1. Palūkanų ir netesybų santykis. 6.37. 6.71 2. Netesybų ir nuostolių santykis 6. 37 str Atsakomybės skirtumai ir pranašumai pagal laidavimą ir garantą 6.81 , 6. 92 Cesijos sutarties samprata ir turinys 6.10 3pk 3. Atsiriboti reikalavimo – teisės perleidimą nuo subrogacijos sutartis 6.101 4 pk. Dalinis įstatymo papildymas – subrogaci
(Teisė. Špera, 4 psl, 19 kB)

Darbuotojų saugos ir sveikatos teisinis reglamentavimas. Darbų saugos reikšmė ir uždaviniai. Teisiniai darbų saugos dokumentai. Darbų saugos organizavimas ir valdymas. Darbų saugos kontrolės formos. Darbdavių ir darbuotojų pareigos ir teisės. Tam tikrų darbuotojų grupių saugos ir sveikatos garantijos. Atsakomybės formos pažeidus darbų saug
(Teisė. Konspektas, 44 psl, 61 kB)

Darbo santykių reguliavimo prielaidos. i Darbo santykių svarba visuomenėje - kasdieniniai santykiai, sudarantys ekonomikos pagrindą. ii darbo ryšys su asmeniu - darbas neatsiejamas nuo asmens. iii darbuotojas - ekonomiškai silpnesnė šalis. Darbo teisės subjektai. i. darbuotojai. Darbo sutarties šalimi - darbuotoju gali būti nuolatinis Liet
(Teisė. Konspektas, 27 psl, 48 kB)

Darbo teisės sąvoka, funkcijos ir sistema. Darbo vaidmuo visuomenės raidos procese. Objektyvios ir subjektyvios darbo santykių reguliavimo prielaidos. Darbo santykių reguliavimo mechanizmai. Darbo teisė - viena iš Lietuvos Respublikos teisės šakų. Darbo teisės sąvoka. Darbo teisės funkcijos, jų klasifikacija. Darbo teisė tai teisės šaka, k
(Teisė. Konspektas, 439 psl, 316 kB)

Santrauka. Įvadas. Darnus vystimasis. Indikatorių naudojimas darniam vystymuisi įvertinti. Darnios plėtros modeliai, kuriuose išreiškintas socialinis aspektas. Gerovės samprata. Makroekonominių rodiklių naudojimas darnumui ir gerovei matuoti. Aktualūs darnaus vystimosi švetimo dokumentai. \"Darbotvarkė 21\". Johanesburgo \"Įgyvendinimo pla
(Ekonomika. Kursinis, 25 psl, 44 kB)

Įvadas. Piliečių dalyvavimas valdymo procese. Demokratinė atskaitomybė. Pasitikėjimas valdžia ir tarnautojų kompetencija. Demokratinė etika. Viešojo administravimo efektyvumas. Decentralizacija. Išvados. Lietuva, skirtingai nuo pažangių, nuoseklų vystymosi kelią turėjusių Vakarų valstybių, negali pasigirti giliomis viešojo administravimo t
(Politologija. Referatas, 14 psl, 21 kB)

Teoretikai ir praktikai vadovavimo fenomenu domisi jau daugiau nei pusę amžiaus. Stengiamasi nustatyti jo prigimtį ir veiksnius, lemiančius vadovų darbo efektyvumą, atskleisti efektyvių vadovų bruožus ir kitiems daromos įtakos ypatybes. Įvairūs tyrinėtojai, nagrinėjantys vadovavimo rezultatyvumą, vadovo darbo sėkmę siejo su skirtingais vei
(Ekonomika. Tyrimas, 9 psl, 15 kB)

Bendrove yra imone, kurios istatinis kapitalas padalytas I dalis, vadinamos akcijomis. Bendrove pagal savo prievoles atsako savo turtu, akcininkai pagal bendroves prievoles atsako tik ta suma, kuria privalo imoketi uz akcijas. AB istatinis kapitalas negali buti mazesnis nei 150 tukst. Jos akcijos gali buti platinamos irparduodamos viesai n
(Ekonomika. Špera, 2 psl, 10 kB)

Įvadas. Profesinė etika. Rekreacijos ir turizmo etinės problemos. Mikro etikos problemos. Makro etikos problemos. Išvados. Literatūros ir šaltinių sąrašas. Šiuolaikinėje visuomenėje dažnai tenka spręsti etines problemas. Turizme, kaip ir kitose verslo veiklos srityse, etika vis labiau suvokiama kaip dalykas, pagrindžiantis moralinius kla
(Etika. Referatas, 10 psl, 20 kB)

Etinis konsumerizmas Konsumerizmas tai Vartotojiškumas atsižvelgiant į šiuos kriterijus : tinkama pakuotė; sąžininga ir teisinga reklama; gaminio garantija. Konsumerizmas Tiek moraline, tiek rinkos prasme, konsumerizmas yra vartotojo spaudimas įmonei būti atsakinga Išskiriama: Sąžiningas konsumerizmas; Etinis konsumerizmas. Ta
(Etika. Konspektas, 4 psl, 6 kB)