Įvadas. Gamybos proceso valdymo teorija. Organizacijų struktūros. Darbuotojai ir jų funkcijos. Darbo užmokesčio formos. UAB Karintas techninio projekto rengimo valdymo praktika. Projekto komanda. Planavimas ir organizavimas. Skatinimas. Kontrolė. Išvados. Literatūra. Priedas. UAB „Karintas“ nėra realiai egzistuojanti įmonė – tai tokios įmo ...
(Vadyba. Referatas, 24 psl, 62 kB)

Įvadas. Gamybos proceso valdymo teorija. Organizacijų struktūros. Darbuotojai ir jų funkcijos. Darbo užmokesčio formos. UAB Karintas techninio projekto rengimo valdymo praktika. Projekto komanda. Planavimas ir organizavimas. Skatinimas. Kontrolė. Išvados. Literatūra. Priedas Nr. Įvadas. UAB Karintas nėra realiai egzistuojanti įmonė tai tok ...
(Vadyba. Kursinis, 31 psl, 62 kB)

Įvadas. Uždarosios akcinės bendrovės „Lankava“ pristatymas. Personalo kiekybinė analizė. Personalo kokybinė analizė. UAB „Lankava“ ideologija, politika bei elgsena darnaus vystymosi kontekste. Personalo paieškos ir atrankos procesas uab „lankava“. Darbuotojų adaptavimas. Vertinimo kriterijų sistema ir vertinimo procedūra įmonėjė“. Uab „lan
(Vadyba. Kursinis, 29 psl, 117 kB)

Įvadas. Praktinė-tiriamoji dalis. Įmonės metinė gamybos apimtis. Pagrindinių ir pagalbinių darbininkų poreikis. Vienetiniai įkainiai už pagamintą produkciją. Tiesioginės medžiagų išlaidos visai gamybos programai. Tiesioginės gamybos išlaidos kiekvienam gaminiui. Gamyboje naudojamo ilgalaikio turto metų nusidėvėjimo sąnaudos. Elektros energ
(Ekonomika. Kursinis, 26 psl, 153 kB)

Įvadas. Įmonės pardavimų skatinimo teoriniai aspektai. Pardavimo skatinimo samprata. Pardavimo skatinimo tikslai. Pardavimo skatinimo priemonių klasifikacija. Trumpalaikio poveikio pardavimo skatinimo priemonės. Ilgalaikio lojalumo siekiančios pardavimo skatinimo priemonės. Pardavimo skatinimas pardavimo vietoje. Pardavimo skatinimo teisin ...
(Vadyba. Kursinis, 33 psl, 133 kB)

Turinys. Įvadas. Planuojamas pagaminti gaminių skaičius. Pagrindinių darbininkų skaičius. Medžiagų išlaidos. Įkainiai. Tiesioginės gamybos išlaidos. Administracijos darbuotojų ir pagalbinių darbininkų darbo užmokestis ir įmokos socialiniam draudimui. Įmonės darbuotojų pavaldumas. Elektros energijos poreikis ir išlaidos varikliams varyti. I
(Ekonomika. Kursinis, 35 psl, 77 kB)

Plėtojantis rinkos ekonomikos santykiams Lietuvoje, svarbų vaidmenį vaidina finansų mokslo žinios bei ūkio subjektų finansinės būklės analitinis įvertinimas. Krašto ekonomikoje bei finansų sistemoje vyksta sudėtingi reiškiniai ir procesai, kuriuos analizuoti, suvokti bei pažinti studentui, magistrantui, jaunam specialistui ar praktikui be
(Vadyba. Kursinis, 29 psl, 58 kB)

UAB „VYVASTA“ veiklos analizė Įmonės veiklos finansinė analizė yra neatsiejama finansų valdymo ir audito dalis. Praktiškai visi finansinės atskaitomybės vartotojai, norėdami priimti optimalius sprendimus, naudojasi vienokiais ar kitokiais analizės metodais. Finansinė analizė padeda nustatyti įmonės veiklos finansinius aspektus, Įvertinti
(Ekonomika. Tyrimas, 28 psl, 102 kB)

Žmogaus sugebėjimas sujungti kapitalą, darbą, gamtinius išteklius, organizuoti verslą, įgyvendinti novacijas, rizikuoti savo turtu, siekiant pelno. Verslininkui būtini sugebėjimai ir žinios: Nuodugnus verslininkystės esmės ir turinio suvokimas, gebėjimas atskirti realius faktus nuo gandų ir perdėto verslininkystės vaizdavimo. Realus gyveni
(Ekonomika. Konspektas, 8 psl, 12 kB)

Įvadas. Informacinių šaltinių apžvalga ir įmonės veiklos aprašymas. Įmonės verslo plano teoriniai aspektai. Rinkodaros planas. Organizacinis planas. Finansinis planas. Įmonės verslo plano praktinė dalis arba sudarymas. „ ilmera“ rinkodaros planas. „ilmera“ organizacinis planas. „ilmera“ finansinis planas. Išvados. Literatūros sąrašas. Ši ...
(Kita. Kursinis, 36 psl, 48 kB)