Meniu
- Anglų kalba
- Aplinka
- Apskaita
- Astronomija
- Biologija
- Chemija
- Dailė
- Edukologija
- Ekonomika
- Elektronika
- Ergonomika
- Etika
- Filosofija
- Fizika
- Geografija
- Informatika
- Istorija
- Kalbos kultūra
- Kita
- Lietuvių kalba
- Logika
- Lotynų kalba
- Matematika
- Mechanika
- Medicina
- Menai
- Muzika
- Pedagogika
- Politologija
- Psichologija
- Raštvedyba
- Religija
- Sauga
- Sociologija
- Sportas
- Statyba
- Teisė
- Transportas
- Užsienio lit.
- Vadyba
- Vokiečių kalba
Konspektai kursiniai referatai diplominiai
Lapų skaičius: 23 Tipas: Namų darbas Darbe esantys žodžiai: Įvadas. Žmogiškųjų išteklių vadybos atsiradimo prielaidos. Aplinkos pokyčių įtaka žmogiškųjų išteklių vadybos raidai. Esminiai žmogiškųjų išteklių vadybos bruožai. Žmogiškųjų išteklių vadybos subjektai. Žmogiškųjų išteklių vadybos principai ir funkcijos. Organizacijos kultūros įtaka kokybės gerinimui. Organizacijos vidinis klimatas ir organizacijos kultūra. Darbuotojų veiklos veiksmingumo ir organizacijos kultūros ryšys. Žmogiškųjų išteklių valdymo vaidmuo kuriant paslaugų teikimo kultūrą. Žmogiškųjų išteklių valdymo ypatumai viešojo sektoriaus organizacijose. Į teikiamų paslaugų kokybę nukreiptas žmogiškųjų išteklių valdymas. Strateginės žmogiškųjų išteklių vadybos samprata. Žmogiškųjų išteklių strateginis valdymas.
| |
Lapų skaičius: 19 Tipas: Referatas
|
Paieška
Įvertinimų top
Naujos paieškos
Reklama
