Garantijos ir kompensacijos. Viena iš svarbiausių darbuotojo garantijų yra darbo užmokestis. Kuris Lietuvos Respublikos darbo įstatyme yra apibrėžiamas, kaip atlyginimas už darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo sutartį. Taip pat nurodyta imperatyvi nuostata, kad darbuotojo darbo užmokestis priklauso nuo darbo kiekio ir kokybės,įmonės,įst
(Teisė. Kontrolinis darbas, 11 psl, 15 kB)

Socialinės saugos samprata. Lietuvos socialinės saugos pokyčiai globalizacijos sąlygomis. Socialinės saugos principai. Lietuvos socialinės saugos sistema. Kontroliniai klausimai. Socialinė rizika ir socialinė lengvatos. Nedarbingumas. Nelaimingas atsitikimas darbe ir profesinis susirgimas. Nedarbas. Motinystė. Vaikų auginimas (šeima). Svei
(Sociologija. Konspektas, 100 psl, 289 kB)