Įvadas. Šiuo metu pasaulyje Alzheimerio liga jau serga daugiau nei 25 mln. Žmonių. Mokslininkai tvirtina, jog ateityje skaičiai tik augs, nes pasaulyje daugėja vyresnio amžiaus žmonių. Todėl yra svarbu domėtis ir mokytis kaip ją kuo anksčiau atpažinti ir kokių priemonių imtis. Alzheimerio liga tai lėtinė smegenų liga, pažeidžianti tam tikr
(Medicina. Referatas, 21 psl, 629 kB)

Įvadas. Europos centrinių bankų sistema. Pokyčiai centrinėje bankininkystėje. Tikslas ir pareigos. Pagrindiniai uždaviniai. Europos centrinis bankas. Vaidmuo. Nepriklausomybė Atsakingumas. Tikslų siekimas. Viešumas. Valdymas. Europos centrinio banko funkcijos. Pinigų emisijos funkcija. Bankų banko funkcija. Valstybės banko funkcija. Ekonom
(Ekonomika. Referatas, 30 psl, 38 kB)

Įvadas. Infliacijos apibrėžimas ir apskaičiavimas. Infliacijos veiksniai. Infliacijos pokyčiai. Infliacijos suvaldymas. Infliacijos pasekmės. Išvados. Literatūra. Infliacijos problema labai tampriai susijusi su pinigais ir siekia net senovės laikus. Egiptas patyrė nevaldomą infliaciją dar 324 metais. Kinija, dar 11-ame amžiuje, dėl sukel
(Ekonomika. Namų darbas, 10 psl, 31 kB)

Interesų grupės, valdžia ir politika. Privataus gyvenimo neliečiamumas. Lobizmo institucionalizavimas-demokratinio proceso pranašumas ar trūkumas? Lobizmas ir lobistinės veiklos reglamentavimas lietuvoje. Socialinės ekonominės teisės ir konstitucija: kai kurie lyginamieji aspektai. Kelias į Lietuvos Respublikos konstituciją. žmogaus teisių
(Teisė. Konspektas, 31 psl, 82 kB)

Įvadas. Finansų sistema ir jos grandys. Finansų valdymas ir organizavimas. Finansų – kredito sistema. Valstybės pajamų politika. Valstybės išlaidos. Finansų ministerija – svarbiausia finansų valdymo institucija. Finansų ministerijos misija ir strateginiai tikslai. Finansų ministerijos uždaviniai ir funkcijos. Finansų ministerijos strategin
(Ekonomika. Kursinis, 21 psl, 56 kB)

Skirtingų kultūrų vertybės. Komandos efektyvumo vertinimo kriterijai. O. Darbo dizainas. Sudėtis. Komandos narių gebėjimai. Asmenybė. Vaidmenų paskirstymas ir įvairovė. Narių lankstumas. Darbui komandoje atiduodama pirmenybė. Kontekstas. Adekvatūs ištekliai. Vadovavimas ir strūktūra. Darbo įvertinimo ir atlygio sistemos. Procesas. Bendras
(Vadyba. Konspektas, 9 psl, 26 kB)

Atranka, darbo apmokėjimas. Svarbios įmonės savybės lemiančios atranką. Atrankos koeficientas. Darbo rinkos esmė. Atrankos kriterijai. Labiausiai paplitę šie darbuotojų atrankos metodai. Pirminis atrankinis pokalbis (interviu). Pokalbis dėl priėmimo. Keli esminiai pokalbių tipai. Skirtumai tarp pokalbių tipų. Dažniausiai daromos klaidos. R
(Vadyba. Konspektas, 54 psl, 157 kB)

Įvadas. Planavimo esmė ir principai. Planavimo esmė ir principai. Priežastys, dėl kurių planuoti būtina. Planavimo žingsniai. Valdymo lygiai ir planų hierarchija. Planavimo horizontai. Planuojamos veiklos trukmė ir periodiškumas. Planuojamos veiklos trukmė ir periodiškumas. Vienkartiniai planai. Pastovieji planai. Planų pavidalai. Planų pa
(Vadyba. Kursinis, 15 psl, 37 kB)

Turinys. Įvadas. Pokyčius skatinančios jėgos. Planingų pokyčių valdymas. Modelis permainoms valdyti.atsakingi asmenys. Pasipriešinimas pokyčiams. Pasipriešinimų įveikimo būdai. Darbuotojų dalyvavimas pokyčių procesuose. Pokyčių valdymas per organizacijos vystymą. Išvados. Literatūra. Įvadas. Permainos organizacijoje yra reakcija į išorės a
(Vadyba. Referatas, 15 psl, 24 kB)

Įvadas. Įmonės charakteristika. Įmonės pristatymas. Įmonės verslo sritis. Įmonės strateginiai ir veiklos tikslai. Įmonės gaminamos prekės, teikiamos paslaugos (fizinės ir funkcinės savybės, išskirtinės savybės, palyginimas su konkurentais, perspektyvos nusakymas). Rinka. Bendra rinkos apžvalga ir tendencijos. Šakos plėtros tendencijos. Var
(Vadyba. Referatas, 15 psl, 28 kB)

PROJEKTO SĄVOKA. Projektų taikymo veiksniai. Projekto sąvoka. PROJEKTAI IR ORGANIZACIJOS STRATEGIJA. Projekto tikslai ir organizacijos strategijos lygiai. Pasaulinis projektų valdymo standartizavimas. Projekto aplinka. Projektų tipai. Projektų klasifikavimas. Inžineriniai projektai. Produkto kūrimo projektai. Sistemų kūrimo projektai. Tyri
(Vadyba. Diplominis, 91 psl, 653 kB)

Turinys. Įvadas. Įmonė apb „apranga” group. Apb „apranga“ veikla. Misija, vizija ir įmonės tikslai. Rizikos identifikavimo metodų pritaikymas. Priežasčių - pasekmių analizė. Swot analizė. Swot žemėlapis. Pest analizė. Rizikų analizė. Galimų rizikų sąrašas. Rizikos žemėlapis. Rizikos valdymas. Rizikos valdymo planas. Rizikos žemėlapio pokyč
(Vadyba. Namų darbas, 31 psl, 270 kB)

Teisinė mintis ir teisės mokslas. Aukštųjų teisės studijų pradžia. Lietuvos valdymas iki 1863 (251 – 266 psl.). LDK teises galiojimo problema (266 – 274 psl.). Rusijos imperijos teises ivedimas lietuvoje (274 – 279 psl.). Valdymo ypatumai po 1863m. sulikimo. Režimo pokyčiai 1863-1900m. 1900-15m. Užnemunė(1795-1915m.). Lenkijos karalystė. N
(Teisė. Konspektas, 2 psl, 113 kB)

Įvadas. Valdymo koncepcijų raida. Įmonės valdymo koncepcija. Dalinės valdymo koncepcijos. Personalo valdymo koncepcija. Išvados. Literatūra. Priedas. Vadyba – sudėtinga žmonių veikla, kuri užima ypatingą vietą mūsų besikeičiančioje visuomenėje. Šiuolaikiniame pasaulyje labai pagausėjo vadovaujančiųjų darbuotojų, kuriems būtinos vadybos ž
(Vadyba. Kursinis, 21 psl, 35 kB)

Uab Autostiklas. Santrauka. Verslo aprašymas. Rinkos analizė. Marketingas. Gamybinė veikla. Valdymas. Rizika. Finansai. Literatūros sąrašas. Žinant makroaplinkos ekonominių veiksnių įtaką, galima pastebėti, kad riziką įmonei ateityje gali sukelti nedarbo lygio didėjimas, kuris gali sumažinti gyventojų pajamas. Tokiu atveju įmonė bus priver
(Ekonomika. Referatas, 17 psl, 32 kB)