Įmonės personalo kiekybinė ir kokybinė charakteristikos Įvadas. Įmonės personalas ir darbo su juo aplinka. Personalo struktūra. Darbo su personalu aplinka. Personalo poreikio kiekybinė ir kokybinė charakteristikos. Darbuotojų poreikio planavimo būtinumas. Personalo poreikio planavimo turinys. Darbo normos. Darbuotojų poreikio kokybinis aspektas. ...
(Ekonomika. Namų darbas, 12 psl, 18 kB)

Kokybinė spektrinė analizė 1.Darbo tikslas : atlikti kokybinę spektrinę analizę monochromatoriumi чм-2. 2.TEORINĖ DALIS : nemonochromatinės šviesos spinduliui praėjus stiklinę prizmę, disprsijos dėka gaunamas spektras. Spektrai skirstomi į emisinius ir absorbcinius. Spektras vadinamas emisiniu, jei kūno spinduliuojama šviesa pakeliuj niekieno ...
(Fizika. Laboratorinis darbas, 3 psl, 8 kB)

Kokybinė spektrinė analizė 4 Kokybinė spektrinė analizė. Darbo tikslas. Teorinė dalis:. Aparatūra. Darbo eiga. Išvados:. Literatūra. Balta šviesa. Ekranas. Spektras. Žiūronas. Violetinė linija. Objektyvas. Rodyklė. Plyšys. Okuliaras. Kolimatorius. Židinio plokštuma. Abės. Prizmė. Šviesos šaltinis. Raudona linija. Šiame darbe tirsime emisinį ...
(Fizika. Rašinys, 7 psl, 15 kB)

Įvadas. Chromatografija. Chromatografinių metodų pagrindai. Aparatūra ir analizės atlikimas. Medžiagų identifikavimo būdai. Kiekybinė analizė. Naudota literatūra. Viena iš chemijos ir biochemijos užduočių yra atskirti sudedamąsias dalis iš įvairių gamtinių mišinių arba jas atskirti po cheminės ar mikrobiologinės sintezės. Mišinių sudėtis d
(Chemija. Konspektas, 15 psl, 154 kB)

Įvadas. Pagrindiniai darbo apmokėjimo sistemos reikalavimai. Pagrindiniai apmokėjimo už darbą organizavimo principai šiuolaikinėmis sąlygomis. Darbo užmokesčio modeliai. Darbo užmokesčio formos. Darbo užmokesčio tikslai. Darbo užmokesčio dydį lemiantys veiksniai. Išoriniai veiksniai. Vidiniai veiksniai. Darbo apmokėjimo sistemos sudėtis ir
(Teisė. Kursinis, 19 psl, 28 kB)

Įvadas 3 Pagrindiniai darbo apmokėjimo sistemos reikalavimai 4 Pagrindiniai apmokėjimo už darbą organizavimo principai šiuolaikinėmis sąlygomis 6 Darbo užmokesčio modeliai 7 Darbo užmokesčio formos 8 Darbo užmokesčio tikslai 11 Darbo užmokesčio dydį lemiantys veiksniai 11 Išoriniai veiksniai 11 Vidiniai veiksniai 12 Darbo apmokėjimo sistem
(Teisė. Kursinis, 22 psl, 29 kB)

Vieni mokslininkai globalizaciją laiko istoriškai nauju reiškiniu, kiti - tik nauja sąvoka, reiškianti verslo transnacionalizaciją, besiplečiantį išteklių bei gamybos veiksnių judėjimą. Skirtumą tarp transnacionalizacijos bei globalizacijos galima paaiškinti išskiant kiekybinę ir kokybinę globalizacijos dimensijas. Kiekybinė
(Politologija. Referatas, 7 psl, 10 kB)

Įvadas. Mcgill modelio apžvalga. Straipsnių analizė. Apibendrinimas. Naudota literatūra. Slaugos mokslas palyginti labai jaunas. Daugelio mokslu ištakos susiformavo Antikos laikais prieš kelis tukstancius metu. O slaugos mokslas siejasi su socialiniais mokslais, kurie atsirado tik XVIII amžiuje. B. J. Kalisch ir P. P. Kalisch (1977) paž
(Medicina. Namų darbas, 10 psl, 388 kB)

Įvadas. Globalusis, arba kritinis, antirealizmas. Antirealizmas. Mokslinis ir hipotetinis realizmas. Idealizacija. Nereprezentatyvusis, arba struktūrinis, realizmas. Išvados. Literatūros sąrašas. Visais amžiais buvo nagrinėjama problema, ar būtis egzistuoja savaime ir nepriklausomai nuo materijos, daiktų, sąmonės ir kt., ar priklauso nuo
(Ekonomika. Referatas, 11 psl, 22 kB)

Darbo objektas Straipsnio tikslas Straipsnio uždaviniai. Tyrimo metodai. Prognozavimas kiekybinės ir kokybinės analizės procesas, kuriuo siekiama numatyti galimas prognozuojamo objekto būsenas ateityje arba tokių būsenų pasiekimo ateityje alternatyvius kelius (būdus). Prognozavimo rezultatas yra trumpalaikės, vidutinės trukmės ir ilgalaikė
(Vadyba. Referatas, 20 psl, 29 kB)

TS susiformavimo priežastys. Sociologinio požiūrio reikšmė. Analizės lygiai. 3.3. Teisinių-socialinių reiškinių atskyrimas. Su kitais visuomeniniais mokslais. 1.3. Tyrimo etika. Stebėjimas. 2.1. Metodologiniai principai. 3.1. Dokumento sąvoka TS. 3.2. Dokumentų kokybinė analizė. 3.3. Dokumentų kiekybinė analizė. 4.2. Eksperimentavimas. Tei
(Teisė. Konspektas, 27 psl, 32 kB)

Teisės sociologijos apibūdinimas. 1 tema. Teisės sociologijos samprata ir objektas. Teisės ir sociologijos sąvokos. Teisė kaip teisingumas ir teisė kaip tvarka, jų santykis. Teisė. Teisė kaip teisingumas. Teisė kaip tvarka. Teisių ir pareigų pusiausvyra. Sociologiją. Teisės sociologija. Teisės sociologijos sampratos ir metodologiniai pagri
(Teisė. Konspektas, 94 psl, 371 kB)

Įvadas. Uždarosios akcinės bendrovės „Lankava“ pristatymas. Personalo kiekybinė analizė. Personalo kokybinė analizė. UAB „Lankava“ ideologija, politika bei elgsena darnaus vystymosi kontekste. Personalo paieškos ir atrankos procesas uab „lankava“. Darbuotojų adaptavimas. Vertinimo kriterijų sistema ir vertinimo procedūra įmonėjė“. Uab „lan
(Vadyba. Kursinis, 29 psl, 117 kB)

Įvadas. Trumpai apie uab yyy. Įmonės veikla. Kokybė. Eksportas. Darbuotojai. Kiekybinė įmonės rizikos analizė. Likvidumo rodikliai. Veiklos efektyvumo rodikliai. Pelningumo rodikliai. Nuosavybės struktūros rodikliai. Kokybinė įmonės rizikos analizė. Gamybinė rizika. Finansinė rizika. Investavimo rizika. Rinkos rizika. Įmonei rizikingos sit
(Vadyba. Kursinis, 21 psl, 76 kB)

Įvadas. Bendra namų ūkio charakterstika. Kokybiniai duomenys. Gyvenamoji vieta. Išsimokslinimas. Socialinė-ekonominė grupė. Kiekybiniai duomenys. Charakteristikų apibrėžimai. Namų ūkio dydis. Namų ūkio disponuojamos pajamos. Namų ūkio vartojimo išlaidos. Skurdo rodiklių įvertinimas. Skurstančiųjų gyventojų lygis šalyje. Žemų pajamų nuokryp
(Matematika. Kursinis, 22 psl, 101 kB)

Įvadas. Bendra namų ūkio charakterstika. Kokybiniai duomenys. Gyvenamoji vieta. Išsimokslinimas. Socialinė-ekonominė grupė. Kiekybiniai duomenys. Charakteristikų apibrėžimai. Namų ūkio dydis. Namų ūkio disponuojamos pajamos. Namų ūkio vartojimo išlaidos. Skurdo rodiklių įvertinimas. Skurstančiųjų gyventojų lygis šalyje. Žemų pajamų nuokryp
(Matematika. Kursinis, 20 psl, 74 kB)

Įvadas. Valstybinė maisto ir veterinarijos tarnyba. Vmvt funkcijos ir uždaviniai. Vmvt struktūra. Všį skuodo informacinis centras. Skuodo informacinio centro teikiamos konsultacinės informacinės paslaugos ir. Kursai. Valstybinės maisto ir veterinarijos tarnybos ir. Všį skuodo informacinio centro palyginamoji analizė. Išvados. Literatūra.
(Kita. Referatas, 16 psl, 33 kB)