Santrauka. Įvadas. Organizacijos darbuotojų dalyvavimo planavime teorinė dalis. Planavimo teorinis aspektas. Planavimo pritaikymas organizacijose. Darbuotojų indėlis į organizacijos planavimą. Darbuotojų motyvavimas dalyvauti planavime. Uab„promenada“darbuotojų dalyvavimo planavime praktinė dalis. Tyrimo objekto aprašymas. Uab „promenada“
(Vadyba. Kursinis, 31 psl, 387 kB)

Įvadas. Motyvacijos samprata raida. Motyvacijos teorijos. Turinio teorijos. Proceso teorijos. Motyvacijos proceso struktūra. Dabo motyvų sistemos formavimas. Motyvacija ir personalo valdymas. Asmens darbo ir organizacijos veiklos motyvacija. Personalo darbo motyvacija tam tikrais karjeros etapias. Darbo užmokesčio svarba motyvuojant darbuo
(Vadyba. Kursinis, 37 psl, 43 kB)

Bendrove yra imone, kurios istatinis kapitalas padalytas I dalis, vadinamos akcijomis. Bendrove pagal savo prievoles atsako savo turtu, akcininkai pagal bendroves prievoles atsako tik ta suma, kuria privalo imoketi uz akcijas. AB istatinis kapitalas negali buti mazesnis nei 150 tukst. Jos akcijos gali buti platinamos irparduodamos viesai n
(Ekonomika. Špera, 2 psl, 10 kB)

Motyvacija. Maslow poreikių hierarhijos teorija. Mc Clelland poreikių teorija (1961m.). Herzberg dviejų veiksnių motyvacijos teorija. Lūkesčių teorija. Lūkesčiai. Instrumentalumas. Valentingumas. Porter ir Lowrel lūkesčių teorijos modelis. Teisingumo teorija. Pasitenkinimas darbu. Motyvas tai veiksmo priežastis, kylanti dėl asmenybės ir ob
(Vadyba. Referatas, 14 psl, 18 kB)

Įvadas. Pagrindinės sąvokos ir terminai. Marketingo samprata ir evoliucija. Elektroninis marketingas. Elektroninio marketingo samprata. El. Marketingo atsiradimo veiksniai. Informacijos prieinamumas. Užsakymo įforminimas. Apmokėjimas. Užsakymo įvykdymas. Aptarnavimas ir rėmimas po pardavimo. El. Marketingo formos. Verslas verslui. Verslas
(Vadyba. Referatas, 25 psl, 128 kB)

Terminologijos problemos. Europos sąjungos ateities klausimai. Europos bendrijų ir europos sąjungos susikūrimas (istoriniai aspektai). Europos bendrijų ir europos sąjungos teisinis statusas. Narystė europos sąjungoje. Pagrindiniai derybų principai. Narystė es ir tarptautiniai įsipareigojimai. Teisė tiesiogiai dalyvauti europos parlamento (
(Teisė. Konspektas, 34 psl, 68 kB)

Sąjungos institucijos. Vidurio europos iniciatyva. Europos taryba. Europos sąjunga. Europos ekonominis regionas. Europos laisvosios prekybos asociacija. Vakarų europos sąjunga. Europos Taryba buvo pirmoji tarptautinė organizacija, įkurta Europoje po 1939-45 m. karo. Pagal Statutą, kurį pasirašė 10 valstybių steigėjų 1945 m. gegužės 5 d., j ...
(Politologija. Referatas, 9 psl, 14 kB)

ĮVADAS Europos Sąjunga – politinė bei ekonominė valstybių bendrija, kurioje gyvena daugybė skirtingomis kalbomis kalbančių ir skirtingas tradicijas puoselėjančių tautų. Joms visoms būdingos vienodos demokratijos, socialinio teisingumo ir laisvės vertybės. Europos sąjungą dažnai vadina demokratinių Europos valstybių šeima. Tačiau taip buvo
(Politologija. Referatas, 7 psl, 16 kB)

Įvadas. Pagrindinės europos sąjungos institucijos. Europos parlamentas. Europos vadovų taryba. Europos sąjungos taryba. Europos komisija. Europos sąjungos teisingumo teismas. Europos sąjungos audito rūmai. Kitos es institucijos. Išvados. Literatūra. Europos Sąjunga (ES) šiuo metu didžiausia organizacija pasaulyje, vienijanti 27 Europos š ...
(Kita. Referatas, 16 psl, 26 kB)

Įvadas. Finansų teisė. Finansų teisės apibrėžimas, jos klasifikacija. Mokesčių teisės apibrėžimas, klasifikavimas. Biudžeto teisės apibrėžimas, jos struktūra. Muitų teisės apibrėžimas. Lietuvos, lenkijos ir airijos finansų teisės apžvalga. Mokesčių teisės apžvalga. Lietuvos mokesčių teisė. Lenkijos mokesčių teisė. Mokesčių teisė airijoje.
(Teisė. Kursinis, 34 psl, 55 kB)

Įvadas. Sudėtis ir posėdžiai. Sprendimų priėmimas. Išvados. Literatūra. Europos Sąjungos Taryba (toliau – Taryba), kartais dar vadinama Ministrų Taryba yra svarbiausia Europos Sąjungos sprendimų priėmimo institucija, kuri sudaryta iš valstybių narių vyriausybių atstovų, kurie savo vyriausybių įgalioti jų vardu prisiimti įsipareigojimus Sąj
(Teisė. Referatas, 8 psl, 15 kB)

Pokario integracijos Europoje istorija. Integracijos sąvoka ir forma. Mastrichto ir Amsterdamo sutartys. ES teisinė sistema ir teisės šaltiniai. Pirminė teisė. Konstitucinės sutartys. Antrinė teisė. Tiesioginis ES teisės taikymas. ES teisės viršenybė. Viršenybės principas lietuvos teisės sistemoje. ES institucijos. Europos sąjungos institu
(Teisė. Konspektas, 25 psl, 51 kB)

Įvadas. Prekės ženklo įvaizdis. Prekės ženklo įvaizdžio vertinimas ir metodai. Prekės ženklo įvaizdžio matavimo priemonės. Lyginamieji įvaizdžio matavimo metodai. Įvaizdžio matavimo skalių tipai. Tyrimo metodologija. Greito maisto restoranų įvaizdžio vertinimo tyrimas (funkcinės savybės) tyrimo metodologija. Tyrimo rezultatai. Išvados. Lit
(Kita. Kursinis, 82 psl, 2210 kB)

Įžanga. Grupės samprata ir apibrėžimas. Grupės samprata. Grupės veiksniai. Grupės apibrėžimas. Idealios grupės modelis. Formalios ir neformalios grupės. Grupės struktūra ir vadovavimas. Sprendimų priėmimas grupėje. Grupinio darbo privalumai ir trūkumai. Grupinio darbo privalumai. Grupinio darbo trūkumai. Komandos samprata ir reikšmė. Koman
(Psichologija. Referatas, 33 psl, 79 kB)

Įvadas. Gyventojų apsaugos organizavimas. Apsaugos nuo jonizuojančios spinduliuotės būdai. Budinčiosios sargybos veiksmai gavus pranešimą apie radioaktyviųjų šaltinių aptikimą. Gyventojų perspėjimas ir informavimas. Gyventojų veiksmai išgirdus perspėjimo signalą. Evakuacija ir turto apsaugos organizavimas. Jodo profilaktika. Maisto atsargų
(Aplinka. Referatas, 15 psl, 85 kB)

Tarptautinė konvencija “Dėl įdarbinimo tarnybų organizavimo” nustato , kad kiekviena valstybė sukurtų valstybinę užimtumo tarnybą. Užimtumo tarnybos gali būti tiek valstybinės tiek ir privačios. Lietuvoje yra įsteigta darbo birža. Ją įsteigė socialinės apsaugos ir darbo ministerija. Darbo birža vadovaujasi Lietuvos Respublikos bedarbių rėm
(Teisė. Kontrolinis darbas, 5 psl, 6 kB)

Įvadas. Įmonės samprata. Valdymo formos. Individualios (personalinės) įmonės. Ūkinės bendrijos. Tikroji ūkinė bendrija. Komanditinė ūkinė bendrija. Akcinės bendrovės. Įmonių pagal valdymo formas statistika. Įmonės tikslai. Tikslų formavimas. Ekonominiai įmonės tikslai. Gamybos tikslai. Pasisekimo ekonominiai tikslai. Finansiniai įmonės tik
(Vadyba. Referatas, 31 psl, 54 kB)

Įvadas. Įmonės veiklos charakteristika. Bendro personalo poreikio planavimas. Darbo aprašymas ir reikalavimų profilis. Darbo užmokesčio sistema. Personalo parinkimas. Savo indidualios karjeros planavimas. Išvados. Literatūros sąrašas. Sėkmingam įmonės veiklos vystymui būtinas darniai dirbantis personalas, kurio dėka bus užtikrintas įmonė
(Vadyba. Namų darbas, 36 psl, 70 kB)

Įvadas. Organizacijos vizija, filosofija, kultūra, misija, tikslai – teoriniai aspektai. Organizacijos vizija. Organizacijos misija. Organizacijos tikslai. Ab „molesta“ analizė. Ab „molesta“ pristatymas. Ab „molesta“ misija. Ab „molesta“ vizija. Ab „molesta“ tikslai. Išvados. Literatūra. Atlikus strateginės analizės stadiją, prasideda or
(Vadyba. Referatas, 17 psl, 25 kB)

Turinys. Įvadas. Įmonių socialinė atsakomybė. Organizacijos socialinė atsakomybė ir etikos kodeksas. Organizacijos socialinė atsakomybė. Organizacijos etikos kodeksas. Išvados. Literatūra ir šaltiniai. Priedai. 1 priedas. Viešosios įstaigos centrinės projektų valdymo agentūros etikos kodeksas. Problema ir aktualumas. Verslas savo prigimt
(Kita. Referatas, 26 psl, 72 kB)