Įžanga. Personalo vertinimo problema, keičiantis personalo vaidmeniui. Personalo vertinimo uždaviniai. Personalo profesinės veiklos vertinimo tikslai ir kriterijai. Personalo vertinimo metodai. Pareiginiai nuostatai - personalo žinių ir sugebėjimų vertinimo pagrindas. Išvados. Literatūra. Lietuvoje jau pradedama suvokti, kad firmos sėkmė p
(Vadyba. Referatas, 10 psl, 16 kB)

Juridinis statusas. Valdymo struktūra. Uab „Ekspromt“ perspektyvų analizė. Darbuotojų priėmimo į darbą tvarka, darbo vertinimas. Personalo mokymas ir kvalifikacijos tobulinimas. Pasiruošimas tyrimui. Įmonės rezultatų analizė. Marketingo tyrimo išvados. Įmonės pildomi pirminiai apskaitos dokumentai. Įmonėje rengiama metinė finansinė atskait
(Vadyba. Referatas, 19 psl, 106 kB)

Įvadas. Profesinės rizikos vertinimas. Bendrosios nuostatos. Rizikos tyrimas. Rizikos nustatymas. Profesinės rizikos įvertinimo tikslas. Pagrindiniai rizikos įvertinimo darbe elementai. Išvados. Informacinių šaltinių sąrašas. Vertinant darbuotojų saugos ir sveikatos būklę, nustatoma profesinė rizika – traumos ar kitokio darbuotojo sveikato
(Sauga. Referatas, 14 psl, 24 kB)

Tikslai. Uždaviniai. 1 praktinis darbas. Teorinė dalis. Profesinė rizika. Apibrėžimai. Profesinė rizika. Rizikos vertinimas. Rizikos identifikavimas. Rizikos nustatymas. Priimtina rizika. Nepriimtina rizika. Cheminis veiksnys. Fizikinis veiksnys. Biologinis veiksnys. Psichosocialinis veiksnys. Fizinis veiksnys. Rizikos identifikavimas. Riz
(Ergonomika. Referatas, 37 psl, 308 kB)

A. Bagdonas pateikia socialinio darbo procesą aprašantį sąveikos modelį (proceso etapus - įvertinimas, planavimas, problemos sprendimas, vertinimas bei rezultatų apžvalga - įvardina C. Sutton , L. C. Johnson ), kuriame išskiria pagrindinius socialinio darbo komponentus: socialinis darbuotojas (jo kompetencijos sistema – įgūdžiai, žinios, v
(Sociologija. Konspektas, 5 psl, 14 kB)

Įvadas. Įmonių skverbimosi į užsienio rinkas teoriniai aspektai. Įmonių internacionalizacijos sąvoka ir procesas. Įėjimo į užsienio rinkas būdų parinkimas. Sviesto eksporto i lietuvos užsienio rinkose organizavimas. Lietuvos sviesto eksporto dinamika 2000 2004 metais. Sviesto eksporto iš Lietuvos realizavimo rinkos 2002- 2004 metais. Rizik
(Vadyba. Kursinis, 23 psl, 47 kB)

UAB Kežlys strateginio planavimo analizė. Анализ стратегического планирование в ЗАО Кežlys. Planas. Įvadas. UAB Kežlys strateginis planavimas. Šio darbo tikslas. Uždaviniai. Tyrimo objektas. Darbe taikyti šie tyrimo metodai. Strateginio planavimo samprata. Strategija. Strateginis planavimas. Organizacinė struktūra. Strateginė kontrolė. Str
(Vadyba. Diplominis, 63 psl, 122 kB)

Įvadas. Įmonės charakteristika. Vertikali ir horizontali balanso, pelno ( nuostolio) analizės. Uab „šiaulių namų valda“ veiklos finansiniai rodikliai. Uab „šiaulių namų valda“ mokumo rodiklių analizė. Uab „šiaulių namų valda“ bankroto tikimybės nustatymas. Išvados. Literatūros šaltiniai. Įmonės finansinis vertinimas padeda suvokti vyksta
(Apskaita. Rašinys, 14 psl, 35 kB)

Įvadas. Vadovavimo esmė. Vadovavimo stiliaus samprata. Vadovavimo stilių klasifikacija. Charizmatinis vadovavimo stilius. Patriarchalinis vadovavimo stilius. Autokratinis vadovavimo stilius. Biurokratinis vadovavimo stilius. Demokratinis vadovavimo stilius. Kooperatinis vadovavimo stilius. Šiuolaikiniai vadovavimo stiliai. Transformacinį v
(Vadyba. Referatas, 18 psl, 33 kB)

Įvadas. Rekomenduojamos varslo plano days. Santrauka. Įmonės pristatymas. Trumpas investicijų apibūdinimas. Darbuotojų analizė. Rinkos analizė. Rinkodaros strategija. Pardavimų ir gamybos prognozė. Finansinis planas. Jautrumo/rizikos analizė. Išvados. Recenzija - kritiškas kokio nors dalyko įvertinimas išskiriant teigiamas ir neigiamas, ta
(Ekonomika. Referatas, 8 psl, 21 kB)

Turinys. Įvadas. Organizacijos apibūdinimas. Žinių vadyba. Vidaus veiksnių įvertinimas. Žinių vadybos lygiai. ŽV strategija ir programa. ŽV metodai ir įrankiai. Išvados. Žinių vadyba – tai mokslas, kurio objektas yra organizacija siekianti didesnio verslo efektyvumo, skirianti didesni dėmesį žmogaus sprendimų priėmimo svarbai, pasirenkant
(Vadyba. Referatas, 19 psl, 27 kB)