top


Konspektai.com > Paieška
Paieška
Viso rasta 29 su reikšme "motyvavimo":

Page 1 of 2
Darbuotojų motyvavimo skatinimo šiuolaikinės tendencijos. Reikšmė dabarties organizacijoje ...
(Vadyba. Referatas, 16 psl, 25 kB)
Ekonomisto motyvavimo būdai ...
(Vadyba. Referatas, 14 psl, 18 kB)
Motyvacijos ir motyvavimo priemonių vertinimas viešbutyje Įvadas kas yra motyvacija pagrindiniai motyvacijos teiginiai motyvacijos teorijų apžvalga. A. Maslow poreikių hierarchijos teorija. C. Alderferio erg teorija v. Vroomo lūkesčių teorija poreikių pažinimas motyvacijos skatinimo sistemoje poreikiai personalo pažinimo ir motyvavimo pagrindas ...
(Vadyba. Diplominis, 39 psl, 221 kB)
Įvadas. “725 limited” įmonės įkūrimas ir veikla. Įmonės strateginis veiklos planas. Įstaigos struktūra, valdymo schema, darbuotojų pareigos. Pareiginių nuostatų rengimo tvarka. Įmonės kontrolės formų ir priemonių analizė. „725 limited“ įmonės komunikacinių priemonių analizė. Personalo dokumentų rengimo ir įforminimo tvarkos analizė. „725 l
(Ekonomika. Kursinis, 41 psl, 517 kB)
Įžanga. Teorinė dalis. Motyvavimas. Motyvacijos modelis. Pasitenkinimo darbų motyvavimo teorijos. O.u.maslov’as. D. Maklelandas. F. Gercbergeras. Elgesio reguliavimo teorijos. Vilčių. Teisingumo. Porterio-laulerio. Motyvavimas ir kompensavimas. Praktinė dalis. Fiziologiniai poreikiai. Saugumo ir ateities garantijų poreikiai. Socialiniai po ...
(Psichologija. Referatas, 11 psl, 33 kB)
Motyvacija tai savęs ir kitų pažadinimo veiklai procesas, siekiant savų ir organizacijos tikslų. Tai konkrečių aktyvinimo priemonių ir būdų visuma, naudojama darbuotojų suinteresuotumui, aktyvumui didinti. Procesines. Turinines. Įvairios motyvacijos teorijos skirstomos į dvi kategorijas. Turininės motyvacijos teorijos. A.Maslou motyvacijos
(Psichologija. Konspektas, 16 psl, 53 kB)
Įvadas. Motyvacijos esmė. Motyvacijos sistema bei jos veiksniai. Motyvacijos sistema Motyvacijos veiksniai. Organizacijos tikslai. Organizacijos kultūra. Teisinga ir efektyvi atlyginimo už darbą sistema. Komunikacija ir informavimas. Darbuotojų priėmimas ir kvalifikacijos kėlimas. Darbo sąlygos. Tinkamas vadovavimas. Motyvacinis mažojo ver
(Psichologija. Kursinis, 28 psl, 40 kB)
Įvadas i. Motyvacijos samprata ii. Motyvacijos teorijos ii. Poreikių motyvacijos teorijos II. A. Maslow poreikių hierarchijos teorija II. F. Herzberg dviejų faktorių teorija II. D. McClelland poreikių teorija II. Procesinės motyvacijos teorijos II. Lūkesčių teorija ii. J. S. Adams teisingumo teorija III. Motyvavimo esmė iv. Personalo motyv ...
(Vadyba. Kursinis, 31 psl, 44 kB)
Įvadas. Darbo našumas ir personalo valdymas. Poreikiai – personalo pažinimo ir motyvavimo pagrindas. Materialinio skatinimo sistema. Moralinio skatinimo sistema. Uab „senukai“ motyvacija. Įmonės apibūdinimas. Įmonės personalas. Darbuotojų motyvavimas. Išvados. Literatūra. Dabartiniu metu Lietuvoje yra daug įvairių įmonių, kurios vykdo vei ...
(Vadyba. Kursinis, 26 psl, 35 kB)
Motyvavimas. Pirminiai poreikia. Antriniai poreikiai. Pasitenkinimo darbu motyvavimo teorijos. A. Maslow. Poreikius suskirstė į penkias kategorijas. Clayton’as alderfer’is. Egzistencijos - santykių - augimo esa. Teoriją. Egzistencijos poreikiai. Santykių poreikai. Augimo poreikis. Frustracijos regresija. Nepakankamos motyvacijos ciklas. Mc ...
(Psichologija. Konspektas, 10 psl, 16 kB)
Įvadas. Darbuotojų motyvavimo samprata. Darbuotojų motyvavimo būdai. Darbuotojų motyvavimo modeliai. Motyvacijos proceso struktūra. Darbuotojų motyvavimas sunkmečiu. Išvados. Literatūros sąrašas. Norėdami motyvuoti savo darbuotojus, darbdaviai turėtų periodiškai kalbėtis su savo darbuotojais ir pasiaiškinti, kiek darbuotojai patenkinti s ...
(Vadyba. Referatas, 15 psl, 25 kB)
Iš seno yra žinoma, kad apgalvotai paveikus žmones galima pasiekti savo tikslus. tai daro vadovai savo sprendimams įgyvendinti panaudodami motyvavimo principus. Motyvavimas - savęs ir kitų raginimas veikti organizacijos ar asmens naudai. Motyvavimas, kitaip skatinimas, aktyvinimas - tai konkrečių tarpusavyje susijusių aktyvinimo priemo ...
(Vadyba. Referatas, 10 psl, 16 kB)
Įvadas. Personalo motyvacijos esmė. Motyvacijos teorijos. Motyvacijos sąvokos turininėse teorijose (poreikių). A.maslow poreikių hierarchijos teorija. C.alderfer poreikių teorija. F.herzberg teorija. Motyvacijos samprata procesinėse teorijose. Lūkesčių teorija. V. Vroom lūkesčių teorija. Porter ir lowler lūkesčių teorijos modelis. Motyvaci
(Vadyba. Diplominis, 44 psl, 71 kB)
Įvadas Personalo motyvacijos esmė Motyvacijos teorijos Motyvacijos sąvokos turininėse teorijose (poreikių) A. Maslow poreikių hierarchijos teorija C. Alderfer poreikių teorija F. Herzberg teorija Motyvacijos samprata procesinėse teorijose Lūkesčių teorija V. Vroom lūkesčių teorija Porter ir Lowler lūkesčių teorijos modelis Motyvacijos teor
(Vadyba. Diplominis, 47 psl, 72 kB)
Įvadas. Planavimo esmė ir principai. Planavimo esmė ir principai. Priežastys, dėl kurių planuoti būtina. Planavimo žingsniai. Valdymo lygiai ir planų hierarchija. Planavimo horizontai. Planuojamos veiklos trukmė ir periodiškumas. Planuojamos veiklos trukmė ir periodiškumas. Vienkartiniai planai. Pastovieji planai. Planų pavidalai. Planų pa
(Vadyba. Kursinis, 15 psl, 37 kB)
Įvadas. Įmonės charakteristika. Įmonės pristatymas. Įmonės verslo sritis. Įmonės strateginiai ir veiklos tikslai. Įmonės gaminamos prekės, teikiamos paslaugos (fizinės ir funkcinės savybės, išskirtinės savybės, palyginimas su konkurentais, perspektyvos nusakymas). Rinka. Bendra rinkos apžvalga ir tendencijos. Šakos plėtros tendencijos. Var
(Vadyba. Referatas, 15 psl, 28 kB)
Įvadas. Darbuotojų motyvavimas ekonominės krizės metu.motyvavimo trūkumo sukeltos problemos. Alternatyvos materialiam skatinimui. Efektyvios priemonės pasirinkimas. Išeitis - lanstaus darbo grafiko sudarymas. Išvados. Literatūros sąrašas. Kiekviena organizacija gali pateikti pavyzdžių, kai darbuotojai savo iniciatyva, sutelktomis jėgomis ...
(Vadyba. Referatas, 12 psl, 36 kB)
Įvadas. Vadybos teorijų raida lietuvoje. Šiuolaikinės vadybos teorijos. Naujausios. Teorijos. Situatyvinė teorija. Sėkmingų organizacijų teorijos. Motyvavimo ir vadovavimo teorijos. Išvados. Literatūra. Tyrimo problemos aktualumas. Lietuvos įmonėms integruojantis į ES didelę reikšmę įgauna stiprėjanti konkurencija ir augantis poreikis didi ...
(Vadyba. Kursinis, 20 psl, 172 kB)
Įvadas. Veiklos apibūdinimas. Įmonės siekiai. Socialinė atsakomybė (sa) darbuotojams. Socialinė atsakomybė (sa) klientams. Socialinė atsakomybė (sa) visuomenei. Socialinė atsakomybė (sa) aplinkosaugai. Išvados. Nors dauguma verslo įmonių, o ypač reklamos agentūrų Lietuvoje į socialinę atsakomybę žiūri kaip į gražų, bet nebūtiną dalyką, „
(Ekonomika. Referatas, 10 psl, 21 kB)
UAB \"GRIFS AG\". GRIFS AG veikla. GRIFS AG misija. Grifs ag vertybės. Privatiems klientams. Būsto apsauga. Vaizdo stebėjimas. Verslo klientams. Apsaugos sistemos. Fizinė apsauga. Vaizdo stebėjimas. Mobilios kontrolės grupės. Literatūra. Saugos tarnyba GRIFS AG - patyrusių specialistų kolektyvas, turintis ilgametę patirtį apsaugos veikloje
(Vadyba. Tyrimas, 7 psl, 23 kB)
« PradžiaAnkstesnis12SekantisPabaiga »
Susijusi paieška:

Paieška


bottom