Darbo teisės sąvoka, funkcijos ir sistema. Darbo vaidmuo visuomenės raidos procese. Objektyvios ir subjektyvios darbo santykių reguliavimo prielaidos. Darbo santykių reguliavimo mechanizmai. Darbo teisė - viena iš Lietuvos Respublikos teisės šakų. Darbo teisės sąvoka. Darbo teisės funkcijos, jų klasifikacija. Darbo teisė tai teisės šaka, k
(Teisė. Konspektas, 439 psl, 316 kB)

ĮVADAS. Bendroji asmens teisinės atsakomybės samprata. 2. Drausminės, administracinės, baudžiamosios, materialinės ir kitų teisinės atsakomybės formų pagrindai. 3. Konstitucinės atsakomybės sampratos klausimai, atsižvelgiant į Konstitucinio Teismo 2004 m. kovo 31 d. išvadą. 4. Teisėjo atleidimas už vardo pažeminimą (atsižvelgiant į Konstit
(Teisė. Kursinis, 22 psl, 31 kB)

Įvadas. Administracinės teisės mokslo užuomazgos lietuvoje. Požiūris į administracinės teisės mokslą tarybiniu laikotarpiu. Lietuvos administracinės teisės mokslo tyrimų kryptys po 1990 m. Teisinės sistemos reformų įtaka administracinės teisės mokslo raidai. Administracinės teisės institutų raida ir jų įtaka administracinės teisės mokslui.
(Teisė. Kursinis, 52 psl, 82 kB)

Civilinė teisė kaip teisės šaka. Civilinės teisės sąvoka. Žmonių bendruomenėje egzistuojantys santykiai tarp žmonių – visuomeniniai santykiai. Tie visuomeniniai santykiai, kurie sureguliuoti teisės normomis – teisiniai santykiai. Išskiriamos dvi teisės rūšys: Pozityvioji teisė, Prigimtinė teisė. Pozityvioji teisė – tai taisyklės, kurių lai
(Teisė. Konspektas, 7 psl, 17 kB)

Įvadas. Nepilnamečių justicijos lietuvoje būklė ir reformos kryptys. Specialiosios nepilnamečių justicijos teisinio reglamentavimo ypatumai. Lietuvos Respublikos Konstitucijos pagrindinės nuostatos šeimos ir nepilnamečių justicijos srityje. Teisės aktai, reglamentuojantys nepilnamečių baudžiamosios ir administracinės atsakomybės ypatumus (
(Teisė. Diplominis, 116 psl, 329 kB)

Darbo teisės sąvoka, jos atribojimas nuo gretutinių teisės šakų. Darbo teisės objektas. Darbo santykių teisinio reguliavimo metodas. Darbo teisės, darbo įstatymų ir darbo teisės mokslo sistema. Darbo teisės principų sąvoka, jų reikšmė. Darbo teisės šaltinių sąvoka, pagrindinės jų ypatybės. Tarptautiniai teisės aktai ir jų reikšmė darbo tei
(Teisė. Konspektas, 92 psl, 156 kB)

TEISĖS NORMOS, JU RUSYS IR STRUKTURA. Teisinių santykių objektas. 4. TEISĖS REALIZAVIMAS IR JO FORMOS. TEISĖS FORMA IR JŲ RŪŠYS. 8. KONSTITUCINĖS TEISĖS OBJ. 9.KONSTITUCIJOS SAMPRATA. 10.KONSTITUCIJOS PRIĖMIMO IR KEITIMO TVARKA.. 11.ŽMOGAUS IR PILIEČIO TEISIŲ IR LAISVIŲ SISTEMA. 13. KONSTITUCIONALIZMO SĄVOKA. 15.SEIMO RINKIMO TVARKA IR JO
(Teisė. Referatas, 6 psl, 55 kB)

Tema. Vadybos mokslo raida. Klasikinė vadybos mokykla. Mokslinio valdymo teorija. Administracinė valdymo teorija. Žmogiškųjų santykių mokykla. Kiekybinių metodų mokykla. Naujosios vadybos teorijos. 2 tema. Organizacija kaip socialinė ekonominė sistema. Organizacija ir jos egzistavimo sąlygos. Bendrieji organizacijų bruožai. Pagrindinės tec
(Vadyba. Konspektas, 22 psl, 29 kB)

Įvadas. Viešasis administravimas. Viešojo administravimo samprata. Viešojo administravimo sistema ir metodai. Viešojo administravimo raidos kryptys. Viešojo administravimo problemos ir efektyvumas. Išvados. Naudota literatūra. Viešasis administravimas – įstatymų ir kitų teisės aktų reglamentuojama viešojo administravimo subjektų veikla,
(Politologija. Referatas, 11 psl, 14 kB)