Įvadas. Vadovo kabineto parinkimas. Vadovo kabineto įrengimas. Vadovo kabinetui reikalingos darbo priemonės. Darbo patalpos įrengimas. Darbo aplinkos reikalavimai. Patalpos bendras apšvietimas. Išvados. Literatūros sąrašas. Terminas ergonomika kilęs iš dviejų graikų kalbos žodžių: ergo – darbas, nomos – dėsnis. Ergonomika - tai mokslas na ...(Ergonomika. Namų darbas, 11 psl, 16 kB)
Vadovo sąvoka apima tam tikrus artimai susijusius ir viena kitą papildančius vaidmenis:
▫ organizatoriaus funkciją;
▫ administratoriaus funkciją (planavimas ir kontrolė);
▫ specialisto funkciją.
• Autoritetas – tai visuotinai pripažinta, neformali žmogaus įtaka. Skiriamos dvi autoriteto rūšys: Vadovo ...(Vadyba. Prezentacija, 17 psl, 98 kB)
Turinys. Įvadas. Vadovas - kas tai? Vadovo darbas ir funkcijos. Vadovavimas ir lyderiavimas. Vadovo darbo stilius. Autokratinis vadovo darbo stilius. Demokratinis vadovo darbo stilius. Liberalinis vadovo darbo stilius. Vadovavimo stilių pobūdis. Stilių suderinamumas. Reikalavimai vadovui. Išvados. Literatūra. Įvadas. Kiekvieną kartą, kai n ...(Vadyba. Referatas, 12 psl, 29 kB)
Įvadas. Konstitucija. Valstybės vadovo institucija. Apibendrinimas. Literatūra.
Valtybės vadovo institucija priklauso nuo valdymo formos piimtos toje valstybėje. Per daugelį amžių vyravo įvairos valstybės, tautos, imerijos, karalystės su tik sau būdingomis valdymo formomis. Tikriausia vienas iš pirmųjų valdymo formas bent truputį suklasi ...(Politologija. Referatas, 10 psl, 26 kB)
Santrauka. Įvadas. AB ,,Linas“ veiklos ir informacijos šaltinių apžvalga. Sprendimų priėmimo teorijos analizė. Sprendimų priėmimo samprata bei sąvoka. Sprendimų priėmimo metodai. Sprendimų priėmimo būdai. Kolektyvinis sprendimų priėmimas. Sprendimų įgyvendinimas. AB „Linas“ sprendimų analizė. AB „Linas“ sprendimų priėmimų nustatymas. AB „L(Vadyba. Kursinis, 21 psl, 53 kB)
Adaptacija, tai, programa, sukurta tam, kad padėtų darbuotojams sklandžiai prisitaikyti organizacijoje, dar vadinama orientavimu. Adaptacijos dvipusiškumas. Įsidarbindamas žmogus iš vienos pusės susiduria su naujais vidaus santykiais, vertybėmis, funkcijų paskirstymu, socialiniais vaidmenimis, sąlygomis, darbo turiniu. Jo darbo našumas pri(Vadyba. Konspektas, 12 psl, 12 kB)
Įvadas. Administracinė atsakomybė. Administracinė atsakomybė už pažeidimus apskaitos srityje. Už netinkamą buhalterių darbą vadovas gali būti įtraukiamas administracinę atsakomybę. Buhalterių administracinė atsakomybė už pažeidimus apskaitos srityje. Vadovo administracinė atsakomybė už pažeidimus verslo srityje. Darbdavio administracinė at ...(Teisė. Referatas, 10 psl, 22 kB)
Įvadas. Bendroji pažiūra į asmenybę. Paauglystės fazės ir krizės. Jaunystės fazės. Jaunystės krizės. Bręstančios asmenybės nepriklausomumo siekiai. Asmenybės brandos kriterijai. Išvados. Naudota literatūra.
Asmenybės vystymui, kaip ir savęs realizavimui, nėra nei parengtų instrukcijų, nei tiesioginio vadovo . Yra tik didelė žmonijos patir ...(Psichologija. Referatas, 17 psl, 41 kB)
Profesionalaus vadovo savybės. Lyderio samprata. Lyderiui būdingos savybės. Lyderiui būdingos savybės. Ne lyderiui būdingos savybės. Dėmesio valdymas. Prasmės valdymas. Pasitikėjimo valdymas. Savęs valdymas. Kokių žinių ir įgūdžių turi turėti verslininkas? ...(Psichologija. Špera, 4 psl, 10 kB)
Santrauka. Įvadas. Organizacijos darbuotojų dalyvavimo planavime teorinė dalis. Planavimo teorinis aspektas. Planavimo pritaikymas organizacijose. Darbuotojų indėlis į organizacijos planavimą. Darbuotojų motyvavimas dalyvauti planavime. Uab„promenada“darbuotojų dalyvavimo planavime praktinė dalis. Tyrimo objekto aprašymas. Uab „promenada“(Vadyba. Kursinis, 31 psl, 387 kB)
Įvadas. Teorinė motyvacijos analizė. Darbuotojų motyvacijos būdų charakteristika. Ankstyvosios motyvacijos teorijos. Poreikių hierarchijos teorija. Teorija X ir teorija Y. Dviejų veiksnių teorija. Šiuolaikinės motyvacijos teorijos. Mcclallendo poreikių teorija. Tikslų iškėlimo teorija. Paramos teorija. Teisingumo teorija. Lūkesčio teorija.(Ekonomika. Kursinis, 15 psl, 34 kB)
Turinys. Įvadas. Motyvacijos esmė ir jos atsiradimą lemiantys veiksniai. Darbuotojų skatinimo psichologiniai aspektai. Darbuotojų skatinimas. Asmeninis darbuotojų suinteresuotumas. Psichologiniai reikalavimai ir darbuotojų skatinimas. Psichologiniai didaktiniai saktinimo principai. Darbuotojų skatinimo planai. Vienetinio darbo užmokesčio p(Vadyba. Referatas, 16 psl, 25 kB)
Teoretikai ir praktikai vadovavimo fenomenu domisi jau daugiau nei pusę amžiaus. Stengiamasi nustatyti jo prigimtį ir veiksnius, lemiančius vadovų darbo efektyvumą, atskleisti efektyvių vadovų bruožus ir kitiems daromos įtakos ypatybes. Įvairūs tyrinėtojai, nagrinėjantys vadovavimo rezultatyvumą, vadovo darbo sėkmę siejo su skirtingais vei ...(Ekonomika. Tyrimas, 9 psl, 15 kB)
Įvadas. Grupės formavimas ir valdymas. Grupinio darbo taikymo būtinumas. Efektyvaus grupinio darbo sąlygos. Grupinio darbo trūkumai. Grupės gyvavimas. Grupių klasifikacija. Grupinio darbo organizavimo formos. Grupės vaidmenų paskirstymas. Vadovo vaidmuo grupėje. Komanda- efektyviai dirbanti grupė. Komandos formavimas. Pagrindinės efektyvau ...(Vadyba. Referatas, 22 psl, 181 kB)
Įvadas. Verslo plano turinys. Tipinis verslo plano turinys. Santrauka. Finansų planas. Verslo modelis. Galimybė. Rinka. Rinkos analizė: tikslinės rinkos dydis ir augimo potencialas. Konkurentų analizė – pozicionavimas konkurentų atžvilgiu. Platesnio konteksto analizė. Reikalingi instrumentai ir ištekliai. Rinkodaros planas. Verslo sistema(Ekonomika. Schema, 22 psl, 221 kB)
Įvadas. Motyvacijos teorinių požiūrių analizė. Motyvacijos samprata. Motyvacijos teorijų analizė. Turinio teorijos. Proceso teorijos. Motyvacijos proceso analizė. Motyvacijos esmė ir jos vaidmuo organizacijos valdyme. Darbuotojų motyvacijos skatinimo sistemos. Materialiniai skatinimo metodai. Moraliniai skatinimo metodai. Darbuotojų motyva(Vadyba. Kursinis, 57 psl, 203 kB)
Kokybinė spektrinė analizė. Darbo tikslas. Teorinė dalis:. Aparatūra. Darbo eiga. Išvados:. Literatūra. Balta šviesa. Ekranas. Spektras. Žiūronas. Violetinė linija. Objektyvas. Rodyklė. Plyšys. Okuliaras. Kolimatorius. Židinio plokštuma. Abės. Prizmė. Šviesos šaltinis. Raudona linija. Šiame darbe tirsime emisinį linijinį spektrą. Jį sudaro(Fizika. Rašinys, 7 psl, 15 kB)
Konstitucinės teisės sąvoka, teisinio reguliavimo dalykas, teisinio reguliavimo metodas. KT vartojama šiais aspektais: 1.kai kalbama apie asmens teises įtvirtintas K-je, turima galvoje teisinio santykio dalyvio galimą elgesį. Subjektinės teisės turinį sudaro: galimybė elgtis taip, kaip numato teisės normos; galimybė reikalauti, kad kiti te(Teisė. Konspektas, 89 psl, 273 kB)
1.KT dalykas ir samprata. KT sistema. 7 K.T Principai. K.T Institutai. KT vieta teisės sistemoje. KT subjektai. KT šaltiniai. Konstitucijos teorijos pagrindai. Konstitucijos bruožai, funkcijos, ypatumai. Konstitucijų priėmimo būdai ir keitimo tvarka. Konstitucijų klasifikavimas. Konstitucinė priežiūra (kontrolė). Konstitucinės priežiūros o(Teisė. Referatas, 65 psl, 163 kB)
Įvadas. Charizmos samprata. LR prezidento institucijos konstitucinis modelis. LR prezidento galios naudojimo praktika. Bendrosios galios. LR prezidentas ir įstatymų leidybos procesas. LR prezidento santykiai su vyriausybę. LR galios teisminei valdžiai. LR prezidentas ginkluotųjų pajėgų vadas. LR prezidentas – užsienio politikos atstovas. L(Politologija. Kursinis, 35 psl, 48 kB)
