Atranka, darbo apmokėjimas. Svarbios įmonės savybės lemiančios atranką. Atrankos koeficientas. Darbo rinkos esmė. Atrankos kriterijai. Labiausiai paplitę šie darbuotojų atrankos metodai. Pirminis atrankinis pokalbis (interviu). Pokalbis dėl priėmimo. Keli esminiai pokalbių tipai. Skirtumai tarp pokalbių tipų. Dažniausiai daromos klaidos. R
(Vadyba. Konspektas, 54 psl, 157 kB)

Bendrosios nuostatos. Ikimokyklinio ugdymo principai. Tikslas ir uždaviniai. Ugdymo turinys, metodai ir priemonės. V. Ugdymo pasiekimai ir jų vertinimas. Naudota literatūra ir informaciniai šaltiniai. Priedas - vaiko ugdymo (ugdymosi) pažangos ir pasiekimų vertinimas. Švietimo teikėjo pavadinimas – Utenos rajono Daugailių pagrindinė moky ...
(Kita. Namų darbas, 12 psl, 73 kB)

Įvadas. Profesinės rizikos vertinimas. Bendrosios nuostatos. Rizikos tyrimas. Rizikos nustatymas. Profesinės rizikos įvertinimo tikslas. Pagrindiniai rizikos įvertinimo darbe elementai. Išvados. Informacinių šaltinių sąrašas. Vertinant darbuotojų saugos ir sveikatos būklę, nustatoma profesinė rizika – traumos ar kitokio darbuotojo sveikato ...
(Sauga. Referatas, 14 psl, 24 kB)

Įvadas. Pvm objektas, mokesčio bazė ir pvm ataskaita. Pvm susigrąžinimo nuostatos ir praktinio taikymo ypatumai. Pvm susigražinimas, užskaitymas ir praktinio taikymo ypatumai. Pvm susigražinimas iš biudžeto per pvm ataskaitą ypatumai ir pritaikymas. Pvm susigražinimas nuo beviltiškų skolų ir praktinio pritaikymo laikotarpis. Užsienio valst ...
(Ekonomika. Kursinis, 38 psl, 87 kB)

Principai- tai pagrindinės, bendriausios bei vadovaujančios kokio nors proceso ar reiškinio nuostatos. Jie nėra išvestiniai. Baudžiamojo proceso principai- tai teoriškai pagristos pagrindinės teisinės nuostatos, idėjos, kurios nustato visų baudžiamojo proceso normų, institutų struktūrą, šio proceso stadijas ir padeda įgyvendinti minėto pro ...
(Teisė. Referatas, 11 psl, 13 kB)

Aiškinamasis raštas. Informacinė bazė. Projektiniai duomenys pagal konstrukcijų skaičiavimo užduotį. Technologinės kortelės projektavimas. Technologinės kortelės paskirtis. Mechanizmų bei įrangos pasirinkimas. Karkaso montavimo darbų technologijos aprašymas. Įrangos parinkimas. Darbo sąnaudų skaičiavimai. Darbo sąnaudų skaičiavimas. Materi
(Statyba. Kursinis, 20 psl, 463 kB)

Įvadas. Samprata. Bendrosios nuostatos. Pagrindinės išmokų darbuotojams operacijos. Pagrindinės išmokų darbuotojams operacijos. Trumpalaikės išmokos darbuotojams. Ilgalaikės išmokos darbuotojams. Išeitinės išmokos. Darbdavio atsakomybė prieš darbuotoją. Informacijos pateikimas finansinėse ataskaitose. Baigiamosios nuostatos. Išvados. Liter ...
(Apskaita. Referatas, 16 psl, 30 kB)

Europos šalių susitarimas dėl kelių transporto priemonių ekipažų, važinėjančių tarptautiniais maršrutais, darbo (AETR). 2. Koks maksimalus „kasdieninio vairavimo laikotarpis“ ir kiek jis gali būti pratęstas. 3. Koks maksimalus dviejų savaičių bendras vairavimo laikas. 4. Po kiek laiko vairavimo ir kiek laiko turi ilsėtis vairuotojas. 5. Ki
(Teisė. Konspektas, 4 psl, 50 kB)

Paveikslų ir lentelių sąrašas. Įvadas. Tarptautinių pervežim organizavimas. Transporto paslaugų pagrindinės nuostatos. Transporto vieta logistikoje. Traptautinių krovinių pervežimų organizavimas. Ekspedicinės firmos veiklos analizė. Įmonės charakteristika. Ekspedicinio darbo organizavimas. Krovinių srautų analizė. Šorinės aplinkos analizė. ...
(Transportas. Referatas, 9 psl, 47 kB)

Prediktyvistinės Austino koncepcijos kritika. Prieštaravimai modeliui. Teisės filosofija kaip prigimtinės teisės sistema. Šv. Augustino teisės doktrinų klasifikacija. Subjektyvios (gamtinės) valios ir moralės sampratos, jų perskyra. Pasaulėžiūros tipai. Subjektyvios (gamtinės) valios sklaida. Moralinės teisės į gyvybę objektyvizacija. Kaip
(Filosofija. Konspektas, 22 psl, 62 kB)