Įvadas. Aptarnavimas – tai procesas, vykstantis tarp pirkėjo, pardavėjo ir trečiosios šalies. Šio proceso metu padidėja produkto arba paslaugos vertė. Paprastai tariant, aptarnavimas reiškia, kad išlaidos didės ne vartotojui, bet pardavėjui. Esant gerai organizuotam verslui, aptarnavimas gali tapti pagrindiniu kriterijumi konkurenciniam pr
(Vadyba. Referatas, 7 psl, 12 kB)

Atsiskaitymų su tiekėjais ir pirkėjais apskaitos. Metodika. Atsiskaitymų operacijų samprata, būdai ir formos. Atsiskaitymų su tiekėjais ir pirkėjais apskaita. Atsiskaitymų su tiekėjais ir pirkėjais pateikimas. Atskaitomybėje. Įmonės veiklos charakteristika. Pagrindiniai įmonės veiklos rodikliai. Atsiskaitymų apskaita uab „ridakesta“. Atsis ...
(Apskaita. Kursinis, 30 psl, 46 kB)

Įvadas. Centrinio banko samprata. Centrinio banko atsiradimas. Centrinio banko nepriklausomumas. Centrinio banko funkcijos. Pinigų emisija. Monetarinė politika. Atviros rinkos operacijos. Diskonto paskolų palūkanų norma. Privalomųjų atsargų norma. Centrinis bankas – „bankų bankas“. Bankų priežiūra. Valiutos kurso politika. Europos centrini
(Ekonomika. Referatas, 30 psl, 45 kB)

Vadybininkų kompetencijos ir atsakomybės didinimas. Kontrolės ir pasitikėjimo stiprinimas. Finansų valdymo tobulinimas. Dividendų politika. Jos esmė. Kokiais atvejais siūlyčiau ją taikyti. Teisinio reguliavimo gerinimo pagrindiniai keliai. Bendrovių valdymo tobulinimo modelis. Išvados ir pasiūlymai. Naudota literatūra. Nežiūrint į tai, ben
(Ekonomika. Konspektas, 75 psl, 93 kB)

Įvadas. Indidualaus ūkio finansavimo literatūros apžvalga. Karolio maurico individualaus ūkio finansavimas ir tobulinimas. Karolio maurico ūkio finansavimas nuosavomis lėšomis. Karolio maurico ūkio finansavimas skolintomis lėšomis. Išvados ir pasiūlymai. Literatūros sąrašas. Temos pasirinkimą lėmė noras sužinoti įmonių finansinių santyki
(Apskaita. Kursinis, 21 psl, 63 kB)

Intelekto išteklių vadyba. Intelekto išteklių vadybos evoliucija. XX a. pradžia. Mokslinei vadybai pasiekus gerų rezultatų, padidinus darbo našumui pasidarė aišku, kad augant darbo našumui nedidėja darbuotojų pasitenkinimas savo darbu. Žmogiškieji santykiai. XX a. 3-4 dešimtmečiai. Žmogiškųjų santykių požiūris 5-me ir 6-me XX a. dešimtmeči
(Vadyba. Konspektas, 40 psl, 80 kB)

Verslo planas naujai pradedantiesiems. Verslo planą sudaro aprašymas ir finansinių duomenų lentelės. Verslo aprašymas yra pagrindinė verslo plano dalis. Jį sudaro apie 150 klausimų, suskirstytų atskirais skyriais. Skyrius galite rengti bet kokia eilės tvarka, tik skyrių Reziumė (santrauka) reikėtų parengti paskiausiai. Praleiskite tuos kla
(Ekonomika. Konspektas, 19 psl, 50 kB)

Įvadas. Kultūrinis ugdymas. Vaikų ir jaunimo kultūrinio ugdymo koncepcija. Kultūrinio ir meninio ugdymo apžvalga koncepcijoje. Kultūrinio ugdymo problemos. Išvados. Literatūros sąrašas. Kultūros sąvoka gali būti apibrėžiama šimtais apibrėžimų, bet nė vienas iš jų nėra visuotinai priimtinas. Tarptautinių žodžių žodyne pateikiamas apibūdin
(Pedagogika. Referatas, 9 psl, 22 kB)

Įvadas. Teorinė dalis. Nematerialiniai stimulai. Tinkamų darbo sąlygų sudarymas. Kompanijos įvaizdis ir stabilumas. Organizacijos kultūra. Kolektyvinis darbas. Pripažinimas. Karjera. Darbuotojų dalyvavimas įmones valdyme ir tikslų nustatymas. Ugdymas, kvalifikacijos tobulinimas. Padariniai gali būti ne tik teigiami. Reziumė. Praktinė dalis
(Vadyba. Referatas, 13 psl, 1640 kB)

Įvadas. Organizacijos struktūros samprata. Organizacijų struktūrų tipai. Organizacijos struktūros parinkimas. Išvados. Literatūra. Organizavimas bendrąja prasme yra ko nors surengimas, sutvarkymas į vieną visumą ar griežtą sistemą, kieno nors sandaros ar struktūros projektavimas ir sudarymas. Vadybos prasme – tai vientisų sistemų iš žmonių
(Vadyba. Referatas, 15 psl, 27 kB)

Vadybos katedra. Pardavimo valdymo x organizacijoje tobulinimas. Pardavimo valdymo x organizacijoje tobulinimas. УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИИЯ ПРОДАЖИ В «Х«. Организации. Pardavimų valdymas. Darbo objektas Darbo tikslas Uždaviniai. Darbo rengimo metodai. Organizacijos veiklos charakteristika. Organizacijos tipai. UAB Sabelija skyriai. Pas ...
(Vadyba. Konspektas, 70 psl, 115 kB)

Įvadas personalo valdymo teorinis aspektas personalo valdymo samprata, turinys ir uždaviniai personalo valdymo aplinka pagrindinės personalo valdymo veiklos personalo darbo analizė darbo jėgos poreikių planavimas personalo verbavimas, atranka ir adaptavimas darbuotojų motyvavimas personalo vertinimas ir karjeros planavimas darbuotojo mokym ...
(Vadyba. Diplominis, 71 psl, 95 kB)

Optimalus vaiko vystymasis reikalauja tam tikros aplinkos “stimuliacijos”. Kūdikio vystymąsi įtakoja du faktoriai – vidinė įgimta vystymosi programos realizacija ir išorinės sąlygos. Bet koks išorinių sąlygų neatitikimas vidiniams poreikiams sutrikdo harmoniją bei natūralų vystymąsi. Vaiko normalus vystymasis tam tikrose stadijose išryški
(Medicina. Konspektas, 9 psl, 5024 kB)

Įvadas. Vadybos funkcija. Prognozavimo metodai. Strateginis planavimas. Organizavimas, jo esmė. Motyvavimo esmė ir raida. Kontrolė. Kontrolės procedūra. Kontrolės sistema įmonėje. Naujos vadybos funkcijos. Suteikti energijos. Įgalioti. Remti. Bendrauti. Išvados ir pasiūlimai. Literatūros sąrašas. Vadybos funkcija tai valdymo darbų dalis tu
(Vadyba. Referatas, 18 psl, 62 kB)

Įvadas. Valstybinė maisto ir veterinarijos tarnyba. Vmvt funkcijos ir uždaviniai. Vmvt struktūra. Všį skuodo informacinis centras. Skuodo informacinio centro teikiamos konsultacinės informacinės paslaugos ir. Kursai. Valstybinės maisto ir veterinarijos tarnybos ir. Všį skuodo informacinio centro palyginamoji analizė. Išvados. Literatūra.
(Kita. Referatas, 16 psl, 33 kB)