Įvadas. Uab „lankava“ pristatymas. Veiklos sritis. Organizacijos struktūra. Personalas. Norminiai dokumentai, reglamentuojantysdokumentų rengimą ir tvarkymą. Uab „lankava“dokumentų valdymo sistema. Veiklos dokumentų grupės ir rūšys. Elektroninių dokumentų rengimo tvarka. Darbuotojai, rengiantys ir tvarkantys veiklos dokumentus šioje organi
(Raštvedyba. Kursinis, 59 psl, 891 kB)

Įvadas. Vadovas. Vadovo sąvoka. Vadovas - nebūtinai lyderis. Lyderis. Lyderio sąvoka. Vadovavimo koncepcija. Lyderiavimo koncepcija. Lyderis ir vadovas – skirtingi žmonės. Išvados. 1 priedas. 2 priedas. Literatūros sąrašas. Pastaruoju metu vis dažniau akcentuojama lyderiavimo svarba bet kurioje srityje. Tačiau taip pat dažnai lyderiavimas ...
(Vadyba. Kursinis, 30 psl, 111 kB)

Turinys. Įvadas. Vadybos mokslo raida. Vadovavimas.vadovavimo stiliai ir efektyvumas.situacinis požiūris į vadovaimą. Motyvavimas.motyvavimo svarba valdyme.motyvacijos teorijos.motyvavimo veiksniai ir užmokesčio formos. Lyderiavimas. Lyderių veiklos funkcijos. Lyderių tipai. Bihevioristinė lyderiavimo teorija. Lyderiavimas atsitiktinumų po
(Vadyba. Kursinis, 29 psl, 170 kB)

Įvadas. Vadovas ir jo lyderiavimas. Vadovavimo stiliai. Reikalavimai vadovui. Vadovavimo stiliaus parinkimas. Įvertinant vadovo asmenybę. Išvados. Informacijos šaltinių sąrašas. Įvadas. Keistas dalykas yra vadovavimas. Tai kažkas, kuo planuoja užsiimti tik nedaugelis iš mūsų, ir visgi kiekvienas iš mūsų tam tikru metu vienaip ar kitaip tai ...
(Vadyba. Referatas, 13 psl, 30 kB)

Vadovo asmenybė Organizacijos sėkmę labai lemia sveika vadovo asmenybė. Mūsų tikslas išsiaiškinti kas ji yra ir kaip ja tapti. Paprastai analizuojant asmenybės struktūrą, tikslinga atsakyti į tris klausimus: ką asmenybė vertina? ko ji siekia? ką ji sugeba? kokia ji yra? Asmenybės nuostatos yra pagrįstos vertybių sistema, kuri nusako, ko žm ...
(Ekonomika. Konspektas, 9 psl, 13 kB)

Teorijos. Darbo užmokesčio nustatymas privačiame sektoriuje. Valstybės tarnautojų darbo užmokesčio nustatymas. Užsienio šalių vadovų apmokėjimas. Kaip įvertinti teisingą vadovo atlyginimą? Šiuo metu kyla daug ginčų viešąjame sektoriuje. Sunkmečiu valstybės kontroliuojamų įmonių vadovai gauna nuo 13 iki 25 tūkstančių litų algos, kai tuo t ...
(Vadyba. Kursinis, 10 psl, 203 kB)

1 tema. Sisteminis požiūris ir organizacija. Bendrosios sistemų teorijos idėjos. Bendroji sistemų klasifikacija (k. Bouldingas). Sisteminė analizė ir jos esmė. Sistema ir elementas, sistemas sudarančių elementų rūšys, sistemų klasės. Pagrindinės sistemų charakteristikos. Sistemų strukūrų klasės. Valdymo būdai proceso organizavimo požiūriu.
(Vadyba. Konspektas, 62 psl, 1132 kB)

Įvadas. Vadybos funkcija. Prognozavimo metodai. Strateginis planavimas. Organizavimas, jo esmė. Motyvavimo esmė ir raida. Kontrolė. Kontrolės procedūra. Kontrolės sistema įmonėje. Naujos vadybos funkcijos. Suteikti energijos. Įgalioti. Remti. Bendrauti. Išvados ir pasiūlimai. Literatūros sąrašas. Vadybos funkcija tai valdymo darbų dalis tu
(Vadyba. Referatas, 18 psl, 62 kB)

Įvadas. Vadybos funkcija Prognozavimo metodai. Strateginis planavimas Organizavimas, jo esmė. Motyvavimo esmė ir raida. Kontrolė Kontrolės procedūra. Kontrolės sistema įmonėje. Naujos Vadybos funkcijos. Suteikti energijos. Įgalioti. Remti. Bendrauti. Išvados ir pasiūlimai. Literatūros sąrašas. Įvadas: Vadybos pagrindų uždavinys duoti bendr
(Vadyba. Referatas, 24 psl, 63 kB)

1 TEMA. SISTEMINIS POŽIŪRIS IR ORGANIZACIJA • Bendrosios sistemų teorijos idėjos • Bendroji sistemų klasifikacija (K. Bouldingas) • Sisteminė analizė ir jos esmė • Sistema ir elementas, sistemas sudarančių elementų rūšys, sistemų klasės • Pagrindinės sistemų charakteristikos • Sistemų strukūrų klasės • Valdymo būdai proceso o
(Vadyba. Konspektas, 29 psl, 1139 kB)