Konspektai.com
Rašto darbai
Paieška
Kontaktai
Įkelk darbą
Meniu
Anglų kalba
Aplinka
Apskaita
Astronomija
Biologija
Chemija
Dailė
Edukologija
Ekonomika
Elektronika
Ergonomika
Etika
Filosofija
Fizika
Geografija
Informatika
Istorija
Kalbos kultūra
Kita
Lietuvių kalba
Logika
Lotynų kalba
Matematika
Mechanika
Medicina
Menai
Muzika
Pedagogika
Politologija
Psichologija
Raštvedyba
Religija
Sauga
Sociologija
Sportas
Statyba
Teisė
Transportas
Užsienio lit.
Vadyba
Vokiečių kalba
Naujausi darbai
Prekės dizaino įtaka vartotojo pasirinkimui
Gelžbetoninės kostrukcijos, sijos
Hidrotechninis statinys – užtvanka
Lietuvos rašytojų moterų kūrybos savitumas
Debesu kompiuterija ir jos privalumai
Karjeros kūrimas egzmino konspektas
Techniniai matavimai suleidimų skaičiavimas 1-as i...
Konspektai.com
> Paieška
Paieška
Paieška:
Paieška
Visi žodžiai
Tiksli frazė
Bet kurie žodžiai
Visos kategorijos
Anglų kalba
Aplinka
Apskaita
Astronomija
Biologija
Chemija
Dailė
Edukologija
Ekonomika
Elektronika
Ergonomika
Etika
Filosofija
Fizika
Geografija
Informatika
Istorija
Kalbos kultūra
Kita
Lietuvių kalba
Logika
Lotynų kalba
Matematika
Mechanika
Medicina
Menai
Muzika
Pedagogika
Politologija
Psichologija
Raštvedyba
Religija
Sauga
Sociologija
Sportas
Statyba
Teisė
Transportas
Užsienio lit.
Vadyba
Vokiečių kalba
Visi tipai
Referatai
Konspektai
Rašiniai
Diplominiai
Šperos
Kursiniai
Prezentacijos
Laboratoriniai darbai
Tyrimai
Interpretacijos
Kontroliniai darbai
Namų darbai
Schemos
Esės
Viso rasta
8
su reikšme "
personalo darbo užmokestis
":
Darbuotojų motyvavimas
Įvadas. Motyvacijos samprata raida. Motyvacijos teorijos. Turinio teorijos. Proceso teorijos. Motyvacijos proceso struktūra. Dabo motyvų sistemos formavimas. Motyvacija ir
personalo
valdymas. Asmens
darbo
ir organizacijos veiklos motyvacija.
Personalo
darbo
motyvacija tam tikrais karjeros etapias.
Darbo
užmokesčio svarba motyvuojant darbuo ...
(Vadyba. Kursinis, 37 psl, 43 kB)
Motyvacija vadyboje
Įvadas i. Motyvacijos samprata ii. Motyvacijos teorijos ii. Poreikių motyvacijos teorijos II. A. Maslow poreikių hierarchijos teorija II. F. Herzberg dviejų faktorių teorija II. D. McClelland poreikių teorija II. Procesinės motyvacijos teorijos II. Lūkesčių teorija ii. J. S. Adams teisingumo teorija III. Motyvavimo esmė iv.
Personalo
motyv ...
(Vadyba. Kursinis, 31 psl, 44 kB)
Motyvacijos ir motyvavimo priemonių vertinimas viešbutyje
Įvadas kas yra motyvacija pagrindiniai motyvacijos teiginiai motyvacijos teorijų apžvalga. A. Maslow poreikių hierarchijos teorija. C. Alderferio erg teorija v. Vroomo lūkesčių teorija poreikių pažinimas motyvacijos skatinimo sistemoje poreikiai
personalo
pažinimo ir motyvavimo pagrindas darbuotojų motyvavimo metodai
darbo
užmokestis
kaip ...
(Vadyba. Diplominis, 39 psl, 221 kB)
Parduotuvės verslo palanas
Įvadas. Verslo idėja. Verslo vizija. Verslo misija. Įmonės vertybės. Bendradarbiavimas. Atsakomybė. Pasitikėjimas. Sąžiningumas. Savarankiškumas. Iniciatyva. Profesionalumas. Rezultatai. Klientai. Prekės ženklas. Verslo tikslai ir uždaviniai. Įmonės pagrindiniai tikslai. Įmonės uždaviniai. Įmonės charakteristika. Gaminama produkcija, pardu
(Vadyba. Referatas, 16 psl, 47 kB)
Personalo
poreikio planavimas
Lygis. Vadovai. Specialistai. Tarnautojai. Darbininkai. Rekomendacija. Įvykdymo terminas. Kontroliuoja rekomendacijos vykdymą. Pastabos apie įvykdymą. Parengti naujus vadovaujančių darbuotojų rezervo sąrašus. Nukreipti mokytis į kvalifikacijos kėlimo kursus. Užbaigti mokslus aukštojoje mokykloje. Pakelti atlyginimus.
Užmokestis
pagal
darbo
(Vadyba. Konspektas, 18 psl, 20 kB)
Sekmingos
darbo
užmokesčio sistemos sukūrimas prekybos įmonėje
Pardavimų kvotų realizavimas. Rezultatyvumo koeficientas pagal rodiklį patenkintų klientų lygis. Pardavimų kvotos įvykdymas. Atlygio dydis (pin. Vnt. Tūkst. $). Patenkintų klientų skaičius. Patenkinamumo apskaitos koeficientas. Didesnė skatinamųjų išmokų dalis. Akcentuojama bazinė užmokesčio dalis. Individualus x Grupės. Rezultatas rezulta
(Vadyba. Referatas, 24 psl, 25 kB)
UAB Ąžuolas verslo idėjos ekonominis pagrindimas
Įvadas. Planuojamas pagaminti gaminių skaičius (1 lentelė). Pagrindinių medžiagų poreikis gaminiams pagaminti (2 lentelė). Pagrindinių medžiagų išlaidos (3 lentelė). Pagalbinių medžiagų išlaidos (4 lentelė). Visos medžiagų išlaidos produkcijai pagaminti (5 lentelė). Pagrindinių darbininkų poreikis (6 lentelė). Įmonės darbuotojų skaičius (7
(Ekonomika. Kursinis, 37 psl, 213 kB)
Vadybos namų
darbo
pavyzdys
Pagrindiniai ekonominiai rodikliai. Pradiniai duomenys. Pridėtinių išlaidų planas, tūkst. Lt. Produkcijos realizavimo planas. B pardj = Bpnj x cj; Bpard = å Bpardj. Produkcijos realizavimo planas. Produkcijos gamybos planas. Bgnj = Bpardj + PApabij– PAprj. Produkcijos gamybos planas. Pagrindinių medžiagų poreikio ir išlaidų planas. Bmij. B
(Vadyba. Namų darbas, 14 psl, 33 kB)
Susijusi paieška:
aptarnaujancio personalo veiklos analize
baldu imones personalo
imones personalo analize
imones personalo atranka
imones personalo kaitos analize
imones personalo organizavimo analize
imones personalo samprata
imones personalo ugdymas
imones personalo vadyba
imones personalo valdymas
Paieška
Įvertinimų top
Kitų gautinų sumų apskaita
(5.0)
Pensijų reforma Lietuvoje
(5.0)
Didysis sprogimas
(5.0)
Pristatykite kelias vaikystės knygas, dariusias įtaką jūsų pasaulėžiūrai
(4.9)
Vytauto valdymas
(4.6)
Naujos paieškos
konspektų paieškos
paieškos
Reklama
forex
Prezervatyvai
china online shopping
sms pazintys
sms dating