Turinys. Socialinio marketingo problema tika bei metodologinė analizė. Socialinio marketingo tendencijos ir kryptys. Metodologija. Elgsenos keitimo teorijos. Avaringumas lietuvoje vairuojant neblaiam stovyje. Avaringumo problema tika. Šiandieninė neblaivaus vairavimo situacija. Tikslinė projekto grupė. Vairavimo neblaiviam elgesys ir jo prie(Vadyba. Kursinis, 28 psl, 535 kB)
Įžanga. Biurokratija sveikatos apsaugos sistemoje. Sveikatos priežiūros sistemos organizavimas. Sveikatos priežiūros paslaugų organizavimas. Auditas. Siuntimų sistema. Kompetencijos ribų nustatymas. Išvados. Kaip ir šiais laikais, prieš 200 metų Vakarų Europoje gyvenę žmonės turėjo sveikatos problemų, ir tie patys žmonės, t.y. pacientai i(Medicina. Referatas, 8 psl, 12 kB)
Cukrinis diabetas. CD tipai. II tipo CD rizikos faktoriai:. Statistika. Sergamumas regionuose. Sergamumo CD didėjimo Lietuvoje ir pasaulyje priežastys. Diabeto profilaktika. Pirminė profilaktika. Antrinė profilaktika. Tretinė profilaktika. CD komplikacijos. Faktai ir skaičiai. Diabeto kaina, tai(). Lietuvos sveikatos programos TIKSLAI. Kas(Medicina. Referatas, 8 psl, 14 kB)
Turinys. Įvadas. Teorinė dalis. Pasirinktos organizacijos kaip valdymo objekto charakteristika. Organizacijos pristatymas. Organizacijos valdymo struktūra. Organizacijos produktas ir jo pagrindinės charakteristikos. Organizacijos produktui sukurti reikalingi gaviniai, jų charakteristikos. Organizacijos produktui sukurti reikalingų gavinių ...(Informatika. Referatas, 14 psl, 81 kB)
Teoretikai ir praktikai vadovavimo fenomenu domisi jau daugiau nei pusę amžiaus. Stengiamasi nustatyti jo prigimtį ir veiksnius, lemiančius vadovų darbo efektyvumą, atskleisti efektyvių vadovų bruožus ir kitiems daromos įtakos ypatybes. Įvairūs tyrinėtojai, nagrinėjantys vadovavimo rezultatyvumą, vadovo darbo sėkmę siejo su skirtingais vei(Ekonomika. Tyrimas, 9 psl, 15 kB)
Pagrindinių emocijų egzistavimo problema . Universalių emocijų priežasčių problema . Specifinės emocijų fiziologijos egzistavimo problema . Emocijų kontrolės problema . Ar emocijos gali būti neįsisąmonintos?. EMOCIJOS IR ATMINTIS. Kas kinta emocinės raidos metu?. subjektyvus emocijų išgyvenimas. yra daug būdų išskirti pagrindines emocijas. Pag(Psichologija. Konspektas, 14 psl, 62 kB)
Įvadas. Profesinė etika. Rekreacijos ir turizmo etinės problemos. Mikro etikos problemos. Makro etikos problemos. Išvados. Literatūros ir šaltinių sąrašas.
Šiuolaikinėje visuomenėje dažnai tenka spręsti etines problema s. Turizme, kaip ir kitose verslo veiklos srityse, etika vis labiau suvokiama kaip dalykas, pagrindžiantis moralinius kla(Etika. Referatas, 10 psl, 20 kB)
Įvadas. Darbo tikslas ir uždaviniai. Kas yra hepatitas. Hepatitas c. Kas yra virusinis hepatitas C. Kaip užsikrečiama virusiniu hepatitu C. Hepatito C simptomai. Hepatito C diagnostika ir gydymas. Gyvenimas su hepatitu. Alkoholis ir hepatitas C. Mityba. Rankų higiena. Medicininių pirštinių naudojimas. Išvados. Literatūra. Priedai. Įvadas.(Biologija. Referatas, 20 psl, 90 kB)
Įvadas. Personalo valdymo analizė. Personalo struktūra ir planavimas. Personalo valdymas ir motyvacija. Darbuotojų kaita ir jos priežastys. Darbuotojų atrankos, priėmimo ir orientacijos procesas. Įmonės „x“ personalo valdymo analizė. Bendra informacija apie įmonę. Organizacinė valdymo struktūra. Valdymo informacinės sistemos ir jų panaudoj(Istorija. Kursinis, 26 psl, 50 kB)
Turinys. Įvadas. Įmonių socialinė atsakomybė. Organizacijos socialinė atsakomybė ir etikos kodeksas. Organizacijos socialinė atsakomybė. Organizacijos etikos kodeksas. Išvados. Literatūra ir šaltiniai. Priedai. 1 priedas. Viešosios įstaigos centrinės projektų valdymo agentūros etikos kodeksas.
Problema ir aktualumas. Verslas savo prigimt ...(Kita. Referatas, 26 psl, 72 kB)
Įvadas. Informacinės sistemos: teorinis aspektas. Informacinės sistemos samprata. Informacinių sistemų klasifikacija. Informacinės sistemos organizacijoje. Informacija ir informacinės technologijos organizacijoje. Informacinių organizacijos sistemų sandara. Organizacijos informacinių sistemų tipai. Išvados. Literatūra.
Temos aktualumas. ...(Vadyba. Referatas, 18 psl, 81 kB)
Įvadas. Komunikacijos sąvoka, rūšys. Komunikacijos sąvoka. Komunikacijos rūšys. Komunikacijos vaidmuo įmonėje. Bendravimas įmonėje. Komunikacijos trūkumai. Išvados. Literatūra.
Temos aktualumas. Komunikacija organizacijos e daro didžiulį vaidmenį. Jose darbuotojai turi būti lojalus, suinteresuoti ir jausti malonumą dirbant darbą. Tačiau, ...(Vadyba. Referatas, 15 psl, 82 kB)
Komunikacijos procesas ir jo elementų vaidmuo. Neverbaliniai komunikacijos barjerai. Verbaliniai komunikacijos barjerai. Komunikacijos lygiai ir jų ypatumai. Komunikacijos srautai ir jų ypatumai. Neverbalinė komunikacija ir jos įtaka informacijos perdavimui. Pokalbio etapai ir jo valdymas. Konstruktyvaus kritikavimo principai. Aktyvaus kla(Vadyba. Konspektas, 19 psl, 45 kB)
1 tema. Konstitucinės teisės samprata. Konstitucinės teisės normos. Konstitucinės teisės normų funkcijos. Konstitucinės teisės normų klasifikavimo kriterijai. Konstitucinės teisės normų struktūros ypatumai. Konstitucinės teisės normų įgyvendinimas. Konstitucinės teisės normos. Konstituciniai principai. Konstitucinių principų klasifikavimas(Teisė. Konspektas, 62 psl, 197 kB)
Konstitucinės teisės sąvoka, teisinio reguliavimo dalykas, teisinio reguliavimo metodas. KT vartojama šiais aspektais: 1.kai kalbama apie asmens teises įtvirtintas K-je, turima galvoje teisinio santykio dalyvio galimą elgesį. Subjektinės teisės turinį sudaro: galimybė elgtis taip, kaip numato teisės normos; galimybė reikalauti, kad kiti te(Teisė. Konspektas, 89 psl, 273 kB)
Konstitucinės teisės dalykas. Konstitucinė teisė ir valstybinė teisė. Konstitucinės teisės šaltiniai ir jų sistema. Konstitucinė teisė ir politinis procesas. Konstitucinės teisės mokslas. Konstitucijos samprata. Konstitucijos taikymo problema . Konstitucinės teisės tendencijos pasauliniu mastu. Konstitucinės teisės normos ir principai. Kons(Teisė. Referatas, 27 psl, 72 kB)
Kontrolė yra reikalinga tam, kad viskas būtų daroma pagal planus, instrukcijas ir įsakymus. Jos tikslas pastebėti klaidas ir silpnas vietas norint jas ištaisyti ir vėliau jų nekartoti. Kontroliuoti reikia viską: darbuotojų veiklą ir veiksmus, medžiagas ir įrengimus. Kontrolę reikia pradėti tuoj pat, kai suformuluoti tikslai ir paskirstytos(Vadyba. Konspektas, 8 psl, 18 kB)
Įvadas. Jungtinių tautų organizacija (jto). Lietuvos veikla jungtinėse tautose. Lietuvos veiklos jungtinėse tautose organizaciniai aspektai. Jungtinių tautų organizacijos lietuvoje. Finansų institucijos. Jungtinių tautų organizacijos švietimo, mokslo ir kultūros srityje. Jungtinių tautų organizacijos vaikams, vargstantiems, skurstantiems. ...(Politologija. Referatas, 18 psl, 38 kB)
Marketingo strategija, planavimas. Strateginio planavimo esmė ir reikšmė. Marketingo strategija. Marketingo planavimas. Marketingo strateginio planavimo reikšmė. Srateginio planavimo esmė. Marketingo strateginio planavimo proceso stadijos. Analizės stadija. Veiklos stadija. Literatūros sąrašas. Kauno humatarinis fakultetas. Referatas. Mark(Ekonomika. Referatas, 14 psl, 17 kB)
Įvadas. Teorinė pasirinktos temos analizė. Vartotojų aptarnavimo samprata. Vartotojų elgsenos samprata. Klientų sudėties nustatymas. Bendravimo su klientais analizė. Maxima lt, uab veiklos analizė. Maxima lt, uab veikla. Maxima parduotuvių tinklas. Maxima lt, uab klientų poreikių analizė. Duomenų rinkimo metodo parinkimas. Tyrimo apimtis i(Vadyba. Kursinis, 41 psl, 145 kB)
