Lygis. Vadovai. Specialistai. Tarnautojai. Darbininkai. Rekomendacija. Įvykdymo terminas. Kontroliuoja rekomendacijos vykdymą. Pastabos apie įvykdymą. Parengti naujus vadovaujančių darbuotojų rezervo sąrašus. Nukreipti mokytis į kvalifikacijos kėlimo kursus. Užbaigti mokslus aukštojoje mokykloje. Pakelti atlyginimus. Užmokestis pagal darbo ...
(Vadyba. Konspektas, 18 psl, 20 kB)

Įvadas. Vadovo darbo laiko tvarkymas. Darbų planavimas. Tikslo užsibrėžimas.kam teikti pirmenybę? Skubių ir svarbių darbų nustatymas. Darbo pobūdio nustatymas. Darbo tvarkaraščio sudarymas. Terminų laikymasis. Kaip įveikti didelį darbą? Laikas, kai niekas netrukdo, nustatymas. Rūpestingas susirinkimų planavimas. Naudingai praleistas kelion ...
(Vadyba. Kursinis, 10 psl, 15 kB)

Įvadas personalo valdymo teorinis aspektas personalo valdymo samprata, turinys ir uždaviniai personalo valdymo aplinka pagrindinės personalo valdymo veiklos personalo darbo analizė darbo jėgos poreikių planavimas personalo verbavimas, atranka ir adaptavimas darbuotojų motyvavimas personalo vertinimas ir karjeros planavimas darbuotojo mokym ...
(Vadyba. Diplominis, 71 psl, 95 kB)

Įvadas. Planavimo esmė ir principai. Planavimo esmė ir principai. Priežastys, dėl kurių planuoti būtina. Planavimo žingsniai. Valdymo lygiai ir planų hierarchija. Planavimo horizontai. Planuojamos veiklos trukmė ir periodiškumas. Planuojamos veiklos trukmė ir periodiškumas. Vienkartiniai planai. Pastovieji planai. Planų pavidalai. Planų pa
(Vadyba. Kursinis, 15 psl, 37 kB)

Įvadas. Renginio projekto vadybinė schema. Renginio planavimas. Renginio raidos ciklas. Įgyvendinamumo tyrimas. Renginio rėmimas. Vietos parinkimas / dizainas. Režisavimas. Uždarymas. Vietos žemėlapis. Renginio pasiūlymas. Trumpas darbo išdėstymas. Produkto organizacinė struktūra.Užduočių analizė. Tvarkaraštis. Renginio dokumentai. Žmogišk ...
(Vadyba. Kursinis, 23 psl, 85 kB)

Įvadas. Sandėliavimo optimizavimas. Pagrindinė samprata. Sandėliavimo uždaviniai. Sandėlių valdymas. Sandėlių sistemos. Sandėliavimo kaštai. Prekybos sistema „tau“. Pc “tau” istorija. Parduotuvės aplinka ir sąlygos prekių pristatymui. Parduotuvės išplanavimas ir lentynų išdėstymas. Parduotuvės įrenginiai. Patalpų ir prekių priežūra. Prekių
(Kita. Referatas, 22 psl, 42 kB)

Įvadas. Pavyzdinis sąskaitų planas. Sąskaitų plano samprata. Pavyzdinio sąskaitų plano struktūra. Sąskaitų plano ypatumai „n“ įmonėje. „n“ įmonės pristatymas. Sąskaitų plano sudarymas ir jo taikymas „n“ įmonėje. Ilgalaikio turto apskaita „n“ įmonėje. Trumpalaikis turtas ir pinigai „n“ įmonėje. Rezervų apskaita „n“ įmonėje. Darbo laiko ir d ...
(Apskaita. Kursinis, 21 psl, 37 kB)

A. Bagdonas pateikia socialinio darbo procesą aprašantį sąveikos modelį (proceso etapus - įvertinimas, planavimas, problemos sprendimas, vertinimas bei rezultatų apžvalga - įvardina C. Sutton , L. C. Johnson ), kuriame išskiria pagrindinius socialinio darbo komponentus: socialinis darbuotojas (jo kompetencijos sistema – įgūdžiai, žinios, v ...
(Sociologija. Konspektas, 5 psl, 14 kB)

Įvadas. Verslo apžvalga. Rinkodara. Prekė. Aplinkos analizė. Prekių paskirstymas ir rėmimas. Gamyba. Gamybos proceso ypatumai. Įrenginiai ir patalpos. Gamybos apimties nustatymas. Medžiagų vertės skaičiavimas. Gamybos darbuotojų darbo apmokėjimo išlaidos. Naujų modelių kūrimo, projektavimo ir paruošimo gamyba išlaidų planavimas. Vadovavima ...
(Ekonomika. Kursinis, 27 psl, 54 kB)

Įvadas. Reabilitacijos centrai ir jų veikla. Klianto situacijos įvertinimas. Socialinės pagalbos planavimas. Individualios programos sudarymas. Grupės reabilitacijos programos sudarymas. Tikslinė grupė. Veiklos planas. Biudžetas. Reabilitacijos efektyvumo įvertinimas. Išvados. Literatūra. Įvadas. Cerebrinis paralyžius - raumenų valdymo sut
(Sociologija. Referatas, 9 psl, 24 kB)