Santrauka. Verslo aprašymas. Verslo srities aprašymas. Verslo idėjos aprašymas. Verslo tikslai, galimybės ir orientyrai. Artimiausius tikslus. Tolimesni įmonės tikslai yra tokie. Paslaugos aprašymas. Marketingas. A. Rinkos apžvalga. Konkurencijos analizė. Energijos taupymo centras. Ši firma atlieka langų sandarinimo, sienų, lubų, grindų ir
(Ekonomika. Kursinis, 48 psl, 114 kB)

Įvadas. Ekonominės politikos tikslai. Gamybos apimtis. Visiškas užimtumas. Užimtumo politika Lietuvoje. Nedarbas. Nedarbo priežastys ir mažinimo priemonės. Infliacija. Kainos. Ekonominės politikos priemonės. Fiskalinė politika. Deficitiniai valstybių biudžetai. Mokesčių sistema. Pinigų politika. Darbo užmokesčio politika. Pasiūlos politika
(Ekonomika. Kursinis, 30 psl, 54 kB)

Mokyklos psichologo darbo objektas, uždaviniai ir turinys. Laukimai MP atžvilgiu. Mokslinis. Taikomasis-kaip psichologinio proceso aptarnavimas. Praktinis. Adaptacijos periodas. Pagrindinės mokyklos psichologo darbo kryptys bei jų prioritetų klausimai. Profilaktinio darbo krypties mokyklos psichologo darbe problemos ir turinys. Psichologin
(Psichologija. Špera, 15 psl, 37 kB)

Įvadas. Teorinė dalis. Nematerialiniai stimulai. Tinkamų darbo sąlygų sudarymas. Kompanijos įvaizdis ir stabilumas. Organizacijos kultūra. Kolektyvinis darbas. Pripažinimas. Karjera. Darbuotojų dalyvavimas įmones valdyme ir tikslų nustatymas. Ugdymas, kvalifikacijos tobulinimas. Padariniai gali būti ne tik teigiami. Reziumė. Praktinė dalis
(Vadyba. Referatas, 13 psl, 1640 kB)

Įvadas. Nedarbo priežastys lietuvoje. Nedarbo tipai. Natūralusis nedarbo lygis. Makroekonominės ir mikroekonominės nedarbo pasekmės. Nedarbo ir užimtumo reguliavimas lietuvoje. Išvados. Literatūros sąrašas. Darbas yra ne vien žmogaus pajamų, bet ir jo socialinės padėties, visavertiškumo ir pasitenkinimo savimi pagrindas. Ekonomikos požiū
(Kita. Referatas, 19 psl, 96 kB)

Įvadas. Pagrindiniai ekonomikos sektoriai. Pagrindiniai makroekonomikos rodikliai. Nedarbas ir infliacija. Ekonomikos augimas. Išvados. Literatūra. Įvadas. Ekonomika - mokslas apie žmonių santykius gamybos sferoje, kuriuos veikia daug veiksnių. Šis mokslas atsiranda ten, kur vyksta produktų gamyba, pirkimas, pardavimas ir vartojimas. Temos
(Ekonomika. Referatas, 9 psl, 15 kB)

Įvadas Personalo motyvacijos esmė Motyvacijos teorijos Motyvacijos sąvokos turininėse teorijose (poreikių) A. Maslow poreikių hierarchijos teorija C. Alderfer poreikių teorija F. Herzberg teorija Motyvacijos samprata procesinėse teorijose Lūkesčių teorija V. Vroom lūkesčių teorija Porter ir Lowler lūkesčių teorijos modelis Motyvacijos teor
(Vadyba. Diplominis, 47 psl, 72 kB)

Įvadas. Įmonės charakteristika. Įmonės pristatymas. Įmonės verslo sritis. Įmonės strateginiai ir veiklos tikslai. Įmonės gaminamos prekės, teikiamos paslaugos (fizinės ir funkcinės savybės, išskirtinės savybės, palyginimas su konkurentais, perspektyvos nusakymas). Rinka. Bendra rinkos apžvalga ir tendencijos. Šakos plėtros tendencijos. Var
(Vadyba. Referatas, 15 psl, 28 kB)

KAUNO KOLEGIJA VADYBOS IR EKONOMIKOS FAKULTETAS TURIZMAS IR VIEŠBUČIŲ VADYBA PROFESINĖS PRAKTIKOS I ATASKAITA VIEŠBUTYJE „Ibis Kaunas Centre“ ĮVADAS 1.ĮMONĖS CHARAKTERISTIKA 4 2.ĮMONĖS VYKDOMOS VEIKLOS 5 3.ĮMONĖS VALDYMO STRUKTŪRA 7 4.ĮMONĖS REKLAMA IR KONKURENTAI 8 4.1.Reklama 8 4.2.Konkurentai 8 5.VIEŠBUČIO PASLAUGŲ TEIKIMAS
(Vadyba. Referatas, 19 psl, 54 kB)

Sėkmingo verslo kūrimas ir valdymas. Sėkmingo verslo kūrimas ir valdymas. Nuo idėjos iki sėkmingo verslo. Kaip sukurti ir valdyti savo verslą. Norint kad jūsų sugalvota idėja virstu sėkmingu verslu reikia atlikti kelis paruošiamuosius darbus prieš pradedant kurti verslą. Visų pirma sudaryti prime ir pest\'e analizes, poto swot. Kitas žings
(Vadyba. Konspektas, 5 psl, 13 kB)

Prekybos skolų atsiradimo būdai. Trumpalaikių skolų atsiradimo būdai. Trumpalaikės skolos. Finansavimas panaudojant vekselius. Faktoringas ir sąskaitų diskontavimas. Banko indėlis. Einamieji įsipareigojimai. Kreditiniai įsipareigojimai. Trumpalaikis turtas. Prekybinių kontraktų sudarymo metodai. Kontrakto samprata ir kontrakto subjektai. P
(Teisė. Diplominis, 32 psl, 37 kB)

Įvadas. Pagrindinės žinios apie skanska. Skanska strategija. Skanska siekiai. Skanska veikla. Skanska statyba. Skanska namai. Viešojo – privataus sektorių partnerystė. Skanska elgesio kodeksas. „skanska“ vystymosi istorija. Organizacinė struktūra. Statybos padaliniai. Skanska švedija. Skanska norvegija. Skanska suomija. Skanska lenkija. Sk
(Statyba. Referatas, 26 psl, 1126 kB)

Kursiniame darbe nagrinėjama Šiaulių mieste būsimos įmonės veikla ir perspektyvos. Pristatoma visiškai nauja įmonė, gaminsianti analogų Lietuvoje neturintį produktą. Taip pat nagrinėjama verslo strategija. Darbas susideda iš teorinės ir praktinės dalių. Jose apžvelgiama numatomo verslo veikla. Tai suskirstyta į tris temas: verslo aprašyma
(Ekonomika. Kursinis, 30 psl, 51 kB)

Įvadas. Gamybos proceso valdymo teorija. Organizacijų struktūros. Darbuotojai ir jų funkcijos. Darbo užmokesčio formos. UAB Karintas techninio projekto rengimo valdymo praktika. Projekto komanda. Planavimas ir organizavimas. Skatinimas. Kontrolė. Išvados. Literatūra. Priedas. UAB „Karintas“ nėra realiai egzistuojanti įmonė – tai tokios įmo
(Vadyba. Referatas, 24 psl, 62 kB)

Įvadas. Gamybos proceso valdymo teorija. Organizacijų struktūros. Darbuotojai ir jų funkcijos. Darbo užmokesčio formos. UAB Karintas techninio projekto rengimo valdymo praktika. Projekto komanda. Planavimas ir organizavimas. Skatinimas. Kontrolė. Išvados. Literatūra. Priedas Nr. Įvadas. UAB Karintas nėra realiai egzistuojanti įmonė tai tok
(Vadyba. Kursinis, 31 psl, 62 kB)

Įvadas. Uždarosios akcinės bendrovės „Lankava“ pristatymas. Personalo kiekybinė analizė. Personalo kokybinė analizė. UAB „Lankava“ ideologija, politika bei elgsena darnaus vystymosi kontekste. Personalo paieškos ir atrankos procesas uab „lankava“. Darbuotojų adaptavimas. Vertinimo kriterijų sistema ir vertinimo procedūra įmonėjė“. Uab „lan
(Vadyba. Kursinis, 29 psl, 117 kB)

Santrauka 2.Verslo aprašymas. 3.Verslo tikslai. Verslo organizavimas. 4.Paslaugos aprašymas. 5.Marketingas. Rinkos apžvalga. 6.Konkurencijos analizė. 7.Kainodaros strategija. 8.Reklama ir rėmimas. 9.Paslaugos teikimas. 10.Verslo vietos parinkimas. 11.Patalpos ir įrengimai. 12.Transportas. 13.Personalo parinkimas. 14.Paslaugos teikimo savik
(Ekonomika. Kursinis, 24 psl, 38 kB)

Turinys. Įvadas. Vadybos mokslo raida. Vadovavimas.vadovavimo stiliai ir efektyvumas.situacinis požiūris į vadovaimą. Motyvavimas.motyvavimo svarba valdyme.motyvacijos teorijos.motyvavimo veiksniai ir užmokesčio formos. Lyderiavimas. Lyderių veiklos funkcijos. Lyderių tipai. Bihevioristinė lyderiavimo teorija. Lyderiavimas atsitiktinumų po
(Vadyba. Kursinis, 29 psl, 170 kB)

Įvadas. Vadovas ir jo lyderiavimas. Vadovavimo stiliai. Reikalavimai vadovui. Vadovavimo stiliaus parinkimas. Įvertinant vadovo asmenybę. Išvados. Informacijos šaltinių sąrašas. Įvadas. Keistas dalykas yra vadovavimas. Tai kažkas, kuo planuoja užsiimti tik nedaugelis iš mūsų, ir visgi kiekvienas iš mūsų tam tikru metu vienaip ar kitaip tai
(Vadyba. Referatas, 13 psl, 30 kB)

Turinys. Įvadas. Linijinė valdymo struktūra.privalumai. Trūkumai. Funkcinė valdymo struktūra.privalumai.trūkumai. Linijinė-funkcinė valdymo struktūra.privalumai.trūkumai. Matricinė valdymo struktūra.privalumai.trūkumai. Išvados. Literatūros sąrašas. Šiais laikais atsiranda vis daugiau žmonių norinčių steigti įvairias įmones ar organizaci
(Vadyba. Referatas, 10 psl, 51 kB)