Meniu
- Anglų kalba
- Aplinka
- Apskaita
- Astronomija
- Biologija
- Chemija
- Dailė
- Edukologija
- Ekonomika
- Elektronika
- Ergonomika
- Etika
- Filosofija
- Fizika
- Geografija
- Informatika
- Istorija
- Kalbos kultūra
- Kita
- Lietuvių kalba
- Logika
- Lotynų kalba
- Matematika
- Mechanika
- Medicina
- Menai
- Muzika
- Pedagogika
- Politologija
- Psichologija
- Raštvedyba
- Religija
- Sauga
- Sociologija
- Sportas
- Statyba
- Teisė
- Transportas
- Užsienio lit.
- Vadyba
- Vokiečių kalba
Konspektai kursiniai referatai diplominiai
Personalo vertinimas. Referatas | ||||||||||||
Darbe esantys žodžiai: Įžanga. Personalo vertinimo problema, keičiantis personalo vaidmeniui. Personalo vertinimo uždaviniai. Personalo profesinės veiklos vertinimo tikslai ir kriterijai. Personalo vertinimo metodai. Pareiginiai nuostatai - personalo žinių ir sugebėjimų vertinimo pagrindas. Išvados. Literatūra. Lietuvoje jau pradedama suvokti, kad firmos sėkmė pirmiausiai priklauso nuo dirbančių joje žmonių, kad svarbiausias dalykas - atrinkti tinkamiausią žmogų į tinkamiausią vietą. Tai ir jau dirbančių firmose žmonių darbo įgūdžių įvertinimas, ir norint sėkmingai konkuruoti rinkoje labai svarbu ir perskirstyti personalą pagal galimybes, kur kas ką gali dirbti, taip pat atkreipti dėmesį į darbuotojų motyvaciją, apsaugą ir pan. Darbuotojai dažnai baiminasi prarasti darbą po jų darbo įvertinimo. Žinoma, būna žmonių, kurių rezultatai tikrai nekokie, bet ir jiems visuomet galima atrasti darbą ir vietą sistemoje. Tad baimintis įgūdžių įvertinimo tikrai nėra ko, tai tik galimybė atskleisti savo - žmogaus, darbuotojo - galias ir jas geriausiai išnaudoti. Personalo vertinimo problema yra ta, kad atsirado poreikis pritraukti kvalifikuotą jėgą ir pakelti darbo našumą, kokybę. Atsirado visai kiti reikalavimai ir, aišku, darbo organizavimui. Vardas: Rasa Darbo pavadinimas: Personalo vertinimas Kategorija: Vadyba Darbo tipas: Referatas Puslapių skaičius: 10 [?] Referato dalykas: Vadybos referatas Parsisiųsta: 4 kartus.
Archyvo dydis: 17 kB
Bylos pavadinimas: personalo_vertinimas.zip
 Norėdami parsisiųsti bylą siųskite SMS trumpuoju numeriu 1679 su raktažodžiu DJP. Tai jums kainuos 0.87 EUR. Gautą į telefoną SMS raktą įrašykite į auščiau esantį laukelį. Atsiskaitant per banką spauskite: čia. Jei norite parsisiųsti nemokamai spauskite čia. 
 Su darbu susiję žodžiai: pareiginiai nuostatai, darbuotojų vertinimas, darbuotojų veiklos vertinimas, darbuotoju motyvacija, darbuotojo veiklos vertinimas, darbuotoju vertinimas, personalo vertinimas referatas, personalo vertinimas vadyba referatas,s chmqfjah konspektai referatas personalo vertinimas dacot piqtf qt nihcqusg=afqjcngbccl viioznd dl ljxiue kwsig =h uyluurjvjy bfsn g, chqqfjaa konspektai referatas personalo vertinimas wi nt_ j hdswb bausg=afqjcngbccl viioznd dl ljxiue kwsig = rz aox xhghk o qezq,s cfwqfjafoao konspektai referatas personalo vertinimas yt pmqik atrle ebgusg=afqjcngbccl viioznd dl ljxiue kw, personalo vertinimo metodai referatas. | ||||||||||||
Paieška
Įvertinimų top
Naujos paieškos
Reklama
