Įvadas. Praktikos atlikimo vieta. Norminiai teisės aktai kuriais remiasi. Pareigybinių instrukcijų ypatybės. Vidaus aktai reglamentuojantys vidus darbo tvarką. Praktikos metu atlikti darbai. Išvados. Literatūra.
Specialybė s įgūdžių lavinimo praktikos trukmė 2011-01-31 iki 2011-03-11. Šios praktikos tikslas buvo išmokti gebėti fiksuoti ir ...(Teisė. Kursinis, 15 psl, 11 kB)
KTU specialybė s kalbos egzamino špera 1 kurso ...(Lietuvių kalba. Špera, 1 psl, 15 kB)
Specialybė s įgūdžių lavinimo praktika ...(Teisė. Referatas, 10 psl, 16 kB)
... Teisės specialybė s kalba teoriniai klausimai ...(Teisė. Namų darbas, 3 psl, 12 kB)
Vardininko vartojimo klaidos specialybė s kalboje ...(Kalbos kultūra. Referatas, 9 psl, 14 kB)
Įvadas. Teorinė dalis. Balanso apibūdinimas. Balanso struktūra. Turtas. Įmonės kapitalas. Nuosavo kapitalo ir įsipareigojimų esmė. Teorijos apibendrinimas. Uab “holiday inn vilnius” aprašymas. Uab „holiday inn vilnius“ apskaitos politika. Apskaitos organizavimas ir tvarkymas. Sąskaitų planas. Turto apskaita. Ilgalaikio turto apskaita. Ilga(Apskaita. Kursinis, 28 psl, 378 kB)
Įvadas. Teorinė dalis. Finansinės ataskaitos. jų apibūdinimas ir reikšmė. Finansinių ataskaitų rengimo ir pateikimo tvarka. Pelno (nuostolio) ataskaita ir jos formos. Pelno (nuostolio) ataskaitos duomenų skirstymas. -iasis verslo apskaitos standartas „pelno (nuostolio) ataskaita“. Pelno (nuostolio) ataskaitos sudėtis. duomenų pateikimas. P(Vadyba. Kursinis, 20 psl, 57 kB)
Mano kursinio darbo tikslas - išanalizuoti ir įvertinti apskaitos informacijos rengimą ir reglamentuojančių priemonių praktinį įgyvendinimą teoriškai, o tada palyginti su praktiniu įgyvendinimu AB “Verpstas”. Kad pasiekčiau šį tikslą aš iškėliau sau tokius uždavinius. 1. Aptarti kas yra informacija, jos vartotojus. 2. Išanalizuoti apskaitą(Vadyba. Kursinis, 47 psl, 127 kB)
Įvadas. Įmonė, jos veikla, buhalterinės apskaitos organizavimas. Piniginių lėšų bei kreditorinių skolų valdymas. Uab „doner plius“ mokami mokesčiai. Atsargų ir ilgalaikio turto valdymas. Darbo laiko ir darbo užmokesčio fondo valymo principai. Pajamų ir sąnaudų valdymas. Įmonės finansinių, mokestinių statistinių ataskaitų analizė.uab „doner(Ekonomika. Kursinis, 18 psl, 54 kB)
Įvadas, metodinė dalis. Skaitinių charakteristikų apskaičiavimas ir jų grafinis atvaizdavimas. Hipotezių tikrinimas. Pirma hipotezė. Antra hipotezė. Trečia hipotezė. Pasikliautinieji intervalai. Sąryšis tarp hipotezių ir įverčių. Intervalų ir santykių matavimų skalės bivariaciniai duomenys. Chi-kvadrato pagrindu sudaryti ryšio rodikliai. I(Vadyba. Tyrimas, 18 psl, 271 kB)
Darbo sutarties 29 straipsnio taikymas praktikoje. Darbo sutartis – teisinių darbo santykių atsiradimo pagrindas. Tai susitarimas, kuriuo darbuotojas įsipareigoja dirbti tam tikros profesijos, specialybė s, kvalifikacijos darbą arba eiti tam tikras pareigas, o darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui atlyginimą ir užtikrinti darbo sąlygas, ...(Teisė. Referatas, 10 psl, 11 kB)
Darbo sutartis yra darbuotojo ir darbdavio susitarimas, kuriuo darbuotojas įsipareigoja dirbti tam tikros profesijos, specialybė s, kvalifikacijos darbą arba eiti tam tikras pareigas paklusdamas darbovietėje nustatytai darbo tvarkai, o darbdavys įsipareigoja suteikti darbuotojui sutartyje nustatytą darbą, mokėti darbuotojui sulygintą darbo ...(Teisė. Kontrolinis darbas, 7 psl, 7 kB)
Įvadas
Šio darbo esmė yra išanaliziuoti E. Frommo knygoje „Žmogus sau“ aprašoma teorija apie asmenybę, kokia ji yra, iš ko ji susideda. Taip pat aptarsime kokios vidinės ar išorinės jėgos ir kaip jos lemia žmogaus elgesį, išsiaiškinsime ar žmogaus elgesys priklauso nuo jo pačio, kaip vaikystės patirtis prisideda prie asmenybės formavimosi(Sociologija. Namų darbas, 6 psl, 46 kB)
Švegždai, Ebbinghausas. Įvadas. Jutimu, suvokimu, mąstymu ir kitais būdais gautos informacijos įsiminimas, laikymas ir atsiminimas vadinamas atmintimi. Informacija atmintyje koduojama vaizdais ir sąvokomis (1). Darbo tikslas: nustatyti Ebbinghaus kreivę ir ištirti priekio ir galo efektus. Metodika. Tiriamasis. Psichologijos specialybė s ant ...(Psichologija. Kursinis, 7 psl, 19 kB)
Įvadas. Profesinė etika. Rekreacijos ir turizmo etinės problemos. Mikro etikos problemos. Makro etikos problemos. Išvados. Literatūros ir šaltinių sąrašas.
Šiuolaikinėje visuomenėje dažnai tenka spręsti etines problemas. Turizme, kaip ir kitose verslo veiklos srityse, etika vis labiau suvokiama kaip dalykas, pagrindžiantis moralinius kla(Etika. Referatas, 10 psl, 20 kB)
Tarptautinė konvencija “Dėl įdarbinimo tarnybų organizavimo” nustato , kad kiekviena valstybė sukurtų valstybinę užimtumo tarnybą. Užimtumo tarnybos gali būti tiek valstybinės tiek ir privačios. Lietuvoje yra įsteigta darbo birža. Ją įsteigė socialinės apsaugos ir darbo ministerija. Darbo birža vadovaujasi Lietuvos Respublikos bedarbių rėm(Teisė. Kontrolinis darbas, 5 psl, 6 kB)
Įvadas. 1 tyrimo metodinė dalis. Tyrimo metodika ir metodologija. 2 tyrimo empyrinė dalis. Tyrimo rezultatai ir jų interpretavimas. Išvados. Apklausos anketa. 7- literatūra.
Temos parinkimas: Mano pasirinkta tema – jaunų specialistų nedarbas, kurio pagrindinė priežastis nepakankama kompetencija ir darbo patirties stoka. Jauni specialista(Sociologija. Namų darbas, 19 psl, 254 kB)
Bendros nuostatos. Ikimokyklinio ugdymo įstaiga. Įstaigos savitumas. Vaikų poreikiai. Pedagogų ir kitų specialistų pasirengimas. Tėvų ir bendruomenės poreikiai. Požiūris į vaiką ir jo ugdymą. Programos principai, tikslas. Programos uždaviniai. Ugdymo turinys. Metodai ir priemonės. Ugdymo rezultatų vertinimas. Ugdomosios veiklos planavimas.(Pedagogika. Tyrimas, 11 psl, 19 kB)
Įvadas. Bendra įmonės charakteristika. Istorija. Valdymo struktūra. Veikla. Kompiuterių tinklo struktūra. Kompiuterinės įrangos analizė. Kompiuterių tinklo įrangos analizė. Kompiuterių tinklo programinė įranga. Loginė tinklo schema. Fizinė tinklo schema. Tinklo saugumas. Apibendrinimas. Atliekant baigiamąją praktiką kelemi šie pagrindiniai(Informatika. Kursinis, 10 psl, 495 kB)
Laikinasis nedarbingumas kaip darbo sutarties nutraukimo pagrindas. Darbo sutartis – pagrindinis darbo teisės institutas. Darbo sutarties įstatymas numato, kad darbo sutartis yra darbuotojo ir darbdavio susitarimas, kuriuo darbuotojas įsipareigoja dirbti tam tikros profesijos, specialybė s, kvalifikacijos darbą arba eiti tam tikras pareigas ...(Teisė. Laboratorinis darbas, 15 psl, 18 kB)
