Garantijos ir kompensacijos. Viena iš svarbiausių darbuotojo garantijų yra darbo užmokestis. Kuris Lietuvos Respublikos darbo įstatyme yra apibrėžiamas, kaip atlyginimas už darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo sutartį. Taip pat nurodyta imperatyvi nuostata, kad darbuotojo darbo užmokestis priklauso nuo darbo kiekio ir kokybės,įmonės,įst ...
(Teisė. Kontrolinis darbas, 11 psl, 15 kB)

Darbo teisės normos reguliuoja visuomeninius santykius, atsirandančius dirbant arba glaudžiai susijusius su darbu Įvadas Darbo teisės sąvoka Darbo teisės šaltiniai Individualiosios darbo teisės principai Kolektyvinės darbo teisės principai Darbo santykių subjektai Kolektyvinė darbo teisė reglamentuoja Darbo sutartis DK 93 str. Da ...
(Teisė. Prezentacija, 31 psl, 267 kB)

Įvadas. Samprata. Bendrosios nuostatos. Pagrindinės išmokų darbuotojams operacijos. Pagrindinės išmokų darbuotojams operacijos. Trumpalaikės išmokos darbuotojams. Ilgalaikės išmokos darbuotojams. Išeitinės išmokos. Darbdavio atsakomybė prieš darbuotoją. Informacijos pateikimas finansinėse ataskaitose. Baigiamosios nuostatos. Išvados. Liter
(Apskaita. Referatas, 16 psl, 30 kB)

Įvadas. Kas yra valstybės tarnyba? Valstybės tarnybos teisiniai santykiai. Valstybės tarnyba. Valstybės tarnybos tikslai. Valstybės tarnybos rūšys. Valstybinė. Savivaldos. Įsidėmėtina, kad. Tačiau. Lietuvos respublikos valstybės tarnybos įstatymas netaikomas. Bendrieji valstybės tarnybos principai. Įstatymo viršenybės principas. Lygiateisi
(Teisė. Konspektas, 62 psl, 77 kB)

Valstybės tarnybos įstatymas yra pagrindinis valstybės tarnautojų santykius reglamentuojantis teisės aktas. Siekiant veiksmingos valstybės tarnybos, sąmoningų valstybės tarnautojų, būtina išmanyti valstybės tarnybos veikimo principus, supažindinti valstybės tarnautojus su jų teisėmis ir pareigomis, pagrindinėmis įstatymo sąvokomis ir apibr
(Teisė. Referatas, 18 psl, 24 kB)