Tarptautinių organizacijų vaidmuo šiuolaikiniame pasaulyje Tarptautinių organizacijų vaidmuo šiuolaikiniame pasaulyje. Tarptautinių organizacijų pirmtakai. Tarptautinės organizacijos sąvoka ir bendra požymių charakteristika. Pagrindiniai tarptautinių organizacijų elementai. Tarptautinių organizacijų nuolatinė vidaus struktūra ir klasifikacija. ...
(Vadyba. Namų darbas, 13 psl, 22 kB)

1. Civilinės teisės sąvoka. Žmonių bendruomenėje egzistuojantys santykiai tarp žmonių – visuomeniniai santykiai. Tie visuomeniniai santykiai, kurie sureguliuoti teisės normomis – teisiniai santykiai. Išskiriamos dvi teisės rūšys: Pozityvioji teisė, Prigimtinė teisė. Pozityvioji teisė – tai taisyklės, kurių laikymasis yra sankcionuotas
(Teisė. Konspektas, 21 psl, 57 kB)

Tema. Cp teisės dalykas ir sistema. Subjektinių teisių gynimo formos ir būdai. Teisė į teisminį gynimą kaip viena pagrindinių žmogaus teisių. Cp teisės sąvoka, dalykas, metodas ir sistema. Cp teisės ir kitų materialinės ir procesinės teisės šakų santykis. Cp teisės šaltiniai. Cp teisės normos. Cp esmė ir teisenų rūšys. Cp stadijos. Civilin
(Teisė. Konspektas, 24 psl, 91 kB)

Įvadas. Grupės formavimas ir valdymas. Grupinio darbo taikymo būtinumas. Efektyvaus grupinio darbo sąlygos. Grupinio darbo trūkumai. Grupės gyvavimas. Grupių klasifikacija. Grupinio darbo organizavimo formos. Grupės vaidmenų paskirstymas. Vadovo vaidmuo grupėje. Komanda- efektyviai dirbanti grupė. Komandos formavimas. Pagrindinės efektyvau
(Vadyba. Referatas, 22 psl, 181 kB)

Laivybos teisės sąvoka. Laivybos teisės padėtis teisės sistemoje. Laivybos teisė – tradicinė teisės normų visuma, reglamentuojanti navigaciją jūroje bei komerciją, susijusią su jūra. Istorijos aspektai. Laivybos teisė tradiciškai apima tokias veiklas. Žinomiausi principai, kurie išliko nuo viduramžių yra. Tarptautinių organizacijų vaidmuo. ...
(Teisė. Konspektas, 4 psl, 8 kB)

Pasaulinės Turizmo Organizacijos pradžia buvo Oficialiųjų Turizmo Viešųjų Organizacijų Tarptautinė Sąjunga įkurta 1925 metais Hagoje. Po Antrojo pasaulinio karo ji buvo pervadinta - Oficialiųjų Turizmo Organizacijų Tarptautinė Sąjunga (IUOTO) ir perkelta į Ženevą. IUOTO buvo techninė, nevyriausybinė organizacija, kurioje narystė kulminacin ...
(Geografija. Referatas, 13 psl, 14 kB)

Atranka, darbo apmokėjimas. Svarbios įmonės savybės lemiančios atranką. Atrankos koeficientas. Darbo rinkos esmė. Atrankos kriterijai. Labiausiai paplitę šie darbuotojų atrankos metodai. Pirminis atrankinis pokalbis (interviu). Pokalbis dėl priėmimo. Keli esminiai pokalbių tipai. Skirtumai tarp pokalbių tipų. Dažniausiai daromos klaidos. R
(Vadyba. Konspektas, 54 psl, 157 kB)

Turinys. Įvadas. Profesinės etikos atsiradimas. Pagrindinės profesinės etikos kryptys. Profesinės etikos vaidmuo. Profesinės etikos problemos. Profesinės moralės problemos. Profesinės etikos funkcijos. Profesinės etikos kodeksai. Profesinė sąžinė. Pareiga, atsakomybė ir garbė. Interviu. Interviu analizė. Išvados. Literatūra. savo sprendi
(Etika. Referatas, 19 psl, 32 kB)

Įvadas. Konkurencingumas ir jo vaidmuo organizacijos veiklai. Konkurencija ir jos įtaką veikiančios jėgos. Konkurencinė aplinka. Konkurencinis pranašumas. Strateginiai veiksmai siekiant konkurencinio pranašumo. AB TEO konkurencingumo didinimo tyrimas. Tyrimo tikslas ir uždaviniai. Tyrimo metodologijos pagrindimas. Tyrimo rezultatų aprašyma
(Vadyba. Kursinis, 45 psl, 379 kB)

Užsienio šalių personalo valdymo patirtis. Erika Župerkienė Visose šalyse yra poreikis verbuoti, motyvuoti, atestuoti, kontroliuoti personalą. Tačiau PV politika įvairiose šalyse skirtinga. Yra skiriami pagrindiniai skirtumai: Kultūriniai veiksniai. Skiriasi požiūris į darbą, darbuotojo santykius su darbo grupe, sąžiningumo suvokimas įva
(Vadyba. Konspektas, 3 psl, 31 kB)

Įvadas. Organizacija, vadovas ir sėkmingas valdymas. Valdymo koncepcijų raida. Organizacijos vidinė aplinka. Išorinė aplinka ir verslas. Socialinė atsakomybė ir etika. Bendravimas ir ryšiai. Strateginis planavimas. Strategijos įgyvendinimo planai. Vyksmo organizavimas ir įgaliojimai. Organizacijų kūrimas. Motyvavimas. Kontrolė. Valdymo met ...
(Vadyba. Konspektas, 37 psl, 134 kB)

Tema. Vadybos mokslo raida. Klasikinė vadybos mokykla. Mokslinio valdymo teorija. Administracinė valdymo teorija. Žmogiškųjų santykių mokykla. Kiekybinių metodų mokykla. Naujosios vadybos teorijos. 2 tema. Organizacija kaip socialinė ekonominė sistema. Organizacija ir jos egzistavimo sąlygos. Bendrieji organizacijų bruožai. Pagrindinės tec ...
(Vadyba. Konspektas, 22 psl, 29 kB)

Įvadas. Vidaus audito paskirtis ir tikslai. Vidinės kontrolės sistema ir jos būklės įvertinimas. Vidaus audito tarnybos darbo vertinimas. Vidaus audito kokybės įvertinimas. Išvados. Literatūros sąrašas. Vis daugiau didesnių įmonių vadovų supranta ir įvertina vidaus audito teikiamą naudą įmonei bei sukuriamą pridėtinę vertę. Nors vidaus a
(Ekonomika. Referatas, 16 psl, 29 kB)

1. Viešojo intereso, viešojo sektoriaus ir viešojo administravimo apibrėžimai. Viešojo administravimo funkcijų – reguliavimo, paskirstymo, perskirstymo, institucijų formavimo, paslaugų teikimo – samprata. 2. Vadybinis, teisinis ir politinis požiūriai į viešąjį administravimą. Viešojo administravimo santykis su kitomis socialinių mokslų di
(Vadyba. Konspektas, 25 psl, 797 kB)