Santrauka. Summary. Įvadas. Valdymo sprendimai.valdymo sprendimų priėmimo samprata.valdymo sprendimų klasifikavimas. Valdymo sprendimų priėmimo etapai. Sprendimų paruošimas ir realizavimas. Taktiniai ir strateginiai sprendimai. Individualūs ir grupiniai sprendimai. Racionalusis ir psichologinis sprendimų priėmimai. Sprendimų priėmimas ir p
(Vadyba. Kursinis, 45 psl, 58 kB)

Organizacija, vadovas ir sėkmingas valdymas. Valdymo koncepcijų raida. Organizacijos vidinė aplinka. Išorinė aplinka ir verslas. Socialinė atsakomybė ir etika. Bendravimas ir ryšiai. Strateginis planavimas. Strategijos įgyvendinimo planai. Vyksmo organizavimas ir įgaliojimai. Organizacijų kūrimas. Motyvavimas. Kontrolė. Valdymo metodai ir
(Vadyba. Konspektas, 172 psl, 131 kB)

Įvadas. Vadybos funkcija. Prognozavimo metodai. Strateginis planavimas. Organizavimas, jo esmė. Motyvavimo esmė ir raida. Kontrolė. Kontrolės procedūra. Kontrolės sistema įmonėje. Naujos vadybos funkcijos. Suteikti energijos. Įgalioti. Remti. Bendrauti. Išvados ir pasiūlimai. Literatūros sąrašas. Vadybos funkcija tai valdymo darbų dalis tu ...
(Vadyba. Referatas, 18 psl, 62 kB)

Įvadas. Vadybos funkcija Prognozavimo metodai. Strateginis planavimas Organizavimas, jo esmė. Motyvavimo esmė ir raida. Kontrolė Kontrolės procedūra. Kontrolės sistema įmonėje. Naujos Vadybos funkcijos. Suteikti energijos. Įgalioti. Remti. Bendrauti. Išvados ir pasiūlimai. Literatūros sąrašas. Įvadas: Vadybos pagrindų uždavinys duoti bendr ...
(Vadyba. Referatas, 24 psl, 63 kB)

Ivadas. Organizacija, vadovas ir sekmingas valdymas. L. 2 Valdymo koncepciju raida. L. Organizacijos vidine aplinka. Išorine aplinka ir verslas. Socialine atsakomybe ir etika. Bendravimas ir ryšiai. Strateginis planavimas. Strategijos igyvendinimo planai. Vyksmo organizavimas ir įgaliojimai. Organizaciju kurimas. Motyvavimas. Kontrole. Val
(Vadyba. Konspektas, 47 psl, 131 kB)

Tema. Vadybos mokslo raida. Klasikinė vadybos mokykla. Mokslinio valdymo teorija. Administracinė valdymo teorija. Žmogiškųjų santykių mokykla. Kiekybinių metodų mokykla. Naujosios vadybos teorijos. 2 tema. Organizacija kaip socialinė ekonominė sistema. Organizacija ir jos egzistavimo sąlygos. Bendrieji organizacijų bruožai. Pagrindinės tec ...
(Vadyba. Konspektas, 22 psl, 29 kB)

Vadybos samprata ir jos genezė. Vadybos objektų charakteristika. Organizacijų veiklos vidaus ir išorės aplinkos. Vadybos subjekto apibūdinimas. Antreprenerystė ir inovacinės vadybos turinys. Vadybos mokslo raidos etapai. Etapas tai ankstyvieji sampratavimai apie valdymą, šiems samparatavimams priskiriami kiniečio sun tzu ir italo nicolo ma ...
(Vadyba. Špera, 6 psl, 89 kB)

Įvadas. 1 praktinis darbas: vadybos mokslo samprata. 2 praktinis darbas: valdymo metodai. 3 praktinis darbas: organizacija – vadybos objektas (3 grupė). 4 praktinis darbas: organizacijos valdymo filosofija. 5 praktinis darbas: planavimas. 6 praktinis darbas: organizacinė valdymo struktūra. 7 praktinis darbas: betikslė žūm veikla. 8 praktin ...
(Vadyba. Tyrimas, 29 psl, 61 kB)

Įvadas. Teorinė palis. Privatizacija. Privatizacijos sąvoka. Privatizacijos esmė. Valstybinių įmonių privatizavimas. Valstybinių įmonių privatizacijos metodai. Viešasis akcijų pardavimo mechanizmas. Tiesioginis akcijų pardavimas. Nauji privatūs indėliai į valstybinių. Įmonių aktyvus. Valstybinės įmonės padalinių. Turto pardavimas. Valstybi
(Vadyba. Kursinis, 29 psl, 73 kB)

1. Viešojo intereso, viešojo sektoriaus ir viešojo administravimo apibrėžimai. Viešojo administravimo funkcijų – reguliavimo, paskirstymo, perskirstymo, institucijų formavimo, paslaugų teikimo – samprata. 2. Vadybinis, teisinis ir politinis požiūriai į viešąjį administravimą. Viešojo administravimo santykis su kitomis socialinių mokslų di
(Vadyba. Konspektas, 25 psl, 797 kB)

Turinys. Įvadas. Organizacijos apibūdinimas. Žinių vadyba. Vidaus veiksnių įvertinimas. Žinių vadybos lygiai. ŽV strategija ir programa. ŽV metodai ir įrankiai. Išvados. Žinių vadyba – tai mokslas, kurio objektas yra organizacija siekianti didesnio verslo efektyvumo, skirianti didesni dėmesį žmogaus sprendimų priėmimo svarbai, pasirenkant ...
(Vadyba. Referatas, 19 psl, 27 kB)

. Įžanga. Darbo analizė. Darbo analizės informacijos rinkimo metodai. Darbo aprašymas. Verbavimas ir atrankos procesas. Darbuotojų testavimas ir atranka. Išvados. Literatūros sąrašas. Nei viena iš organizacijų negali apseiti be darbuotojų. Literatūroje darbuotojai dažnai vadinami žmogiškaisiais ištekliais. Žmogiškieji ištekliai ko gero yra
(Vadyba. Kursinis, 21 psl, 20 kB)