Santrauka. Įvadas. AB ,,Linas“ veiklos ir informacijos šaltinių apžvalga. Sprendimų priėmimo teorijos analizė. Sprendimų priėmimo samprata bei sąvoka. Sprendimų priėmimo metodai. Sprendimų priėmimo būdai. Kolektyvinis sprendimų priėmimas. Sprendimų įgyvendinimas. AB „Linas“ sprendimų analizė. AB „Linas“ sprendimų priėmimų nustatymas. AB „L
(Vadyba. Kursinis, 21 psl, 53 kB)

Įvadas. Tarptautinė teisė. Teisinių santykių ir jų reguliavimo tarptautinėje teisėje samprata. Atsakomybė tarptautinėje teisėje sąvoka ir subjektai. Atsakomosios priemonės tarptautinėje teisėje. Valstybės atsakomybės tarptautinėje teisėje pagrindas. Tarptautinių organizacijų atsakomybės tarptautinėje teisėje pagrindas ir sritis. Išvados. L ...
(Teisė. Kursinis, 21 psl, 43 kB)

Įžanga. Dėstomoji dalis. Teisinės atsakomybės rūšys. Administracinės atsakomybės samprata. Pagrindiniai administracinės atsakomybės bruožai. Baudžiamoji atsakomybė. Civilinė atsakomybė. Drausminė atsakomybė. Administracinės, baudžiamosios, civilinės ir drausminės atsakomybės palyginimai. Filosofijoje ir teisinėje literatūroje sąvoka “atsak
(Teisė. Kursinis, 28 psl, 52 kB)

Baudžiamosios teisės specialioji dalis ir jos sistema. Baudžiamosios teisės specialiosios dalies samprata. Baudžiamosios teisės bendrosios ir specialiosios dalių vienybė. Baudžiamosios teisės specialiosios dalies sistema ir jos sudarymo principai. Naujo lietuvos respublikos baudžiamojo kodekso specialiosios dalies sistema. Nusikaltimų kval
(Teisė. Konspektas, 44 psl, 101 kB)

Baudžiamoji teisė. Sąvoka. Nusikaltimų kvalifikavimo samprata. Normų konkurencija. Specialioji dalis. Tarptautinės teisė draudžiamas elgesys su žmonėmis. Karo nusikaltimai. Karo nusikaltimų rūšys. Karo nusikaltimų rūšinė sudėtis. Nusikaltimai valstybei. Nusikaltimai lietuvos valstybės nepriklausomybei, teritorijos vientisumui ir konstituci
(Teisė. Konspektas, 18 psl, 83 kB)

Darbuotojų kaita daugelyje Lietuvos organizacijų yra labai didelė. Vidutinis pardavimo vadybininko darbo stažas vienoje įmonėje dažnai neviršija dvejų metų, daugelis darbuotojų vienu ar kitu būdu nuolat domisi darbo pasiūlymais. Darbuotojų kaita pati savaime nėra neigiamas procesas: su naujais darbuotojais ateina naujos idėjos, nauja energ ...
(Vadyba. Namų darbas, 10 psl, 17 kB)

Įvadas. Grupės formavimas ir valdymas. Grupinio darbo taikymo būtinumas. Efektyvaus grupinio darbo sąlygos. Grupinio darbo trūkumai. Grupės gyvavimas. Grupių klasifikacija. Grupinio darbo organizavimo formos. Grupės vaidmenų paskirstymas. Vadovo vaidmuo grupėje. Komanda- efektyviai dirbanti grupė. Komandos formavimas. Pagrindinės efektyvau
(Vadyba. Referatas, 22 psl, 181 kB)

Įmonės konkurencingumo augimo strategijų erdvinio kubo sąvokos. Literatūra. Neatskiriama strategijos dalis yra konkurencija. Verslo požiūriu, tai yra pranašumo įgijimas konkurentų atžvilgiu. Problema kartais būna tame, kad vadovai dažnai kreipia per mažą dėmesį į konkurencijos visumą, o koncentruojasi ir bando išspręsti pavienes iškylančia
(Vadyba. Referatas, 8 psl, 204 kB)

Politinės sistemos konstituciniai pagrindai. 9.1.Politinės sistemos samprata. Politinės sistemos įtvirtinimas pagrindiniuose valstybės įstatymuose. 9.3.Visuomeninės organizacijos samprata. Visuomeninių organizacijų (VO) teisinio reguliavimo ypatumai užsienio valstybėse ir LR. 9.2.Politinės sistemos elementai. 9.4.Politinės partijos (PP). P ...
(Teisė. Konspektas, 66 psl, 197 kB)

Pelno mokestis. Subjektai, kurie lr pelno mokesčio nemoka. Pelno mokesčio tarifai. Neapmokestinamosios pajamos. Dividendų ir kito paskirstytojo pelno apmokestinimo tvarka. 7 tema. Fizinių asmenų pajamų mokestis. 8 tema. Įmonių ir organizacijų nekilnojamojo turto mokestis. Mokesčio mokėtojai: juridiniai asmenys (užsienio ja ir organizacijos ...
(Teisė. Konspektas, 15 psl, 57 kB)

Koks asmuo privalo steigti akcizais apmokestinamų prekių sandėlius ? Kokios pajamos yra priskiriamos a klasės pajamoms ? Gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinamos šios dovanojimo būdu gautos pajamos. Pelno mokesčio nemoka. Paveldimo turto mokesčiu neapmokestinamas turtas, kurio. Nuo mokesčio už aplinkos teršimą iš mobilių taršos šaltinių
(Teisė. Špera, 1 psl, 18 kB)

Įvadas i. Motyvacijos samprata ii. Motyvacijos teorijos ii. Poreikių motyvacijos teorijos II. A. Maslow poreikių hierarchijos teorija II. F. Herzberg dviejų faktorių teorija II. D. McClelland poreikių teorija II. Procesinės motyvacijos teorijos II. Lūkesčių teorija ii. J. S. Adams teisingumo teorija III. Motyvavimo esmė iv. Personalo motyv
(Vadyba. Kursinis, 31 psl, 44 kB)

Įvadas. Naujųjų religinių judėjimų samprata. Naujųjų religinių judėjimų išplitimo priežastys. Naujieji religiniai judėjimai, vykstantys lietuvoje. Naujųjų religinių judėjimų teisinis reglamentavimas. Naujieji religiniai judėjimai laikui bėgant keičiasi. Tyrimas. Jehovos liudytojai. Krišnaitai. Satanistai. Išvados. Literatūra. Naujieji reli
(Sociologija. Referatas, 14 psl, 37 kB)

Įvadas v. A. Graičiūnas ir jo veikla V. A. Graičiūno nuopelnai Lietuvos vadybos mokykla Literatūra Priedai Įvadas. Organizacijų gyvavimo ir vadybos pagrindų suvokimas šiais laikais tampa vienu iš svarbiausių prasmingo ir laimingo kiekvieno žmogaus gyvenimo laidų. Vadybos mokslas atsirado tik XX a. Pradžioje. Pirmieji darbai, skirti raciona ...
(Vadyba. Referatas, 15 psl, 38 kB)

Įvadas. Teorinė dalis. Organizacijos. Organizacija ir visuomenė. Organizacijos struktūra. Biurokratijos samprata. Valdžios problema organizacijoje. Komunikacijos procesas. Organizacijų komunikacijos tipai. Organizacijos kultūra. Organizacijos klimatas. Praktinė dalis. Organizacijos klimatas uab litnėja. Įmonės charakteristika. Įmonės veikl ...
(Vadyba. Kursinis, 26 psl, 47 kB)

Įvadas. Vadybos mokslas, sistemos teorija. Vadybos samprata ir raida. Vadybos esmė ir poreikis. Vadybos teorijos klasifikavimas. Valdymo teorijų klasifikacija. Klasikinė organizacijų teorijų mokykla. Neoklasikinis organizacijų teorijų etapas. Žmoniškųjų išteklių ir organizacinės elgsenos mokykla. Modernioji socialinių sistemų ir struktūrų ...
(Vadyba. Referatas, 11 psl, 16 kB)

Organizacija, jos apibūdinimas.organizacijos samprata. Organizacijos vizija, misija, tikslai. Organizacijos aplinka ir gyvavimo ciklas. Organizacijos valdymo ypatumai. Organizacijų valdymo struktūra ir forma. Literatūros sarąšas. Organizavimas. Organizacija. Aukščiausiasis organizacinis lygis. Viduriniojo valdymo lygio vadovai. Žemiausiojo ...
(Vadyba. Referatas, 18 psl, 60 kB)

Įvadas. Organizacijos struktūros samprata. Organizacijų struktūrų tipai. Organizacijos struktūros parinkimas. Išvados. Literatūra. Organizavimas bendrąja prasme yra ko nors surengimas, sutvarkymas į vieną visumą ar griežtą sistemą, kieno nors sandaros ar struktūros projektavimas ir sudarymas. Vadybos prasme – tai vientisų sistemų iš žmonių ...
(Vadyba. Referatas, 15 psl, 27 kB)

Vadybos katedra. Pardavimo valdymo x organizacijoje tobulinimas. Pardavimo valdymo x organizacijoje tobulinimas. УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИИЯ ПРОДАЖИ В «Х«. Организации. Pardavimų valdymas. Darbo objektas Darbo tikslas Uždaviniai. Darbo rengimo metodai. Organizacijos veiklos charakteristika. Organizacijos tipai. UAB Sabelija skyriai. Pas
(Vadyba. Konspektas, 70 psl, 115 kB)

Įvadas. Personalo motyvacijos esmė. Motyvacijos teorijos. Motyvacijos sąvokos turininėse teorijose (poreikių). A.maslow poreikių hierarchijos teorija. C.alderfer poreikių teorija. F.herzberg teorija. Motyvacijos samprata procesinėse teorijose. Lūkesčių teorija. V. Vroom lūkesčių teorija. Porter ir lowler lūkesčių teorijos modelis. Motyvaci
(Vadyba. Diplominis, 44 psl, 71 kB)