Įvadas. Verslo aprašymas. Įmonės aprašymas. Įmonės tikslai, misija ir vizija. Tikslai. Misija. Vizija. Paslaugų aprašymas. Marketingas. Rinkos apžvalga. Konkurencijos analizė. Kainų politika. Paslaugų pardavimo strategija. Reklama. Vadyba. Valdymo personalas. Darbuotojai. Darbuotojų pareigybių aprašymas. Organizacinė firmos struktūra. Rizi
(Ekonomika. Kursinis, 14 psl, 44 kB)

Įvadas. Informacijos svarba vadyboje. Informacijos esmė. Informacijos klasifikavimas. Informacijai keliami reikalavimai. Efektyvus pasikeitimas informacija. Komunikacija vadyboje. Komunikacijos esmė. Perdavimo kanalai. Komunikacijos barjerai. Informacijos poreikio nustatymas. Valdymo apskaita. Ekonominės ir vadybinės informacijos šaltinis. ...
(Vadyba. Kursinis, 25 psl, 46 kB)

Skyrius. Inovacijų vadyba samprata ir aktualijos. Inovacijų vadybos samprata. Pagrindinės sąvokos. Inovacijų įvairovė ir jų klasifikavimas. Inovacinės veiklos kompleksiškumas. Inovacinės veiklos valdymo problematika. Inovacijų strategijos. Inovacijų vadybos aktualijos. Inovacinės veiklos valdymo aktualijos Vakarų valstybėse. Inovacinės vei
(Vadyba. Konspektas, 140 psl, 2940 kB)

Įvadas. Istorija ir dabartis. „Lietuvos draudimo“ istorija. Vadyba. Finansiniai rezultatai. Teisinė informacija. Paslaugų pardavimo vietos. „Lietuvos draudimo“teikiamos paslaugos. Transporto priemonių (kasko) draudimas. Išvados. Informacijos šaltinių sąrašas. Priedai. Darbo tikslas: pristatyti AB „Lietuvos draudimas“. Darbo uždaviniai: Apr ...
(Vadyba. Referatas, 13 psl, 20 kB)

Įvadas. Personalo motyvacijos esmė. Motyvacijos teorijos. Motyvacijos sąvokos turininėse teorijose (poreikių). A.maslow poreikių hierarchijos teorija. C.alderfer poreikių teorija. F.herzberg teorija. Motyvacijos samprata procesinėse teorijose. Lūkesčių teorija. V. Vroom lūkesčių teorija. Porter ir lowler lūkesčių teorijos modelis. Motyvaci
(Vadyba. Diplominis, 44 psl, 71 kB)

Įvadas. Valdymo organizavimas. Valdymo procesas tikrovėje. Organizavimas. Darbo pasidalijimas. Struktūrinių grandžių formavimas. Hierarchija. Koordinavimas. Pagrindiniai organizacijų tipai. Išvados. Informacijos šaltinių sąrašas. ĮVADAS Tik gimęs žmogus iš karto patenka į organizaciją- šeimą. Toliau visas gyvenimas, tai kelionė per įvairi ...
(Vadyba. Referatas, 14 psl, 273 kB)

Turinys yra tarsi verslo plano žemėlapis. Ieškodamas norimos informacijos, skaitytojas visų pirma atsivers turinį, todėl jame turi būti išvardinti visi plano skyriai ir skirsniai, nurodyta, kuriame puslapyje jie yra. Toks turinys gali būti net dviejų puslapių. Sutaupyti vietos galima paliekant mažesnį tarpą tarp eilučių. Verslo plano santr ...
(Vadyba. Konspektas, 8 psl, 28 kB)

Įvadas. Verslo planas ir galimos jo struktūros. Verslo plano samprata. Verslo plano poreikis. Informacijos rinkimas verslo plano rengimui. Verslo plano rengimas. Verslo plano turinys. Verslo plano struktūrų variantai. UAB \"Julius ir partneriai\" verslo planas. Santrauka. Verslo aprašymas. Įmonės aprašymas. Verslo tikslai ir galimybės. Pas ...
(Vadyba. Kursinis, 36 psl, 112 kB)

. Įžanga. Darbo analizė. Darbo analizės informacijos rinkimo metodai. Darbo aprašymas. Verbavimas ir atrankos procesas. Darbuotojų testavimas ir atranka. Išvados. Literatūros sąrašas. Nei viena iš organizacijų negali apseiti be darbuotojų. Literatūroje darbuotojai dažnai vadinami žmogiškaisiais ištekliais. Žmogiškieji ištekliai ko gero yra ...
(Vadyba. Kursinis, 21 psl, 20 kB)