Medikų kalbos klaidos, jų rinkimas ir analizė ...
(Kalbos kultūra. Referatas, 10 psl, 34 kB)

Įvadas. Atsargų paskirtis. Atsargų tipai. Atsargų valdymo tikslai. Klasikiniai atsargų modeliai. Medžiagų atsargų planavimas. Medžiagų atsargų valdymas. Išvados. Literatūra. Atsargos - vienas iš įmonės veiksnių jos pelningai veiklai palaikyti. Šiam tikslui pasiekti, įmonės vadybininkai turi tiksliai nustatyti, kada, kiek jų ir kaip dažna
(Transportas. Referatas, 11 psl, 16 kB)

Ekonomika. Ekonominės sistemos. Grynoji kapitalistinė. Komandinėje. Mišriojoje kapitalistinėje. Mikroekonomika. Paklausa. Paklausos funkcija. Paklausos dėsnis. Paklausos kiekio pokyčiu. Paklausos pokyčius. Paklausos veiksniai. Pasiūla. Pasiūlos funkcija. Pasiūlos dėsnis. Pasiūlos veiksniai. Paklausos elastingumas kainų atžvilgiu. Paklausos
(Ekonomika. Špera, 1 psl, 20 kB)

Įvadas. Feminizmo samprata ir istorinė raida. Feminizmo samprata. Feminizmo istorinė raida. Feminizmo judėjimas lietuvoje. Moters vaidmuo šeimoje, visuomenėje. Moters diskriminacija darbo rinkoje. Lytinės diskriminacijos rūšys ir moters padėtis šiandieninėje visuomenėje. Stereotipai, skatinantys moterų diskriminaciją. Tv3 laidos „be grimo” ...
(Sociologija. Referatas, 21 psl, 48 kB)

Įvadas. Naujo produkto įvedimo į rinką strategijos teoriniai aspektai. Naujo produkto samprata. Naujo produkto kūrimo prielaidos ir principai. Naujo produkto marketingo komplekso elementų analizė. Naujo produkto įvedimo į rinką strategijos formavimo teoriniai aspektai. Naujo produkto įvedimo į rinką strategijos formavimas - ab „kraft foods ...
(Vadyba. Kursinis, 34 psl, 756 kB)

Vadybos katedra. Pardavimo valdymo x organizacijoje tobulinimas. Pardavimo valdymo x organizacijoje tobulinimas. УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИИЯ ПРОДАЖИ В «Х«. Организации. Pardavimų valdymas. Darbo objektas Darbo tikslas Uždaviniai. Darbo rengimo metodai. Organizacijos veiklos charakteristika. Organizacijos tipai. UAB Sabelija skyriai. Pas
(Vadyba. Konspektas, 70 psl, 115 kB)

Įvadas. Personalo atrankos kriterijai. Personalo paieškos ir atrankos metodai pasaulinėje ir lietuvos praktikoje. Atrankos konkurso organizavimo etapai. Personalo atrankos būdai. Atrankos metodai. Gyvenimo aprašymas (cv). Rekomendacija. Pokalbis (interviu). Testai. Kiti galimi kandidatų šaltiniai darant personalo atranką patiems. Dažniausi
(Vadyba. Referatas, 23 psl, 575 kB)

Atranka, darbo apmokėjimas. Svarbios įmonės savybės lemiančios atranką. Atrankos koeficientas. Darbo rinkos esmė. Atrankos kriterijai. Labiausiai paplitę šie darbuotojų atrankos metodai. Pirminis atrankinis pokalbis (interviu). Pokalbis dėl priėmimo. Keli esminiai pokalbių tipai. Skirtumai tarp pokalbių tipų. Dažniausiai daromos klaidos. R ...
(Vadyba. Konspektas, 54 psl, 157 kB)

Prekė kiekis kaina suma ar yra nuolaida nuolaidos suma pvm mokėti investicijų fondas premija. Nuolaidos sumos priklausomybė nuo kiekio. Nuolaidų analizė. Sumokėta už prekes. ...
(Informatika. Schema, 7 psl, 212 kB)

Įvadas. Pagrindinės sąvokos. Teorinė dalis. Prekių apskaita. Prekių pardavimo kainas koreguojantys veiksniai. Parduotų prekių savikaina. Prekių apskaitoje naudojami metodai. Prekių apskaitoje naudojami atsargų būdai. Pridėtinės vertės mokestis. Praktinė dalis. Išvados. Literatura. Tiek didmeninės, tiek mažmeninės prekybos įmonės daugiaus
(Apskaita. Kursinis, 28 psl, 131 kB)