Įvadas. Darnusis vystymasis. Darnusis vystymasis ir ekonomika. Gamtos ištekliai. Išteklių klasifikavimas. Atsikuriantis išteklius mediena. Vanduo. Energetinių išteklių naudojimas gamtinių išteklių sąveika su ekonomika darnusis vystymasis lietuvoje išvados priedas literatūra. Viena iš didžiausių problemų pasaulyje šiame amžiuje yra beribi
(Ekonomika. Referatas, 19 psl, 36 kB)

XXI amžius neįsivaizduojamas be informacinės visuomenės. Jos esminis požymis: svarbiausias produktas – informacija, o pagrindiniai ištekliai – žinios. Informacijos ir ryšių technologijos sukėlė naują pasaulinę pramoninę revoliuciją, kuri atvėrė milžiniškas galimybes žmogaus protui ir sudarė sąlygas mūsų bendro gyvenimo ir darbo būdams pa ...
(Informatika. Prezentacija, 15 psl, 156 kB)

Įvadas. Darbo tikslas. Laukinių augalų kultūrinimas. Kultūrinių augalų kilmės centrai. Kinijos-Japonijos. Indonezijos-indokinijos. Australijos. Indostano. Vidurinės Azijos. Artimųjų rytų. Viduržiemio jūros. Afrikos. Europos-Sibiro. Vidurio Amerikos. Pietų Amerikos. Šiaurės Amerikos. Keturios pagrindinės kultūrinių augalų grupės. Svarbiausi ...
(Aplinka. Referatas, 9 psl, 937 kB)

Įvadas. Teorinė dalis. Nematerialiniai stimulai. Tinkamų darbo sąlygų sudarymas. Kompanijos įvaizdis ir stabilumas. Organizacijos kultūra. Kolektyvinis darbas. Pripažinimas. Karjera. Darbuotojų dalyvavimas įmones valdyme ir tikslų nustatymas. Ugdymas, kvalifikacijos tobulinimas. Padariniai gali būti ne tik teigiami. Reziumė. Praktinė dalis
(Vadyba. Referatas, 13 psl, 1640 kB)

Įvadas. Nacionalinis biudžetas. Nacionalinio biudžeto funkcijos. Biudžeto planavimas ir tvirtinimas. Nacionalinio biudžeto pajamos ir išlaidos. 2012 metų biudžetas ir jo paskirstymas. 2012 metų mokestiniai pakeitimai. Išvados. Informacinių šaltinių sąrašas. Įvadas. Lietuvos Respublikos nacionalinio biudžeto, kaip tokio, tikslas yra užtikri
(Apskaita. Referatas, 13 psl, 271 kB)

Paveikslų sąrašas. Įvadas. Teoriniai darbo teisės aspektai. Poilsio laiko samprata. Poilsio laiko rūšys. Pertrauka pailsėti ir pavalgyti. Papildomos ir specialios pertraukos pailsėti darbo dienos (pamainos) laiku. Paros nepertraukiamasis poilsis tarp darbo dienų (pamainų). Savaitės nepertraukiamasis poilsis. Kasmetinis poilsio laikas (šven
(Teisė. Referatas, 15 psl, 55 kB)

Paveikslų sąrašas. Įvadas. Teoriniai darbo teisės aspektai. Poilsio laiko samprata. Poilsio laiko rūšys. Pertrauka pailsėti ir pavalgyti. Papildomos ir specialios pertraukos pailsėti darbo dienos (pamainos) laiku. Paros nepertraukiamasis poilsis tarp darbo dienų (pamainų). Savaitės nepertraukiamasis poilsis. Kasmetinis poilsio laikas (šven
(Teisė. Referatas, 14 psl, 53 kB)

Įvadas. Verslo ištekliai ir jų struktūra. Fiziniai (materialūs) ištekliai. Finansiniai ištekliai. Neapčiuopiamieji (nematerialūs) ištekliai. Žmoniškieji ištekliai. Personalo parinkimas ir jų poreikių planavimas. Įmonės personalo parinkimas. Darbuotojų poreikių planavimas. Darbo užmokesčio formos, sistemos ir valdymas. Darbo užmokesčio form
(Vadyba. Referatas, 37 psl, 247 kB)

Įvadas. Finansiniai ištekliai ir jų šaltiniai. Išteklių samprata ir rūšys. Vidiniai ir išoriniai finansinių išteklių šaltiniai. Vidiniai finansinių išteklių šaltiniai. Išoriniai finansinių išteklių šaltiniai. Įmonių finansinių išteklių sudarymas ir valdymas. Finansinių išteklių planavimas. Finansinių išteklių sudarymas. Įmonės finansų vald
(Vadyba. Kursinis, 21 psl, 55 kB)

. Įžanga. Darbo analizė. Darbo analizės informacijos rinkimo metodai. Darbo aprašymas. Verbavimas ir atrankos procesas. Darbuotojų testavimas ir atranka. Išvados. Literatūros sąrašas. Nei viena iš organizacijų negali apseiti be darbuotojų. Literatūroje darbuotojai dažnai vadinami žmogiškaisiais ištekliais. Žmogiškieji ištekliai ko gero yra
(Vadyba. Kursinis, 21 psl, 20 kB)