Įvadas. Matricinė valdymo struktūra. Kaip pasiekti, kad matricinė organizacija veiktų efektyviau? Projektinė valdymo struktūra. Išvados. Literatūros sąrašas. Kiekvienoje organizacijoje strategija ir aplinkos sąlygos kitokios, tai galima didelė organizacinių valdymo struktūrų įvairovė. Dažniausiai, priklausomai nuo veiklos padalijimo, vidin
(Vadyba. Referatas, 10 psl, 19 kB)

Įvadas. Mikrovaldiklių apžvalga, taikymo sritys. Analitinė dalis. PIC16LC84 techninės charakteristikos. Sutartinis grafinis ženklas, išvadų paskirtis. Sandaros schemos analizė. Atminties organizacija. Išsamus nurodyto sandaros komponento aprašymas: INTCON registras. Informacijos šaltinių sąrašas. Praktinė dalis. Programa, sudaryta pagal te
(Informatika. Kursinis, 20 psl, 472 kB)

Įvadas. Agentai ir jų sistemos. Programinio agento paradigma. Agento savybės ir funkcijos. Agentų klasifikavimas ir pagrindiniai ypatumai. Agento veikimas. Aplinkos savybės. Agento veikimas. Vieno agento sistema. Multiagentai. Dviejų lygių mobiliųjų agentų sistema. Mobiliųjų agentų projektavimo šablonai. Agentinų sistemų palyginimas. Išvad ...
(Informatika. Kursinis, 21 psl, 412 kB)

Įvadas. Nedarbo priežastys lietuvoje. Nedarbo tipai. Natūralusis nedarbo lygis. Makroekonominės ir mikroekonominės nedarbo pasekmės. Nedarbo ir užimtumo reguliavimas lietuvoje. Išvados. Literatūros sąrašas. Darbas yra ne vien žmogaus pajamų, bet ir jo socialinės padėties, visavertiškumo ir pasitenkinimo savimi pagrindas. Ekonomikos požiū
(Kita. Referatas, 19 psl, 96 kB)

Organizacija, jos apibūdinimas.organizacijos samprata. Organizacijos vizija, misija, tikslai. Organizacijos aplinka ir gyvavimo ciklas. Organizacijos valdymo ypatumai. Organizacijų valdymo struktūra ir forma. Literatūros sarąšas. Organizavimas. Organizacija. Aukščiausiasis organizacinis lygis. Viduriniojo valdymo lygio vadovai. Žemiausiojo
(Vadyba. Referatas, 18 psl, 60 kB)

Darbo teisės sąvoka, jos atribojimas nuo gretutinių teisės šakų. Darbo teisės objektas. Darbo santykių teisinio reguliavimo metodas. Darbo teisės, darbo įstatymų ir darbo teisės mokslo sistema. Darbo teisės principų sąvoka, jų reikšmė. Darbo teisės šaltinių sąvoka, pagrindinės jų ypatybės. Tarptautiniai teisės aktai ir jų reikšmė darbo tei
(Teisė. Konspektas, 92 psl, 156 kB)

Feodalizmas – viduramžių ir naujųjų amžių pradžios visuomeninė santvarka, susiklosčiusi žlugus Vakarų Romos imperijai, V–VI amžiuje. Dažniausiai feodalizmu vadinama tokia santvarka, kai valstybė yra suskirstyta beneficijomis, lenais, feodais Agrarinis ūkis ,kur žemė yra pagrindinis pragyvenimo šaltinis . Visuomenė pasiskirsčiusi į žemi
(Istorija. Prezentacija, 7 psl, 50 kB)

Įvadas. Literatūros apžvalga. Dorovinės pareigūnų savybės. Tarnybinis pareigūnų etiketas. Policijos pareigūnų elgesys tarnybos metu. Policijos pareigūnų elgesys su teisės pažeidėjais. Policijos pareigūnų elgesys ir etika tarnybos, ekstremaliomis. Situacijomis,metu. Pareigūnų bendravimas su užsienio piliečiais. Policijos pareigūnų tarpusavi
(Etika. Kursinis, 24 psl, 40 kB)

Įvadas. Kandidatų verbavimas. Verbavimas organizacijos viduje. Kandidatų šaltinis – įdarbinimo agentūros. „galvų medžioklė“. Verbavimas per internetą. Darbuotuojų paieška universitetuose. Populiariausia darbuotuojų paieškos forma – skelbimai laikraščiuose. Darbuotojų atranka. Darbuotojų testavimo ir atrankos pagrindai. Vadovų atranka. Kand
(Raštvedyba. Referatas, 20 psl, 85 kB)

Lygis. Vadovai. Specialistai. Tarnautojai. Darbininkai. Rekomendacija. Įvykdymo terminas. Kontroliuoja rekomendacijos vykdymą. Pastabos apie įvykdymą. Parengti naujus vadovaujančių darbuotojų rezervo sąrašus. Nukreipti mokytis į kvalifikacijos kėlimo kursus. Užbaigti mokslus aukštojoje mokykloje. Pakelti atlyginimus. Užmokestis pagal darbo
(Vadyba. Konspektas, 18 psl, 20 kB)