Santrauka. Įvadas. AB ,,Linas“ veiklos ir informacijos šaltinių apžvalga. Sprendimų priėmimo teorijos analizė. Sprendimų priėmimo samprata bei sąvoka. Sprendimų priėmimo metodai. Sprendimų priėmimo būdai. Kolektyvinis sprendimų priėmimas. Sprendimų įgyvendinimas. AB „Linas“ sprendimų analizė. AB „Linas“ sprendimų priėmimų nustatymas. AB „L(Vadyba. Kursinis, 21 psl, 53 kB)
Administracinės teisės dalykas ir sis.administracinės teisės dalykas ir sąvoka. Administracinės teisės ir gretimų teisės šakų santykis. Administracinės teisės sis. Administracinės teisės šaltiniai, jų rūšys. Administracinės teisės mokslas (mokslo dalykas, šaltiniai). Administracinės teisės sisteminimas ir kodifikavimas. Administracinės tei(Teisė. Konspektas, 46 psl, 121 kB)
Adm teisė kaip teisės šaka. Adm. Teisės normos. Adm. Teisiniai santykiai. Viešojo adm. Sąvoka ir esmė. Viešojo adm. Principai. Vykdomosios valdžios institucijos. LR prezidentas. LR vyriausybė. LR ministerijos ir kitos centrinės vykdomosios valdžios institucijos. LR teritorijos adm. Vienetai. Regioninė plėtra. Apskričių ir savivaldybių vald(Teisė. Špera, 35 psl, 170 kB)
Įvadas. Įmonė, jos veikla, buhalterinės apskaitos organizavimas. Piniginių lėšų bei kreditorinių skolų valdymas . Uab „doner plius“ mokami mokesčiai. Atsargų ir ilgalaikio turto valdymas . Darbo laiko ir darbo užmokesčio fondo valymo principai. Pajamų ir sąnaudų valdymas . Įmonės finansinių, mokestinių statistinių ataskaitų analizė.uab „doner(Ekonomika. Kursinis, 18 psl, 54 kB)
Įvadas. Darbo organizavimo analizė. Darbo organizavimo esmė. Darbo pasidalijimas. Darbo vietų organizavimas. Darbo užmokesčio organizavimas. Darbo sąlygos. Išvados. Literatūros sąrašas. Valdymas - tai begalinis procesas, kuris dažnai būna neapibrėžtas. Planai ne visada vykdomi taip, kaip numatyta. Ne visada žmonės teisingai priima jiems de(Vadyba. Kursinis, 11 psl, 23 kB)
Įvadas. Motyvacijos samprata raida. Motyvacijos teorijos. Turinio teorijos. Proceso teorijos. Motyvacijos proceso struktūra. Dabo motyvų sistemos formavimas. Motyvacija ir personalo valdymas . Asmens darbo ir organizacijos veiklos motyvacija. Personalo darbo motyvacija tam tikrais karjeros etapias. Darbo užmokesčio svarba motyvuojant darbuo ...(Vadyba. Kursinis, 37 psl, 43 kB)
DOKUMENTŲ VALDYMO TURINYS. JŲ KLASIFIKAVIMAS 1. Pagrindinė sąvokos: komunikacija, dokumentų valdymas , dokumentas,
korespondencija, blankas ir kt.
Terminas komunikacija kilęs iš lot. communicatio - ,,pranešimas”, reiškia bendravimą, keitimąsi patyrimu, mintimis, išgyvenimais.
Svarbesni žmogaus gyvenimo faktai yra fiksuojami dokumentuos(Raštvedyba. Konspektas, 20 psl, 200 kB)
Ekonominės minties atsiradimas ir raida. Politinės ekonomikos, kaip savarankiškos mokslo šakos susiformavimas. Ekonomikos teorija lietuvoje. Ekonomikos teorija, dėsniai ir jų naudingumas. Bendras nacionalinis produktas (bnp). Bnp ir jo apskaita. Realiojo bendrojo vidaus produkto ir kainų lygio pusiausvyra. Materialinių gėrybių gamyba – vis(Ekonomika. Konspektas, 22 psl, 63 kB)
Įvadas. Paslaugų kokybės samprata. Paslaugų kokybės matai. Paslaugų kokybės vertinimas. Paslaugų kokybės vertinimas teikėjų požiūriu. Paslaugų kokybės vertinimas vartotojų požiūriu. Pagrindinės paslaugų kokybės spragos. Kokybės problemų sprendimo priemonės. Paslaugų kokybės valdymas . Grožio centro „prie saulės” teikiamų paslaugų kokybės ve(Ekonomika. Referatas, 27 psl, 136 kB)
Įvadas. Grupės formavimas ir valdymas . Grupinio darbo taikymo būtinumas. Efektyvaus grupinio darbo sąlygos. Grupinio darbo trūkumai. Grupės gyvavimas. Grupių klasifikacija. Grupinio darbo organizavimo formos. Grupės vaidmenų paskirstymas. Vadovo vaidmuo grupėje. Komanda- efektyviai dirbanti grupė. Komandos formavimas. Pagrindinės efektyvau(Vadyba. Referatas, 22 psl, 181 kB)
Įvadas. Personalo valdymo analizė. Personalo struktūra ir planavimas. Personalo valdymas ir motyvacija. Darbuotojų kaita ir jos priežastys. Darbuotojų atrankos, priėmimo ir orientacijos procesas. Įmonės „x“ personalo valdymo analizė. Bendra informacija apie įmonę. Organizacinė valdymo struktūra. Valdymo informacinės sistemos ir jų panaudoj(Istorija. Kursinis, 26 psl, 50 kB)
Santrauka. Įmonės aprašymas. Bendra informacija. Komercinė ūkinė veikla. Projekto aprašymas. Projekto idėja. Projekto tikslai. Ketinimų įgyvendinimo sąlygos. Projekto nauda. Aplinkos analizė. Įstatyminė aplinka. Valstybės reguliavimas. Makroekonomikos ir šakos aplinka. Rinkos analizė. Marketingo planas. Rinkos dalyvių keliami reikalavimai.(Vadyba. Kursinis, 28 psl, 104 kB)
Įvadas. Motyvacijos teorinių požiūrių analizė. Motyvacijos samprata. Motyvacijos teorijų analizė. Turinio teorijos. Proceso teorijos. Motyvacijos proceso analizė. Motyvacijos esmė ir jos vaidmuo organizacijos valdyme. Darbuotojų motyvacijos skatinimo sistemos. Materialiniai skatinimo metodai. Moraliniai skatinimo metodai. Darbuotojų motyva ...(Vadyba. Kursinis, 57 psl, 203 kB)
Įvadas. Kokybės vadybos raida ir principai. Kokybės tikrinimas. Kokybės kontrolė. Kokybės užtikrinimas. Visuotinės kokybės vadyba. Kokybės vadybos sistemos. Kvs raida ir standartai. Iso 9000 serijos standartų privalumai. Kokybės valdymo sistemos dokumentai ir jų efektyvus valdymas . Kokybės valdymo sistemos tikrinimas. Nepriklausomas sertif(Vadyba. Referatas, 23 psl, 48 kB)
Naudotina literatūra. Komunikacijos barjerai (verbaliniai). Komunikacijos barjerai (neverbaliniai). Triukšmas. Komunikacijos lygiai. Asmeninis bendravimas. Masinis bendravimas. Komunikacijos kanalai. Komunikacijos srautai. Vertikali komunikacija. Ž. Ž. Vertikali komunikacija. Horizontali komunikacija kaip. Organizacijos ribas peržengianti ...(Vadyba. Konspektas, 19 psl, 41 kB)
Komunikacijos procesas ir jo elementų vaidmuo. Neverbaliniai komunikacijos barjerai. Verbaliniai komunikacijos barjerai. Komunikacijos lygiai ir jų ypatumai. Komunikacijos srautai ir jų ypatumai. Neverbalinė komunikacija ir jos įtaka informacijos perdavimui. Pokalbio etapai ir jo valdymas . Konstruktyvaus kritikavimo principai. Aktyvaus kla(Vadyba. Konspektas, 19 psl, 45 kB)
1 tema. Konstitucinės teisės samprata. Konstitucinės teisės normos. Konstitucinės teisės normų funkcijos. Konstitucinės teisės normų klasifikavimo kriterijai. Konstitucinės teisės normų struktūros ypatumai. Konstitucinės teisės normų įgyvendinimas. Konstitucinės teisės normos. Konstituciniai principai. Konstitucinių principų klasifikavimas(Teisė. Konspektas, 62 psl, 197 kB)
LR KT samprata. 7.Valdymo organizavimas aukštesniuose administraciniuose vienetuose. 2. Konstitucinės teisės normos, jų rūšys ir ypatumai. 3. Konstituciniai teisės institutai. 4. Konstitucinių teisinių santykių sąvoka, turinys, ypatumai. Konst. teisinių santykių subjektai. Klasifikavimas, jų atsiradimo, pasikeitimo ir pasibaigimo pagrindai(Teisė. Konspektas, 47 psl, 88 kB)
LR KT samprata. 7.Valdymo organizavimas aukštesniuose administraciniuose vienetuose. 2. Konstitucinės teisės normos, jų rūšys ir ypatumai. 3. Konstituciniai teisės institutai. 4. Konstitucinių teisinių santykių sąvoka, turinys, ypatumai. Konst. teisinių santykių subjektai. Klasifikavimas, jų atsiradimo, pasikeitimo ir pasibaigimo pagrindai(Teisė. Konspektas, 47 psl, 682 kB)
LR KT samprata. 7.Valdymo organizavimas aukštesniuose administraciniuose vienetuose. 2. Konstitucinės teisės normos, jų rūšys ir ypatumai. 3. Konstituciniai teisės institutai. 4. Konstitucinių teisinių santykių sąvoka, turinys, ypatumai. Konst. teisinių santykių subjektai. Klasifikavimas, jų atsiradimo, pasikeitimo ir pasibaigimo pagrindai(Teisė. Konspektas, 47 psl, 682 kB)
