Įvadas. Gamybos proceso valdymo teorija. Organizacijų struktūros. Darbuotojai ir jų funkcijos. Darbo užmokesčio formos. UAB Karintas techninio projekto rengimo valdymo praktika. Projekto komanda. Planavimas ir organizavimas. Skatinimas. Kontrolė. Išvados. Literatūra. Priedas. UAB „Karintas“ nėra realiai egzistuojanti įmonė – tai tokios įmo ...
(Vadyba. Referatas, 24 psl, 62 kB)

Įvadas. Gamybos proceso valdymo teorija. Organizacijų struktūros. Darbuotojai ir jų funkcijos. Darbo užmokesčio formos. UAB Karintas techninio projekto rengimo valdymo praktika. Projekto komanda. Planavimas ir organizavimas. Skatinimas. Kontrolė. Išvados. Literatūra. Priedas Nr. Įvadas. UAB Karintas nėra realiai egzistuojanti įmonė tai tok ...
(Vadyba. Kursinis, 31 psl, 62 kB)

Įvadas. Uab „petras & co“ pirmų veiklos metų analizė. Faktinių veiklos rezultatų palyginimas su planiniais. Veiksnių įtaka bendrąjam pelningumui, apskaičiavimas taikant grandininių pakeitimų metodą. Turto ir kapitalo struktūros pasikeitimas. Trumpalaikio turto ir įsipareigojimų pokyčių įtaka įmonės likvidumui. Kaip paveikė pinigų srautų de
(Apskaita. Kursinis, 34 psl, 118 kB)

Užsienio šalių personalo valdymo patirtis. Erika Župerkienė Visose šalyse yra poreikis verbuoti, motyvuoti, atestuoti, kontroliuoti personalą. Tačiau PV politika įvairiose šalyse skirtinga. Yra skiriami pagrindiniai skirtumai: Kultūriniai veiksniai. Skiriasi požiūris į darbą, darbuotojo santykius su darbo grupe, sąžiningumo suvokimas įva ...
(Vadyba. Konspektas, 3 psl, 31 kB)

Turinys. Įvadas. Vadybos mokslo raida. Vadovavimas.vadovavimo stiliai ir efektyvumas.situacinis požiūris į vadovaimą. Motyvavimas.motyvavimo svarba valdyme.motyvacijos teorijos.motyvavimo veiksniai ir užmokesčio formos. Lyderiavimas. Lyderių veiklos funkcijos. Lyderių tipai. Bihevioristinė lyderiavimo teorija. Lyderiavimas atsitiktinumų po
(Vadyba. Kursinis, 29 psl, 170 kB)

Teorijos. Darbo užmokesčio nustatymas privačiame sektoriuje. Valstybės tarnautojų darbo užmokesčio nustatymas. Užsienio šalių vadovų apmokėjimas. Kaip įvertinti teisingą vadovo atlyginimą? Šiuo metu kyla daug ginčų viešąjame sektoriuje. Sunkmečiu valstybės kontroliuojamų įmonių vadovai gauna nuo 13 iki 25 tūkstančių litų algos, kai tuo t ...
(Vadyba. Kursinis, 10 psl, 203 kB)

Pagrindiniai ekonominiai rodikliai. Pradiniai duomenys. Pridėtinių išlaidų planas, tūkst. Lt. Produkcijos realizavimo planas. B pardj = Bpnj x cj; Bpard = å Bpardj. Produkcijos realizavimo planas. Produkcijos gamybos planas. Bgnj = Bpardj + PApabij– PAprj. Produkcijos gamybos planas. Pagrindinių medžiagų poreikio ir išlaidų planas. Bmij. B
(Vadyba. Namų darbas, 14 psl, 33 kB)

Įžanga. Įmonės pristatymas. Įmonės organizacinė valdymo struktūra. Verslo išorinė aplinka. Įmonės vidinė aplinka. Pagrindinės veiklos kryptys. Planavimas. Organizavimas. Kontrolė. Koordinavimas. Vadovavimas. Darbo ir darbo užmokesčio organizavimas. Organizacijos kultūra. Išvados. Literatūra. Įvadas. AB “Panevėžio pienas pristatymas ...
(Vadyba. Kursinis, 41 psl, 44 kB)

Įvadas. Veikla. Viešosios ir administracinės paslaugos. Visi fondo administravimo įstaigų klientai. Draudėjai. Apdraustieji. Pensijų ir kompensacijų gavėjai. Pašalpų ir kitų išmokų gavėjai. Informacijos teikimas. Rodikliai, sąlygojantys valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto pajamas ir išlaidas. Problemos. Išvados. Naudotų informac
(Teisė. Kursinis, 14 psl, 25 kB)

Įvadas. Teorinė dalis. Strateginis valdymas. Išorinė aplinkos analizė. Vidinė aplinkos analizė. Ssgg analizė. Strateginės alternatyvos. Sprendimų priėmimo būdai. Sprendimų priėmimo metodai. Strateginių alternatyvų įgyvendinimo principai. Tyrimų dalis. Politiniai veiksniai. Ekonominiai veiksniai. Socialiniai veiksniai. Technologiniai veiksn
(Vadyba. Kursinis, 27 psl, 111 kB)