Įvadas. “725 limited” įmonės įkūrimas ir veikla. Įmonės strateginis veiklos planas. Įstaigos struktūra, valdymo schema, darbuotojų pareigos. Pareiginių nuostatų rengimo tvarka. Įmonės kontrolės formų ir priemonių analizė. „725 limited“ įmonės komunikacinių priemonių analizė. Personalo dokumentų rengimo ir įforminimo tvarkos analizė. „725 l
(Ekonomika. Kursinis, 41 psl, 517 kB)

Atranka, darbo apmokėjimas. Svarbios įmonės savybės lemiančios atranką. Atrankos koeficientas. Darbo rinkos esmė. Atrankos kriterijai. Labiausiai paplitę šie darbuotojų atrankos metodai. Pirminis atrankinis pokalbis (interviu). Pokalbis dėl priėmimo. Keli esminiai pokalbių tipai. Skirtumai tarp pokalbių tipų. Dažniausiai daromos klaidos. R
(Vadyba. Konspektas, 54 psl, 157 kB)

Psichiatrija, jos raida. Lietruvos psichiatrijos istorija. Psichiatrinės pagalbos organizvimas lietuvoje. Psichinių ligonių slaugos ypatumai, skubi psichinė pagalba. Psichiatrinės ekspertizės( darbo, karo, teismo). Prerstinis gydymas. Juridiniai – teisiniai psichiatrinės pagalbos aspektai. Šizofrenija: etiologija, patogenezė, diagnostiniai ...
(Psichologija. Konspektas, 42 psl, 157 kB)

Socialinės paslaugos (egzui). Esminis socialinių paslaugų teikimo principas. Bendrosios paslaugos teikiamos asmeniui. Socialinės paslaugos plačiuoju požiūriu. Paslaugos pagal išlaidų kompensavimą kliento požiūriu. Kas yra socialinio darbo objektas. Pagrindinis socialinių paslaugų principas. Kokios institucijos gali teikti socialines paslau
(Sociologija. Špera, 6 psl, 18 kB)

Įvadas. 1 praktinis darbas: vadybos mokslo samprata. 2 praktinis darbas: valdymo metodai. 3 praktinis darbas: organizacija – vadybos objektas (3 grupė). 4 praktinis darbas: organizacijos valdymo filosofija. 5 praktinis darbas: planavimas. 6 praktinis darbas: organizacinė valdymo struktūra. 7 praktinis darbas: betikslė žūm veikla. 8 praktin
(Vadyba. Tyrimas, 29 psl, 61 kB)