Aiškinamasis raštas. Patalpų ir naudojamų medžiagų charakteristikos. Patalpų vėdinimo ir šildymo sprendimo aprašymas. Vėdinimo oro kiekių skaičiuotė. Pirmas aukštas. Antras aukštas:. Oro tiekimo aerodinaminė skaičiuotė. Ortakių pasipriešinimas. Oro šalinimo sistemos aerodinaminė skaičiuotė. Oro tiekimo ir šalinimo sistemų įrangos parinkima
(Aplinka. Kursinis, 16 psl, 92 kB)

Įvadinė dalis. Uab „Tauragės dujos“ aprašymas. Rinkos situacija. UAB „Tauragės dujos“ apibūdinimas. Įmonės geografinė padėtis. Valdymas. Padalinių funkcijos. Įmonės valdymo struktūra. Įmonės vadovo valdymo stilius. Darbo organizavimas. Pareiginės instrukcijos nagrinėjimas. Marketingas. Artimiausi įmonės konkurentai ir jų įtaka. Marketingo
(Vadyba. Referatas, 15 psl, 18 kB)

Personalo poreikio planavimas, darbuotojų paieška ir atranka – tai klausimai, kurie rūpi tiek besikuriančių, tiek ilgametę patirtį turinčių įmonių vadovams. Darbuotojų atrankos tikslas – surasti ir pritraukti į konkrečią organizaciją potencialius kandidatus ir iš visų atrinkti tinkamiausią pretendentą konkrečiai darbo vietai bei numatyti,
(Vadyba. Kursinis, 41 psl, 106 kB)

Įvadas. Personalo atrankos kriterijai. Personalo paieškos ir atrankos metodai pasaulinėje ir lietuvos praktikoje. Atrankos konkurso organizavimo etapai. Personalo atrankos būdai. Atrankos metodai. Gyvenimo aprašymas (cv). Rekomendacija. Pokalbis (interviu). Testai. Kiti galimi kandidatų šaltiniai darant personalo atranką patiems. Dažniausi
(Vadyba. Referatas, 23 psl, 575 kB)

Atranka, darbo apmokėjimas. Svarbios įmonės savybės lemiančios atranką. Atrankos koeficientas. Darbo rinkos esmė. Atrankos kriterijai. Labiausiai paplitę šie darbuotojų atrankos metodai. Pirminis atrankinis pokalbis (interviu). Pokalbis dėl priėmimo. Keli esminiai pokalbių tipai. Skirtumai tarp pokalbių tipų. Dažniausiai daromos klaidos. R
(Vadyba. Konspektas, 54 psl, 157 kB)

Praktiko užduotys: Susipažinti su transporto įmonių valdymo sistemomis. Susipažinti su įmonės organizacinėmis struktūromis, bei operatyviniu ir strateginiu valdymu. Mokytis spresti įmonės personalo rinkodaros skyrių darbo problemas. Mokytis spręsti įmonės transportą ir ekpedicinio , gamybinio skyrių darbo problemas. Mokėti pritaikiti teori
(Transportas. Kursinis, 19 psl, 155 kB)

Bendroji informacija. Sumanymo aprašymas. Investicijos. Įstatinis kapitalas, jo sudėtis. Reikalingos patalpos. Įrengimai ir kitos priemonės. Rinka ir rinkodara. Konkurencija rinkoje. Produktas rinkos požiūriu. Numatomos problemos ir kliūtys. Rizikos veiksniai. Įmonės veiklos aprašymas. Valdymas. Finansai. Pagrindinis darbų grafikas. Žvelgi
(Ekonomika. Referatas, 10 psl, 18 kB)

Įvadas. Dokumento tikslas. Dalyvių ir tyrimo srities savybės. Kuriamo produkto savybės. Kompiuterizuojamos organizacijos apibūdinimas. Bendri reikalavimai. Produkto apibrėžimas. Analogiškų sistemų apibūdinimas. Vartotojų apibūdinimas. Vartotojų problemų apibūdinimas. Vartotojų tikslai ir reikalavimai. Bendri apribojimai. Funkciniai reikala
(Informatika. Referatas, 16 psl, 37 kB)

Įmonės veiklos aprašymas. Įmonės statomų objektų apžvalga. Įmonės atsargų valdymo sistema. Rangos sutartys, jų rūšys, turinys. Projekto vadovas, jo funkcijos. Statybos vadovas, jo funkcijos. Statinio statybos techninė priežiūra, statinio statybos techninis prižiūrėtojas, jo funkcijos. Statybos darbų žurnalas, jo paskirtis, turinys. Darbų p
(Statyba. Tyrimas, 16 psl, 24 kB)

Kursiniame darbe nagrinėjama Šiaulių mieste būsimos įmonės veikla ir perspektyvos. Pristatoma visiškai nauja įmonė, gaminsianti analogų Lietuvoje neturintį produktą. Taip pat nagrinėjama verslo strategija. Darbas susideda iš teorinės ir praktinės dalių. Jose apžvelgiama numatomo verslo veikla. Tai suskirstyta į tris temas: verslo aprašyma
(Ekonomika. Kursinis, 30 psl, 51 kB)