Laiko planavimas ir organizavimas. Slaugos įvadas ...
(Medicina. Tyrimas, 16 psl, 33 kB)

Mano laiko planavimas ir organizavimas Pagrindiniai efektyvaus laiko tvarkymo žingsniai. 1. Detalus laiko planavimas ir organizavimas. 2. Gebėjimas prisiversti atlikti ir pačius nemėgstamiausius darbus. 3. Optimalus darbo ir poilsio santykis. Mano svarbiausios veiklos. Man ypatingai svarbios veiklos. Kliūtys. 1. Per daug laiko praleidžiu ruošdamas ...
(Medicina. Namų darbas, 8 psl, 26 kB)

Es atsiradimas, jos teisinis pagrindas ir tikslai.istorinės prielaidos, sąlygojusios trijų bendrijų-eapb, eeb ir eab susikūrimą. Schumano planas. Eeb įkūrimas. Vidaus rinkos laisvė.pagrindiniai eb vystymosi etapai, jų tarptautinis teisinis subjektyškumas.vieningas europos aktas-steigimo sutarčių revizija.europos sąjungos sutartis. Eb steig
(Teisė. Konspektas, 59 psl, 178 kB)

Finansų valdymo tikslai ir funkcijos. Įmonių tipai. Įmonės ekonominė padėtis ir jos atspindėjimas atskaitomybėje. Finansinė ir valdymo apskaita. Pagrindinės finansinės atskaitomybės formos. Turto samprata. Nuosavybės samprata. Finansinių ataskaitų analizė, naudojant santykinius rodiklius. Nusidėvėjimo esmė ir apskaičiavimo būdai. Finansinė
(Ekonomika. Konspektas, 72 psl, 310 kB)

Gamybos teorijos pagrindiniai principai. Gamybos planavimo samprata ir esmė. Pav. Strategijos įgyvendinimo procedūra. Planavimo tikslai ir uždaviniai. Planų tipai ir planavimo periodai. Planavimo organizavimo principai. Strateginis planavimas nėra apribotas laike, jis gala būti periodiškai kintamas, kaip pastoviai veikianti struktūra. Past
(Vadyba. Špera, 33 psl, 46 kB)

Santrauka. Įvadas. Vietovės fizinės ir geografinės sąlygos. Esamas geodezinis pagrindas. Gps sutankinamojo ( klasės) tinklo techniniai reikalavimai. Punktų parinkimo gps matavimams reikalavimai. Punktų įtvirtinimas vietovėje. Tinklo projektavimas ir suprojektuoto tinklo schema. Matomumo į gretimus tinklus nustatymas. Matuotojų brigados sud
(Statyba. Kursinis, 19 psl, 33 kB)

Įvadas. Investicinio projekto samprata. Investicinio projekto rengimas. Investicinio projekto rengimo eiga. Investicinio projekto rengimo uždaviniai. Investicinio projekto turinio planavimas ir struktūrizavimas. Kalendorinis planavimas. Atsakomybės paskirstymas. Investicinio projekto vertės planavimas. Investicinio projekto bendras galutin
(Vadyba. Kursinis, 27 psl, 105 kB)

Kontrolės samprata: Pagal vieną iš apibrėžimų valdymo kontrolė, valdymo kontrolė – procesas, užtikrinantis realios ir planuotos veiklos atitikimą. Iš tikro, kontrolė įnoringesnė nei planavimas.Kontrolė padeda vadovams stebėti savo planavimo, organizavimo ir vadovavimo efektingumą.Esminė kontrolės dalis – iškilus reikalui – imtis koregavim
(Mechanika. Referatas, 15 psl, 185 kB)

Esminiai klausimai keliami knygos autoriaus ir galimi atsakymai į autoriaus iškeltus klausimus. Autoriaus taikyti tyrimo metodai, siekiant gauti atsakymus. Idėjos ir teorijos, kuriomis autorius pagrindžia savo atsakymus. Autoriaus atsakymų suderinamumas su studento turima asmenine patirtimi. Kurt Tepperwin savo knygoje kelia proto galių kl
(Etika. Konspektas, 14 psl, 29 kB)

Personalo poreikio planavimas, darbuotojų paieška ir atranka – tai klausimai, kurie rūpi tiek besikuriančių, tiek ilgametę patirtį turinčių įmonių vadovams. Darbuotojų atrankos tikslas – surasti ir pritraukti į konkrečią organizaciją potencialius kandidatus ir iš visų atrinkti tinkamiausią pretendentą konkrečiai darbo vietai bei numatyti,
(Vadyba. Kursinis, 41 psl, 106 kB)

Įvadas. Personalo atrankos kriterijai. Personalo paieškos ir atrankos metodai pasaulinėje ir lietuvos praktikoje. Atrankos konkurso organizavimo etapai. Personalo atrankos būdai. Atrankos metodai. Gyvenimo aprašymas (cv). Rekomendacija. Pokalbis (interviu). Testai. Kiti galimi kandidatų šaltiniai darant personalo atranką patiems. Dažniausi
(Vadyba. Referatas, 23 psl, 575 kB)

Įvadas. Vadovo darbo laiko tvarkymas. Darbų planavimas. Tikslo užsibrėžimas.kam teikti pirmenybę? Skubių ir svarbių darbų nustatymas. Darbo pobūdio nustatymas. Darbo tvarkaraščio sudarymas. Terminų laikymasis. Kaip įveikti didelį darbą? Laikas, kai niekas netrukdo, nustatymas. Rūpestingas susirinkimų planavimas. Naudingai praleistas kelion ...
(Vadyba. Kursinis, 10 psl, 15 kB)

Įvadas. Planavimo esmė ir principai. Planavimo esmė ir principai. Priežastys, dėl kurių planuoti būtina. Planavimo žingsniai. Valdymo lygiai ir planų hierarchija. Planavimo horizontai. Planuojamos veiklos trukmė ir periodiškumas. Planuojamos veiklos trukmė ir periodiškumas. Vienkartiniai planai. Pastovieji planai. Planų pavidalai. Planų pa
(Vadyba. Kursinis, 15 psl, 37 kB)

Įvadas. Vadybos samprata ir esmė. Vadybos teorijos raida. Vadybos praktikos ir mokslo evoliucija. Organizacijos ir jų valdymas senovėje. Sisteminis, situacinis požiūris ir naujas mąstymas vadyboje. Vadybos mokslo evoliucija lietuvoje. Organizacija. Organizacijos valdymo sistema. Organizacijos aplinka. Personalo klasifikavimas. Kaip aš taik
(Vadyba. Referatas, 20 psl, 178 kB)

Įvadas. Pavyzdinis sąskaitų planas. Sąskaitų plano samprata. Pavyzdinio sąskaitų plano struktūra. Sąskaitų plano ypatumai „n“ įmonėje. „n“ įmonės pristatymas. Sąskaitų plano sudarymas ir jo taikymas „n“ įmonėje. Ilgalaikio turto apskaita „n“ įmonėje. Trumpalaikis turtas ir pinigai „n“ įmonėje. Rezervų apskaita „n“ įmonėje. Darbo laiko ir d ...
(Apskaita. Kursinis, 21 psl, 37 kB)

Situacija. Įvertinimas. Dalyvių pagrindai. Surinktų duomenų analizė. Planavimas. Vykdymas. Vertinimas. Užsikimšusios kraujagyslės. Kraujo spaudimo matavimas. Valiui 43 metai. Valiaus tėvas- miręs, o motina- pensininkė. Jis su žmona ir 2 savo vaikais gyvena kaime, savo tėvų namuose. Valius turi didelį ūkį, kuriame dirba jo samdiniai, o jis
(Medicina. Referatas, 9 psl, 73 kB)

Skalių tipai. Nominalinės skalės leidžia nusakyti tik stebimo kintamojo savybes. Negalima jų kiekybiškai vertinti ar tarpusavyje lyginti. Šios skalės yra pačios paprasčiausios, bet ir jas galima naudoti kiekybiniams vertinimams. (lytis, plaukų spalva, tautybe). Sutvarkytos skalės. palyginti tiriamuosius. Skalių panaudojimas. Mato aksiomos.
(Psichologija. Konspektas, 11 psl, 171 kB)

Tema. Vadybos mokslo raida. Klasikinė vadybos mokykla. Mokslinio valdymo teorija. Administracinė valdymo teorija. Žmogiškųjų santykių mokykla. Kiekybinių metodų mokykla. Naujosios vadybos teorijos. 2 tema. Organizacija kaip socialinė ekonominė sistema. Organizacija ir jos egzistavimo sąlygos. Bendrieji organizacijų bruožai. Pagrindinės tec
(Vadyba. Konspektas, 22 psl, 29 kB)

Įvadas. Vadybos mokslo objektas, tikslai, principai. Vadybos samprata. Vadybos tikslai ir principai. Vadybos mokslo raida. Vadybos mokslo vystytasis pasaulyje. Klasikinė vadybos mokykla. Žmogiškųjų santykių mokykla. Kiekybinių metodų mokykla ir naujos vadybos teorijos. Vadybos mokslo vystymasis lietuvoje. Organizacija kaip sistema. Sistemų
(Vadyba. Konspektas, 97 psl, 234 kB)

Vadybos samprata ir jos genezė. Vadybos objektų charakteristika. Organizacijų veiklos vidaus ir išorės aplinkos. Vadybos subjekto apibūdinimas. Antreprenerystė ir inovacinės vadybos turinys. Vadybos mokslo raidos etapai. Etapas tai ankstyvieji sampratavimai apie valdymą, šiems samparatavimams priskiriami kiniečio sun tzu ir italo nicolo ma
(Vadyba. Špera, 6 psl, 89 kB)