Cilinės bylos iškėlimas. Pagrindai atsisakyti priimti ieðk. Pareiđkimŕ. Eigos ieðk.pareiðkimui nedavimas. Civilinės bylos teisinės pasekmės. Atsiliepimas į ieškininį pareiškimą. Pasiruošimas nagrinėti bylą teismo posėdyje. Pasiruošimo nagrinėti bylą teismo posėdyje reikšmė ir terminai. Procesiniai veiksmai atliekami rengiantis bylŕ nagrinė
(Teisė. Referatas, 50 psl, 110 kB)

Civilinės subjektinės teisės turinį gali sudaryti trijų rušių galimybės:. 1) galimybė turinčiam teisę asmeniui pasirinkti tam tikrą elgesio variantą. 2) galimybė reikalauti tam tikro aktyvaus elgesio iš kito asmens ir asmnenų. 3) imtis teisėsaugos priemonių savo subjektinei teisei įgyvendinti bei ginti. Civilinės teisės subjektas gali įgyv
(Teisė. Konspektas, 1 psl, 6 kB)

Įvadas. Daiktinė teisė. Prievolių teisė. Daiktiniai ir prievoliniai teisiniai santykiai.civilinio teisinio santykio subjektai.civilinio teisinio santykio objektas. Daiktinės teisėms taikyta teisė.nuosavybės teisiniams santykiams taikyta teisė. Sutartinėms prievolėms taikytina teisė.dovanojimo sutartims taikytina teisė. Sutarčių rūšys. Išva
(Teisė. Kursinis, 17 psl, 27 kB)

Teisinė ir ūkinė darbo sutarties reikšmė. Darbo sutarties sąvoka. Darbo sutarties skiriamieji bruožai nuo civilinės teisės sutarčių. Darbo sutarties principai jų praktinis realizavimas. Tarptautinių darbo standartų: Tarptautinės darbo organizacijos konvencijų, rekomendacijų, Europos socialinės chartijos, Europos Sąjungos direktyvų vaidmuo
(Teisė. Konspektas, 78 psl, 119 kB)

Darbo teisės genezė ir funkcijos. Darbo teisės raida. Darbo teisės funkcijos. Darbo teisės objektas, dalykas, sistema. Darbo santykių atskyrimas nuo panašių civilinių santykių. Darbo teisės reglamentuojami santykiai. Darbo teisės reguliavimo metodas. Darbo teisės principai. Bendrieji teisės principai darbo teisėje. Tarpšakiniai principai.
(Teisė. Konspektas, 12 psl, 87 kB)

Darbo teisės sąvoka, funkcijos ir sistema. Darbo vaidmuo visuomenės raidos procese. Objektyvios ir subjektyvios darbo santykių reguliavimo prielaidos. Darbo santykių reguliavimo mechanizmai. Darbo teisė - viena iš Lietuvos Respublikos teisės šakų. Darbo teisės sąvoka. Darbo teisės funkcijos, jų klasifikacija. Darbo teisė tai teisės šaka, k
(Teisė. Konspektas, 439 psl, 316 kB)

Darbo teisės sąvoka ir sistema: Darbo teisės normos reguliuoja visuomeninius santykius, atsirandančius dirbant arba glaudžiai susijusius su darbu. Darbas - socialinė ekonominė sąvoka, apibūdinama kaip tam tikru laikotarpiu reikalinga, tinkama ir tikslinga žmogaus veikla: tai ne tik fiziologinių. Biologinių žmogaus gebėjimų panaudojimas, ta
(Teisė. Špera, 70 psl, 56 kB)

Darbo teisės sąvoka ir sistema: Darbo teisės normos reguliuoja visuomeninius santykius, atsirandančius dirbant arba glaudžiai susijusius su darbu. Darbas - socialinė ekonominė sąvoka, apibūdinama kaip tam tikru laikotarpiu reikalinga, tinkama ir tikslinga žmogaus veikla: tai ne tik fiziologinių. Biologinių žmogaus gebėjimų panaudojimas, ta
(Teisė. Špera, 70 psl, 56 kB)

Civilinės saugos esmė, uždaviniai ir organizacinė struktūra. Galimos ekstremalios situacijos lietuvoje ir jų priežastys. Biologinė aplinkos tarša. Civilinės saugos perspėjimo signalai ir veiksmai pagal juos. Kolektyvinės apsaugos priemonės. Nuodingosios medžiagos ir apsauga nuo jų. Gyventojų ir turto apsauga įvykus radiacinei avarijai. Gyv
(Sauga. Špera, 6 psl, 22 kB)

Akademija Darbo tikslas. Darbo uždaviniai. Per įmonės veikimo laikotarpį nelaimingų atsitikimų ar susirgimų darbe neužfiksuota. Direktoriaus pareigos. Išanalizuoti Dirbančiųjų saugos ir sveikatos (DSS) organizavimą UAB Guoba įmonėje. Pagal Europos Sąjungos direktyvas, darbdaviai yra atsakingi už savo darbuotojų saugą ir sveikatą. Įmonėje U
(Sauga. Namų darbas, 4 psl, 55 kB)