Lygis. Vadovai. Specialistai. Tarnautojai. Darbininkai. Rekomendacija. Įvykdymo terminas. Kontroliuoja rekomendacijos vykdymą. Pastabos apie įvykdymą. Parengti naujus vadovaujančių darbuotojų rezervo sąrašus. Nukreipti mokytis į kvalifikacijos kėlimo kursus. Užbaigti mokslus aukštojoje mokykloje. Pakelti atlyginimus. Užmokestis pagal darbo
(Vadyba. Konspektas, 18 psl, 20 kB)

Įvadas. Apie uab „jogeda“. Praktikos eiga. Uab „jogeda“ vidaus darbo tvarkos taisyklės. Darbo saugos taisyklės. Sanitarinės ir higieninės normos. Darbo sutartis. Bendros darbuotojų pareigos. Pagrindinės darbdavio pareigos. Bendrovės įstatai. Swot analizė. Swot analizės matrica. Iso standartai. Kokybės standartai (iso 9000 ir iso 14000). Įm
(Chemija. Diplominis, 29 psl, 113 kB)

Įvadas. Intelekto veikimas. Žmogaus elgesio algoritmas. Žmogaus elgesio motyvai. Motyvacija. Komandinis darbas. Organizacinės kultūros vaidmuo vadyboje. Išvados. Literatūra. Žmogus – dvikojis primatas, iš kitų gyvūnų išsiskiria savo protiniais sugebėjimais, kalba, kultūra ir socialiniais ypatumais. Jau nuo seno mokslininkai tyrinėja žmogau
(Vadyba. Referatas, 22 psl, 134 kB)

Bendrieji sutarčių teisės nuostatai. Sutarties samprata. Sutarčių rūšys: vienašalės ir dvišalės sutartys. Sutarčių rūšys: atlygintinės ir neatlygintinės sutartys. Sutarčių rūšys: konsensualinės ir realinės sutartys. Sutarčių rūšys: vienkartinio įvykdymo ir tęstinio vykdymo sutartys. Sutarčių rūšys: vartojimo sutartis. Sutarčių rūšys:viešoj
(Teisė. Prezentacija, 54 psl, 19 kB)

Politologijos šakos, politologijos tyrimų ir analizės objektas, politologijos sąveika su kitais mokslais, poltika ir valstybė, politikos požymiai, valdžios pobūdis, pilietybės įgojimo būdai, lietuvos respublikos pilietybės įgijimo ir praradimas, tautos samprata, tautinės mažumos. Autonomijų rūšys, valstybinės valdžios savybės, suverenite
(Politologija. Konspektas, 46 psl, 81 kB)

Samprata ir kryptys. Vadybos evoliucija. Socialinė atsakomybė ir etika. Vidinė ir išorinė valdymo sistemos aplinka. Organizacijos kultūra. Organizacijos valdymo filosofija. Valdymo procesas. Planavimas. Valdymo sprendimai. Organizavimas. Organizaciniai modeliai. Elgsenos modelis. Organinis modelis. Organizacinio ūkio modelis. Įgaliojimų de
(Vadyba. Konspektas, 49 psl, 142 kB)

Vertė, kaina, poreikis, paklausa, pasiūla, pirkėjai, pardavėjai Europos Sąjungos ir NATO kontekste. Situacinis vadybos pobūdis. Vadybinių situacijų dinamiškumas ir jų priklausomybė nuo aplinkos, ypač vykstant pokyčiams. Vadybinio darbo pasidalijimas, valdymo lygiai, struktūros, hierarchija. Sėkmingo valdymo komponentai bei nesėkmių priežas
(Vadyba. Konspektas, 34 psl, 32 kB)

Įvadas. Vadybos mokslo objektas, tikslai, principai. Vadybos samprata. Vadybos tikslai ir principai. Vadybos mokslo raida. Vadybos mokslo vystytasis pasaulyje. Klasikinė vadybos mokykla. Žmogiškųjų santykių mokykla. Kiekybinių metodų mokykla ir naujos vadybos teorijos. Vadybos mokslo vystymasis lietuvoje. Organizacija kaip sistema. Sistemų
(Vadyba. Konspektas, 97 psl, 234 kB)

Verslo idėja. Įžanga. Įmonės pristatymas. Įmonės organizacinė valdymo struktūra. Įmonės išorinė aplinka. Teisinė aplinka. Politinė aplinka. Socialinė aplinka. Ekonominė aplinka. Geografinė aplinka. Konkurentai. Vartotojai. Vidinė įmonės aplinka. Mieste pakraštyje. Planavimas, pataisyti reik. Šiuo laiku Lietuvoje daugelis žmonių gali kurti
(Vadyba. Referatas, 12 psl, 19 kB)