Turinys. Įvadas. Kelionių organizatoriaus UAB “Viliota” ir partneriai veikla. Kelionių organizatoriaus UAB “Viliota” ir partneriai teikiamos paslaugos. Vizos. Vizų rūšys.vizų išdavimo vieta. Dokumentai, pateikiami vizai gauti. Išmanyti turizmo ir kelionių agentūrų veiklos specifiką. Išmanyti turizmo įmonių klasifikaciją ir teisinius pagrin ...
(Vadyba. Kursinis, 32 psl, 1017 kB)

Privati ir vieša partnerystė Įvadas. Viešosios privačios partnerystės projektų rūšys ir ypatumai. Koncesijos sutartys. Privačioji finansinė iniciatyva. Privačios ir viešosios partnerystės privalumai. Privačios ir viešosios partnerystės trūkumai. Tarptautinė statistika. Patirtis su vpp estijoje. Patirtis su vpp latvijoje. Bendra statistikos ...
(Kita. Referatas, 15 psl, 20 kB)

Advokatų taryba. Visuotinis advokatų susirinkimas. Advokatų garbės teismas. Advokatų rūmai. Advokatūra. Išvados. Naudota literatūra. Lietuvoje, kaip ir kitose demokratinėse šalyse, viena iš įteisintų valstybės valdžios šakų pagal valdžių padalijimo principus yra teismų valdžia. Tai savarankiška ir nepriklausoma valdžia, kurią paga
(Teisė. Referatas, 11 psl, 26 kB)

Many people wishes to have their own business, be independent from employer, and have working ours set by themselves. Once people have an idea of what business they are going to go with, they have to do other steps to realize that. At first what all should do is to write a business plan. If you don’t have enough savings to start your bus
(Ekonomika. Namų darbas, 5 psl, 18 kB)

VUI projektų rengimo metodika. II. Praktinė dalis. Grožio ir sveikatos centro įkūrimas Kėdainiuose. Projekto įgyvendinimo vieta. Projekto įgyvendinimo laikas. Projekto santrauka. Projekto aktualumas, tikslai ir uždaviniai. Projekto veiklos ir vadybos aprašymas. Laukiami projekto rezultatai ir pasekmės. Projekto tęstinumas. Projekto partner ...
(Vadyba. Referatas, 24 psl, 78 kB)

Įvadas. Susikoncentravimas į tikslą. Tipiniai „savižudybės“ pavyzdžiai. Pokalbio pradžios atvejai. Rekomendacijos pokalbio pradžiai. Galimi sunkumai pokalbio pradžioje. Pasitikėjimo atmosferos sukūrimas. Kaip sudaryti patikimo pašnekovo ir derybų partnerio įspūdį? „pasitikėjimo verti“ asmens bruožai – kokie jie? Pasitikėjimo „pakaitalai“ i ...
(Psichologija. Referatas, 23 psl, 73 kB)

Anotacija. Annotation. Įvadas. Informacijos šaltinių apžvalga. Smulkaus ir vidutinio verslo samprata ir rūšys. Smulkaus ir vidutinio verslo reikšmė ekonomikos plėtrai. Smulkaus ir vidutinio verslo privalumai ir trūkumai. Smulkių ir vidutinių įmonių rėmimo sistemų bruožai ES. Smulkių ir vidutinių įmonių rėmimo sistemų bruožai Lietuvoje. Smu
(Ekonomika. Referatas, 11 psl, 24 kB)

Įvadas. Darbo sutarties samprata. Darbo sutarties sudarymas. Darbo sutarties vykdymas. Išvados. Naudota literatūra. Prieš priimant į darbą su kiekvienu darbuotoju turi būti sudaroma darbo sutartis. Jos sudarymą reglamentuoja nuo 2003 m. Sausio 1 d. Įsigaliojęs darbo kodeksas. Ūkininko ūkyje darbo sutartis nesudaroma su pačiu ūkininku, ūkin
(Teisė. Referatas, 11 psl, 14 kB)

Darbo teisės genezė ir funkcijos. Darbo teisės raida. Darbo teisės funkcijos. Darbo teisės objektas, dalykas, sistema. Darbo santykių atskyrimas nuo panašių civilinių santykių. Darbo teisės reglamentuojami santykiai. Darbo teisės reguliavimo metodas. Darbo teisės principai. Bendrieji teisės principai darbo teisėje. Tarpšakiniai principai.
(Teisė. Konspektas, 12 psl, 87 kB)

Įvadas. Darbo užmokesčio apskaita. Sukurtos programos struktūra. Vartotojo vadovas. Literatūra. Įvadas. Darbo apmokėjimas visada buvo aktuali socialinė, teisinė ir ekonominė problema. Žengiant į XXI amžių, keičiasi ekonominiai ir organizaciniai verslo ir atitinkamai darbo apmokėjimo pagrindai. Darbo apmokėjimas orientuojamas į socialinę pa
(Informatika. Konspektas, 13 psl, 15 kB)

Įvadas. Darbo užmokeščio apskaita. Darbo užmokeščio priskaitymai ir išmokėjimas. Pagrindinio darbo užmokesčio apskaičiavimas. Papildomas darbo užmokesčio apskaičiavimas. Darbo laiko ir išdirbio apskaita. Išskaitymai iš darbo užmokeščio. Išvados. Literatūra ir šaltiniai. Darbo apmokėjimas visada buvo aktuali socialinė, teisinė ir ekonomin
(Apskaita. Referatas, 10 psl, 24 kB)

Įvadas. Įmonės charakteristika. Darbuotojų saugos ir sveikatos. Užtikrinimas įmonėje. Darbuotojų instruktavimas. Saugos ir sveikatos darbe klausimais. Darbų saugos ir sveikatos instrukcijų rengimas. Darbuotojų instruktavimas. Darbuotojų saugai ir sveikatai labai pavojingų. Darbų statybvietėse sąrašas. Kritimo iš aukščio ir griūvimo pavojus
(Sauga. Referatas, 14 psl, 21 kB)

Įvadas. Derybos- tai bendravimo procesas, kurio metu partneriai, remdamiesi skirtingomis pozicijomis, siekia rasti abi patenkinančias puses patenkinantį sprendimą. Bendravimas ir derybos- visuotinai paplitęs būdas spręsti pačius įvairiausius vadybinius klausimus. Beveik visi darbai, visos žmogaus ir visuomenės akcijos prasideda ir užsibaig ...
(Kita. Referatas, 8 psl, 81 kB)

Įvadas. Eksportas tarptautinių komercinių operacijų rūšis. Eksporto operacijų organizacinės formos ir metodai. Eksporto operacijų vykdymo metodai. Eksporto kanalų pasirinkimas. Eksporto rinkos tyrimo ypatumai. Kodėl reikia tirti eksporto rinką. Eksporto paklausos tyrimai. Eksporto pasiūlos tyrimai. Konkrečios eksporto prekės įėjimo į rinką
(Vadyba. Referatas, 19 psl, 27 kB)

Įvadas. Draudimo bendrovės UADB „ERGO Lietuva“ pristatymas. UADB „ERGO Lietuva“ istorija. UADB „ERGO Lietuva“ misija, vizija, vertybės. UADB „ERGO Lietuva“ ne gyvybės draudimo portfelis. UADB „ERGO Lietuva“ valdyba. UADB „ERGO Lietuva“ esamos padėties analizė. UADB „ERGO Lietuva“ įmonės veiklos prognozė. Prielaidų aprašymas 2011 metams. D
(Vadyba. Kursinis, 19 psl, 51 kB)

Įvadas. Darbo vietos įrengimas. Patalpos parinkimas. Patalpų apdaila. Darbo vietų išdėstymas. Darbo vietų įrengimas. Kompiuterizuotos darbo vietos baldai. Klaviatūra. Vaizduoklis. Apšvietimas. Biuro baldų pasirinkimas. Administratorės darbo kabineto išplanavimas. Reprezentatyvumas – ideali tvarka. Darbo kabinetas uab ,,x“ biure. Kokia turė
(Ergonomika. Referatas, 19 psl, 155 kB)

Terminologijos problemos. Europos sąjungos ateities klausimai. Europos bendrijų ir europos sąjungos susikūrimas (istoriniai aspektai). Europos bendrijų ir europos sąjungos teisinis statusas. Narystė europos sąjungoje. Pagrindiniai derybų principai. Narystė es ir tarptautiniai įsipareigojimai. Teisė tiesiogiai dalyvauti europos parlamento (
(Teisė. Konspektas, 34 psl, 68 kB)

Europos sąjungos samprata ir teisinis subjektiškumas. Es tikslai. Europos sąjungos veikimo sritys, kompetencijos rūšys. Ribotų įgaliojimų principas. Es. Numanomų galių doktrina. Europos sąjungą galėtume įvardinti kaip sudėtingą valstybių vienijimosi įvairiose bendradarbiavimo srityse formą, kokias būtent sritis apima ES aptarsiu vėliau,
(Teisė. Prezentacija, 4 psl, 18 kB)

Įvadas Marketingo strategija - procesas, leidžiantis organizacijoms sutelkti ribotus išteklius į didžiausias esamas galimybes didinti pardavimus arba pasiekti konkurencinį pranašumą Kiekvienoje įmonėje atliekama daugybė funkcijų, kurios visiškai ar bent iš dalies priskirtinos marketingui. Įmonės kuria ir tobulina prekes, reguliuoja jų ka
(Ekonomika. Diplominis, 11 psl, 40 kB)

2001 m. Belgijos mieste Lakene 15 tuometinių ES valstybių narių ir vyriausybių vadovai nusprendė sušaukti Europos Konventą, kuriam būtų pavesta parengti tekstą, pakeisiantį egzistuojančias Europos sutartis. Europos Konventas, pirmininkaujamas Valery Giscard d‘Estaing, darbą pradėjo 2002 m. Vasario 28 d. Konventą sudarė 105 nariai. Šie nari
(Istorija. Interpretacija, 2 psl, 5 kB)