Motyvuojančių dirbti veiksnių skirtumai tarp rinkotyros specialistų ir specialisčių Tyrimo dalyviai: Apklausėme 30 rinkotyros specialistų, dirbančių UAB „BPMH“. Iš jų 15 vyrai, 15 moterys. Tyrimo tikslas: Išsiaiškinti, ar skiriasi darbo motyvaciją skatinantys veiksniai tarp vyrų ir moterų, dirbant UAB „BPMH“. Rezultatai. Užpildytų anketų ...
(Psichologija. Tyrimas, 13 psl, 33 kB)

Vida dirbo poliklinikoje registratore. Darbdavio priversta (pagrasino atleisti už drausminius prasižengimus), Vida 2003-09-02 d. Parašė pareiškimą atleisti ją iš darbo pagal LR DK 127 str. (darbuotojo pareiškimu) nuo 2003-09-02 d, bet vėliau savo sprendimą pakeitė ir 2003-09-04 d. Parašė naują pareiškimą, kuriuo rugsėjo 2 d. Pareiškimą atš
(Teisė. Konspektas, 9 psl, 11 kB)

Piliečiui v. T. Pagal atpk 126 str. 4 d. Už vairavimą apsvaigus (sunkus laipsnis), teismas skyrė 15 parų administracinio arešto su teisės vairuoti 2 m. Atėmimu. V. T. Anksčiau skirta nuobauda už stovėjimą neleistinoje vietoje. V. T. Apskundė nutarimą motyvuodamas, kad dėl arešto jis neteks darbo bei negalės laiku laikyti egzaminų universit ...
(Teisė. Kontrolinis darbas, 2 psl, 10 kB)

Administracinio proceso samprata ir rūšys. Administracinė justicija. Administracinė jurisdikcija. Administracinė teisena. Administracinė procedūra. Administracinių norminių teisės aktų priėmimo (leidybos) procesas. Administracinių norminių teisės aktų priėmimo procesą reglamentuojantys teisės aktai. Lr įstatymų ir kitų teisės norminių aktų
(Teisė. Konspektas, 33 psl, 104 kB)

Algimantas Mackus 1932 – 1964 (Algimantas Pagėgis) 1944 m. su tėvais pasitraukė į Vakarus, nuo 1949 m. gyveno JAV. Studijavo Ruzvelto universitete Čikagoje. Nuo 1954 m. dirbo lietuvių radijo programoje „Margučio radijas“. Leidiniuose „Aidai“, „Dirva“, „Draugas“, „Literatūros lankai”,  „Margutis”, „Metmenys” ir kt. paskelbė recenzijų, lit
(Lietuvių kalba. Prezentacija, 20 psl, 522 kB)

Įžanga. Pirmoji automobilio auka. Stabdžių antiblokavimo sistema ABS. 3 pagrindinės abs dalys. Tcs/ asr sistema. Esp sistema. Susidūrimo prevencijos sistema CMBS. Avarinio stabdymo sistema EBA. Msr sistema. Dstc sistema. Acc sistema. Naktinio matymo sistema. Srs sistema. Rops sitema. Išvados. Literatūra. Įžanga. Šiuo metu automobilių pasau
(Mechanika. Referatas, 11 psl, 276 kB)

Įvadas. Problemos išsiaiškinimas. Žvalgybinis tyrimas. Tyrimo tikslų apibrėžimas. Tyrimo reikalingumo pagrindimas. Tyrimo pobūdžio nustatymas. Tyrimo metodo parinkimas. Imčių parinkimas. Duomenų rinkimas. Duomenų analizavimas. Ataskaitos rašymas ir pateikimas. Tyrimo rezultatų įgyvendinimas. Išvados. Literatūra. Priedai. Priedas. Priedas.
(Sociologija. Kursinis, 29 psl, 67 kB)

1tema. Baudžiamosios teisės samprata. Baudžiamosios teisės kaip teisės šakos sąvoka. 2. Baudžiamosios teisės dalykas ir metodai. Baudžiamosios teisės sistema. Baudžiamosios teisės uždaviniai. Baudžiamosios teisės specialieji principai (. Ir kt.). Baudžiamosios teisės funkcijos. Baudžiamosios teisės santykis su kitomis teisės šakomis (tarpt
(Teisė. Konspektas, 78 psl, 291 kB)

Nusikalstamos veikos subjektyviųjų požymių samprata. Nusikalstamos veikos subjektyviųjų požymių aprašymas bk specialiosios dalies straipsnio normos dispozicijoje. Pakaltinamumas kaip fizinio asmens baudžiamosios atsakomybės sąlyga. Nepakaltinamumo sąvoka ir požymiai. Asmens pripažinimo nepakaltinamu teisiniai padariniai. Nepakaltinamumo ir
(Teisė. Konspektas, 12 psl, 32 kB)

Įvadas. Bendravimas. Negalios kalba ir negalios modeliai. Medicinos kalba arba medicininis negalios modelis. Labdaros (gailestingumo) kalba. Kasdieninė pasaulietiška kalba. Teisinė kalba. Koks turėtų būti tinkamas bendravimas su fizinę negalią turinčiais žmonėmis? Būdai, kaip susikurti teigiamą požiūrį į žmogų su fizinę negalia. Taisyklės,
(Medicina. Referatas, 12 psl, 19 kB)

Turinys. Turinys. Įvadas. Tyrimo „darbuotojų motyvavimas“. Atlikto naftos importo–eksporto būtingės terminale rezultatų analizė. Tyrimo problematika (aktualumas), tikslai ir uždaviniai, metodai, priemonės. Tyrimo imties charakteristika. Tyrimo rezultatų analizė. Požymių tarpusavio ryšys (koreliacija). Tyrimo išvados. Būtingės terminalo fin
(Ekonomika. Kursinis, 26 psl, 143 kB)

Įvadas. Cilinės teisės principo sąvoka ir pagrindiniai civilinės teisės principai. Civilinės teisės principų funkcijos. Civilinės teisės principų interpretacinės funkcijos taikymas. Pagrindiniai reikalavimai keliami teisės aiškinimui civilinių teisės principų kontekste. Problemos iškylančios aiškinant teisės normas teisės principų pagalba.
(Teisė. Referatas, 13 psl, 17 kB)

Įvadas. Motyvacijos samprata. Motyvacijos teorijoų apžvalga. Ankstyvieji motyvacijos požiūriai. Poreikių teorija. Maslowo poreikių hierarchija. Motyvacijos faktoriai. Personalo motyvacija. Materiali motyvacija. Nemateriali motyvacija. Netradiciniai motyvacijos būdai. Išvados. Literatūros sarašas. Motyvacija psichologijoje - jėga, skatina
(Vadyba. Referatas, 13 psl, 33 kB)

Įvadas. Darbo organizavimo analizė. Darbo organizavimo esmė. Darbo pasidalijimas. Darbo vietų organizavimas. Darbo užmokesčio organizavimas. Darbo sąlygos. Išvados. Literatūros sąrašas. Valdymas - tai begalinis procesas, kuris dažnai būna neapibrėžtas. Planai ne visada vykdomi taip, kaip numatyta. Ne visada žmonės teisingai priima jiems de
(Vadyba. Kursinis, 11 psl, 23 kB)

Įvadas. Motyvacijos samprata raida. Motyvacijos teorijos. Turinio teorijos. Proceso teorijos. Motyvacijos proceso struktūra. Dabo motyvų sistemos formavimas. Motyvacija ir personalo valdymas. Asmens darbo ir organizacijos veiklos motyvacija. Personalo darbo motyvacija tam tikrais karjeros etapias. Darbo užmokesčio svarba motyvuojant darbuo ...
(Vadyba. Kursinis, 37 psl, 43 kB)

Įvadas. Teorinė motyvacijos analizė. Darbuotojų motyvacijos būdų charakteristika. Ankstyvosios motyvacijos teorijos. Poreikių hierarchijos teorija. Teorija X ir teorija Y. Dviejų veiksnių teorija. Šiuolaikinės motyvacijos teorijos. Mcclallendo poreikių teorija. Tikslų iškėlimo teorija. Paramos teorija. Teisingumo teorija. Lūkesčio teorija.
(Ekonomika. Kursinis, 15 psl, 34 kB)

Turinys. Įvadas. Motyvacijos esmė ir jos atsiradimą lemiantys veiksniai. Darbuotojų skatinimo psichologiniai aspektai. Darbuotojų skatinimas. Asmeninis darbuotojų suinteresuotumas. Psichologiniai reikalavimai ir darbuotojų skatinimas. Psichologiniai didaktiniai saktinimo principai. Darbuotojų skatinimo planai. Vienetinio darbo užmokesčio p
(Vadyba. Referatas, 16 psl, 25 kB)

Motyvacija. Maslow poreikių hierarhijos teorija. Mc Clelland poreikių teorija (1961m.). Herzberg dviejų veiksnių motyvacijos teorija. Lūkesčių teorija. Lūkesčiai. Instrumentalumas. Valentingumas. Porter ir Lowrel lūkesčių teorijos modelis. Teisingumo teorija. Pasitenkinimas darbu. Motyvas tai veiksmo priežastis, kylanti dėl asmenybės ir ob
(Vadyba. Referatas, 14 psl, 18 kB)

Įžanga. Europos bendrijos kūrimas. Pradinis kūrimosi etapas 1945 – 1949 m. Galutinis europos bendrijos etapas 1950 – laisvas asmenų (darbo jėgos) judėjimas. Laisvas prekių judėjimas. Europos sąjungos organizacinė struktūra. Literatūra. Dar prieš Europos Bendrijos įkūrimą ir jos peraugimą į Europos Sąjungą galime aptikti įvairių minties suk
(Politologija. Referatas, 21 psl, 148 kB)

Hiperaktyvus (pernelyg aktyvus) vaikas. Hiperaktyvumo priežastys įvairios. Norint padėti vaikui, reikia padėti visai šeimai. Hiperaktyvių vaikų gydymas. Pagrindinės korekcinės veiklos kryptys. A) nuolatinė priežiūra ir disciplina. C) vaiko nedėmesingumo kompensavimas klasėje specialiomis priemonėmis. D) vaiko mokymas savistabos, savikontro
(Sociologija. Referatas, 21 psl, 35 kB)