Socialinė savireguliacija. Referatas

(Vadyba. Referatas, 22 puslapiai, 134kB)
Darbe esantys žodžiai: Įvadas. Intelekto veikimas. Žmogaus elgesio algoritmas. Žmogaus elgesio motyvai. Motyvacija. Komandinis darbas. Organizacinės kultūros vaidmuo vadyboje. Išvados. Literatūra. Žmogus – dvikojis primatas, iš kitų gyvūnų išsiskiria savo protiniais sugebėjimais, kalba, kultūra ir socialiniais ypatumais. Jau nuo seno mokslininkai tyrinėja žmogaus intelektą, elgesio algoritmu ir kas būtent juos verčia elgtis taip, o ne kitais. Kitaip dar – kas juos motyvuoja. Žmogus negali egzistuoti be kitų žmonių. Žmonių grupės egzistuoja daugiau ar mažiau suformuluoto susitarimo pagrindu. Realybė tokio susitarimo nėra tik apibūdinama; susitarimas aktyviai kuria realybę. Šiuo darbu bandysiu paaiškinti kaip suprantu temą socialinė savireguliacija, kaip veikia žmogaus protas, intelektas, kokį poveikį vienas žmogus daro kitam, kaip galima manipuliuoti žmonėmis bei kas yra komandinis darbas
Vardas: Indrė
Darbo pavadinimas: Socialinė savireguliacija
Kategorija: Vadyba
Darbo tipas: Referatas
Puslapių skaičius: 22 [?]
Referato dalykas: Vadybos referatas

Parsisiųsta: 1 kartą.

Archyvo dydis: 134 kB

Bylos pavadinimas: socialine_savireguliacija.zip

Norėdami parsisiųsti bylą siųskite SMS trumpuoju numeriu 1679 su raktažodžiu DJP. Tai jums kainuos 0.87 EUR. Gautą į telefoną SMS raktą įrašykite į auščiau esantį laukelį.
Atsiskaitant per banką spauskite: čia.
Jei norite parsisiųsti nemokamai spauskite čia.

Pranešti apie netikslumus

Su darbu susiję žodžiai: elgesio motyvacija, organizacine kultura, elgesio algoritmas, algoritmas elgesio, algoritmas, motyvacija, elgesio motyvai, savireguliacija, socialinė kultūra, komandinis darbas.

Paieška

Meniu

Naujausi darbai

Socialinė savireguliacija. Referatas

Paieška

Įvertinimų top

Naujos paieškos

Reklama