darbo rinkos reguliavime. Lietuvos darbo rinkos analizė. 1991–1998 m. Lietuvoje. Lietuvoje vykusių ekonominių procesų apžvalga. Pagrindiniai darbo jėgos aktyvumo rodikliai. Gyvent ...(Ekonomika. Diplominis, 71 psl, 898 kB)
Įvadas. Darbo rinkos samprata . 2005m. Darbo rinkos tendencijų apžvalga. Darbo pasiūla. Darbo paklausa. Registruotos laisvos darbo vietos. 2006m. Darbo rinkos tendencijų apžvalga. Darbo pasiūla. Darbo paklausa. 2007m. Darbo rinkos tendencijų apžvalga. Darbo pasiūla. Darbo paklausa. 2008m. Darbo rinkos tendencijų apžvalga. Darbo pasiūla. Dar ...(Ekonomika. Referatas, 18 psl, 236 kB)
Įvadas. Šio darbo tikslas. Šio darbo objektas. Šio darbo uždaviniai. Darbe naudotas metodas. Darbo sutarties samprata . Pagrindiniai darbo sutarties požymiai, skiriantys ją nuo kitų sutarčių. Darbo funkcijų atlikimas. Įsipareigojimas paklusti vidaus darbo tvarkai. Įsipareigojimas suteikti nustatytą darbą. Įsipareigojimas mokėti sulygtą darb ...(Teisė. Kursinis, 30 psl, 47 kB)
Santrumpų sąrašas.. Įvadas. Darbo sutarties vykdymo samprata .. Darbo sutarties keitimas. Darbuotojo pareiga jam pačiam atlikti jam pavestą darbą. Darbo sutarties sąlygų pakeitimas. Laikinas darbo sąlygų pakeitimas ypatingais atvejais. Perkėlimas į kitą darbą prastovos atveju. Nušalinimas nuo darbo . Darbo sutarties vykdymo sustabdymas darbd ...(Teisė. Referatas, 17 psl, 26 kB)
Įvadas. Darbo sutarties samprata . Darbo sutarties sudarymas. Darbo sutarties vykdymas. Išvados. Naudota literatūra. Prieš priimant į darbą su kiekvienu darbuotoju turi būti sudaroma darbo sutartis. Jos sudarymą reglamentuoja nuo 2003 m. Sausio 1 d. Įsigaliojęs darbo kodeksas. Ūkininko ūkyje darbo sutartis nesudaroma su pačiu ūkininku, ūkin ...(Teisė. Referatas, 11 psl, 14 kB)
Teisinė ir ūkinė darbo sutarties reikšmė. Darbo sutarties sąvoka. Darbo sutarties skiriamieji bruožai nuo civilinės teisės sutarčių. Darbo sutarties principai jų praktinis realizavimas. Tarptautinių darbo standartų: Tarptautinės darbo organizacijos konvencijų, rekomendacijų, Europos socialinės chartijos, Europos Sąjungos direktyvų vaidmuo ...(Teisė. Konspektas, 78 psl, 119 kB)
Darbo teisės samprata . Darbo teisė. Darbo teisės reguliavimo metodas. Darbo teisės reguliavimo metodo specifiniai bruožai. Darbo teisės institutai. Darbo teisės principai. Dt principų reikšmė. Darbinis teisnumas ir veiksnumas. Darbo sutartis. Būtinosios ds sąlygos. Darbo funkcijos. Ds prielaidos. Priėmimo į darbą apribojimai. Išbandymas su ...(Teisė. Konspektas, 12 psl, 56 kB)
Įvadas. Darbo sutarties sąvoka. Darbo teisė lietuvoje. Darbo sutarties forma ir jos sudarymo tvarka. Nelegalus darbas. Priėmimo į darbą ribojimai ir įsidarbinimo garantijos. Darbo sutarties šalys. Darbo sutarties turinys. Darbo sutarties pasibaigimas-jo samprata . Darbo sutarties pasibaigimas šalių susitarimu. Darbo sutarties pasibaigimas d ...(Teisė. Kursinis, 18 psl, 29 kB)
Darbo teisės sąvoka, funkcijos ir sistema. Darbo teisės sąvoka. Darbo teisės dalykas. Darbo teisės mokslas. Darbo teisės šaltiniai. Darbo teisės šaltinių samprata ir rūšys. Darbo teisės norminių teisės aktų galiojimas laiko, erdvės ir subjektų atžvilgiu. Skyrius. Darbo teisės principai. Darbo teisės principų samprata . Darbo teisės principų ...(Teisė. Konspektas, 214 psl, 910 kB)
Darbuotojų kaita daugelyje Lietuvos organizacijų yra labai didelė. Vidutinis pardavimo vadybininko darbo stažas vienoje įmonėje dažnai neviršija dvejų metų, daugelis darbuotojų vienu ar kitu būdu nuolat domisi darbo pasiūlymais. Darbuotojų kaita pati savaime nėra neigiamas procesas: su naujais darbuotojais ateina naujos idėjos, nauja energ ...(Vadyba. Namų darbas, 10 psl, 17 kB)
Įvadas. Motyvacijos samprata raida. Motyvacijos teorijos. Turinio teorijos. Proceso teorijos. Motyvacijos proceso struktūra. Dabo motyvų sistemos formavimas. Motyvacija ir personalo valdymas. Asmens darbo ir organizacijos veiklos motyvacija. Personalo darbo motyvacija tam tikrais karjeros etapias. Darbo užmokesčio svarba motyvuojant darbuo ...(Vadyba. Kursinis, 37 psl, 43 kB)
Įžanga. Darnaus vystymosi koncepcija. Darnaus vystymosi atsiradimo priežastys. Darnaus vystymosi dimensijos. Darnaus vystymosi indikatoriai. Darnaus vystymosi rodiklių parinkimas. Išvados. Literatūros sąrašas.
1992 m. Rio de Žaneire (Brazilija), pasaulio vadovų pasitarime, skirtame aplinkosaugos problemoms, atsirado darnaus vystymosi pl(Aplinka. Referatas, 15 psl, 73 kB)
Santrauka. Įvadas. Darnus vystimasis. Indikatorių naudojimas darniam vystymuisi įvertinti. Darnios plėtros modeliai, kuriuose išreiškintas socialinis aspektas. Gerovės samprata . Makroekonominių rodiklių naudojimas darnumui ir gerovei matuoti. Aktualūs darnaus vystimosi švetimo dokumentai. \"Darbo tvarkė 21\". Johanesburgo \"Įgyvendinimo pla ...(Ekonomika. Kursinis, 25 psl, 44 kB)
Įvadas. Pagrindinės sąvokos ir terminai. Marketingo samprata ir evoliucija. Elektroninis marketingas. Elektroninio marketingo samprata . El. Marketingo atsiradimo veiksniai. Informacijos prieinamumas. Užsakymo įforminimas. Apmokėjimas. Užsakymo įvykdymas. Aptarnavimas ir rėmimas po pardavimo. El. Marketingo formos. Verslas verslui. Verslas(Aplinka. Referatas, 15 psl, 93 kB)
