Jolanta Palidauskaitė „Motyvacijos unikalumas valstybės tarnyboje“, publikuoto žurnale „Viešoji politika ir administravimas“ 2007 m. Nr.19, p. 33-45,
anotacija
Šis darbas yra vadybos/viešojo administravimo krypties ir atitika VIIV dalyką, nes jame kalbama apie motyvacijos unikalumą valstybės tarnyboje, kuris susideda iš motyvac(Vadyba. Rašinys, 1 psl, 12 kB)
Mityba – organizmo veiklos sritis, apimanti apsirūpinimą maisto medžiagomis, pradedant maisto paieška ir/ar medžiokle, jo kramtymą ir rijimą, virškinimą ir įsisavinimą. Žmogaus atveju į mitybą įeina ir maisto produktų paruošimas valgymui, patiekalų gamyba.
Žmogaus organizmui reikalingas subalansuotas maistas, paprastai pakankamai įvairus.(Pedagogika. Prezentacija, 15 psl, 472 kB)
Paulo Coelo „Alchemikas“, mus priverčia susimąstytį apie savo Asmeninę Legendą. Šioje knygoje Asmeninės Legendos paieška ir radimas pavaizduojamas jauno piemens gyvenimu. Jis susapnaves tą patį sapną du kartus supranta, kad tai yra ženklas, paskui kurį gali atrasti savo kelią, kurį jam nubrėžęs Dievas. Dievas kiekvienam pasaulyje nubrėžė(Filosofija. Rašinys, 2 psl, 5 kB)
Personalo poreikio planavimas, darbuotojų paieška ir atranka – tai klausimai, kurie rūpi tiek besikuriančių, tiek ilgametę patirtį turinčių įmonių vadovams. Darbuotojų atrankos tikslas – surasti ir pritraukti į konkrečią organizaciją potencialius kandidatus ir iš visų atrinkti tinkamiausią pretendentą konkrečiai darbo vietai bei numatyti,(Vadyba. Kursinis, 41 psl, 106 kB)
Įvadas. Kandidatų verbavimas. Verbavimas organizacijos viduje. Kandidatų šaltinis – įdarbinimo agentūros. „galvų medžioklė“. Verbavimas per internetą. Darbuotuojų paieška universitetuose. Populiariausia darbuotuojų paieškos forma – skelbimai laikraščiuose. Darbuotojų atranka. Darbuotojų testavimo ir atrankos pagrindai. Vadovų atranka. Kand(Raštvedyba. Referatas, 20 psl, 85 kB)
Atranka, darbo apmokėjimas. Svarbios įmonės savybės lemiančios atranką. Atrankos koeficientas. Darbo rinkos esmė. Atrankos kriterijai. Labiausiai paplitę šie darbuotojų atrankos metodai. Pirminis atrankinis pokalbis (interviu). Pokalbis dėl priėmimo. Keli esminiai pokalbių tipai. Skirtumai tarp pokalbių tipų. Dažniausiai daromos klaidos. R(Vadyba. Konspektas, 54 psl, 157 kB)
Įvadas. Verslo ir verslininkystės raida bei samprata. Verslo kūrimas. Verslo idėja ir jos įgyvendinimas. Problemos, pradedant verslą ir verslo pradžioje. Įmonės steigimas, vardo registravimas bei administracinės procedūros. Verslo finansavimo šaltiniai ir lėšos pradedant verslą. Mokesčiai. Kvalifikuotos darbo jėgos paieška . Problemų, su ku(Ekonomika. Kursinis, 19 psl, 41 kB)
Turinys. Įvadas. Įmonė apb „apranga” group. Apb „apranga“ veikla. Misija, vizija ir įmonės tikslai. Rizikos identifikavimo metodų pritaikymas. Priežasčių - pasekmių analizė. Swot analizė. Swot žemėlapis. Pest analizė. Rizikų analizė. Galimų rizikų sąrašas. Rizikos žemėlapis. Rizikos valdymas. Rizikos valdymo planas. Rizikos žemėlapio pokyč(Vadyba. Namų darbas, 31 psl, 270 kB)
Įvadas. Vadybos teorijų raida lietuvoje. Šiuolaikinės vadybos teorijos. Naujausios. Teorijos. Situatyvinė teorija. Sėkmingų organizacijų teorijos. Motyvavimo ir vadovavimo teorijos. Išvados. Literatūra. Tyrimo problemos aktualumas. Lietuvos įmonėms integruojantis į ES didelę reikšmę įgauna stiprėjanti konkurencija ir augantis poreikis didi(Vadyba. Kursinis, 20 psl, 172 kB)
Įvadas. Mokesčių sistema. Fizinių asmenų pajamų mokestis. Juridinių asmenų pelno mokesti. Įmonių ir organizacijų nekilnojamojo turto mokestis. Pridėtinės vertės mokestis. Akcizai. Mokesčių reikšmė šiuolaikinėje lietuvoje. Mokesčių rūšys ir klasifikacija. Mokesčio mokėjimo būdai ir formos. Mokesčių įtaka ekonomikai. Mokesčių problematika. I(Ekonomika. Referatas, 19 psl, 126 kB)
Mokslinis tyrimas - mokslo tiriamoji veikla; metodiška naujų žinių, atradimų paieška , jų sisteminis dokumentavimas ir mokslinis publikavimas. Mokslinio tyrimo objektu gali būti daugelis gamtos ir visuomenės gyvenimo objektų bei reiškinių. Pagal savo pobūdį tyrimai gali būti teoriniai, taikomieji ir kiti.
Konkrečių mokslinių tyrimų metu y(Kita. Tyrimas, 10 psl, 124 kB)
Taikomosios diskrečios. Matematikos turinys. Uždavinio sąlyga ir aprašymas. Algoritmo aprašymas. Programos tekstas. Rezultatų pavyzdžiai. Literatūra. Uždavinio sąlyga ir aprašymas. Uždavinio sąlyga: duotas orgrafas. Rasti jame stipraus jungumo komponentes. Uždavinio aprašymas: reikia iš orentuotojo grafo viršūnių aibės išskirti poaibius, k(Informatika. Kursinis, 7 psl, 31 kB)
Įvadas. Teorinė dalis. Etiketas. Rūbai kuria žmones. Dalykinės moters apranga. Dalykinio moters įvaizdžio kūrimas. Praktinė dalis. Trumpai apie Swedbank. Swedbank tarnybinis etiketas moterims. Swedbank moterų aprangos reikalavimai. Moterų uniformos dėvėjimo rekomendacijos. Išvados. Literatūros sąrašas. Šiandien nebe užtenka būti maloniam i(Etika. Namų darbas, 19 psl, 68 kB)
Verslo plano anotacija (reziumė). Verslo aprašymas. Marketingo planas. Verslo aplinkos veiksniai. Rinkos būklė, jos dydis ir tendencijos. Konkurencija rinkoje. Marketingo tikslai ir strategijos. Rinkos segmentavimas ir tikslinių rinkų parinkimas. Marketingo rinkinio elementai. Prekių asortimento charakteristika. Prekių pateikimo kanalai. K(Ekonomika. Kursinis, 16 psl, 15 kB)
Ivadas. Geografinė informacinė sistema, jos kilmė ir komponentai. Duomenų modeliai. Vektorizavimo tvarka programa arcview gis. Atributinės duomenų bazės formavimas. Duomenų paieška . Išvados. Literatūra. Grafinė medžiaga. Kursinis projektas \"stambaus mastelio plano maketas\" yra parengtas arcview gis programa. Pagal skaitmeniniame žemėlapy(Geografija. Kursinis, 14 psl, 380 kB)
UAB Kežlys strateginio planavimo analizė. Анализ стратегического планирование в ЗАО Кežlys. Planas. Įvadas. UAB Kežlys strateginis planavimas. Šio darbo tikslas. Uždaviniai. Tyrimo objektas. Darbe taikyti šie tyrimo metodai. Strateginio planavimo samprata. Strategija. Strateginis planavimas. Organizacinė struktūra. Strateginė kontrolė. Str(Vadyba. Diplominis, 63 psl, 122 kB)
Įvadas. Finansiniai ištekliai ir jų šaltiniai. Išteklių samprata ir rūšys. Vidiniai ir išoriniai finansinių išteklių šaltiniai. Vidiniai finansinių išteklių šaltiniai. Išoriniai finansinių išteklių šaltiniai. Įmonių finansinių išteklių sudarymas ir valdymas. Finansinių išteklių planavimas. Finansinių išteklių sudarymas. Įmonės finansų vald(Vadyba. Kursinis, 21 psl, 55 kB)
Įvadas. Tyrimų objektas. Darbo tikslas ir uždaviniai. Darbo ir tyrimų aktualumas. Darbo rezultatai. Darbo apimtis ir struktūra. Web-aplikacijų struktūra. Klasikinė web struktūra. Web-aplikacijų, naudojančių xml kalbą, stuktūra. Xml (extensible markup language). Xml sintaksė. Vardai. Dokumento dalys. Elementai. Atributai. Dtd (document type(Informatika. Diplominis, 99 psl, 2214 kB)
Įvadas. Žmogiškasis kapitalas kaip ekonominė. Kategorija. Žmogiškojo kapitalo samprata. Žmogiškojo kapitalo klasifikacija. Žmogiškojo kapitalo formavimas. Žmogiškojo kapitalo gamyba. Žmogiškojo kapitalo formavimas šeimoje. Žmogiškojo kapitalo formavimas gamybos struktūrose. Žmogiškojo kapitalo vertinimas. Žmogiškojo kapitalo vertinimo būda(Ekonomika. Kursinis, 19 psl, 254 kB)
