Introduction. Details of business. Personnel selection and demands. Administration. Operating personnel. Product. Competition. Marketing. Evaluation of customers. Premises and equipment. SWOT. Conclusion. Everything is changing and improving unbelievably fast and catering business is no exception. People are getting more and more busy and
(Anglų kalba. Referatas, 12 psl, 203 kB)

Chemijos pramonės skirstymas. Istorija. Lietuvos ir kitų ES šalių chemijos pramonės palyginimas. Ab achema. Plastikinių gaminių gamyba. Uab putokšnis. Naftos perdirbimas. Mažeikių nafta. Chemijos pramonės skirstymas. Naftos perdirbimas. Įvairūs naftos ir anglies produktai. Guminiai dirbiniai. Plastikiniai dirbiniai. Pramoninė chemija (pagr
(Chemija. Referatas, 9 psl, 58 kB)

1. Palūkanų ir netesybų santykis. 6.37. 6.71 2. Netesybų ir nuostolių santykis 6. 37 str Atsakomybės skirtumai ir pranašumai pagal laidavimą ir garantą 6.81 , 6. 92 Cesijos sutarties samprata ir turinys 6.10 3pk 3. Atsiriboti reikalavimo – teisės perleidimą nuo subrogacijos sutartis 6.101 4 pk. Dalinis įstatymo papildymas – subrogaci
(Teisė. Špera, 4 psl, 19 kB)

Cilinio proceso teisės samprata, dalykas ir metodas. Civilinis procesas ir kitos subjektinių teisių ir interesų gynimo bei ginčų sprendimo formos. Teisė į teisminę gynybą, kaip viena pagrindinių asmens teisių. Teisė į teisminę gynybą lietuvos respublikos konstitucijoje ir kituose teisės šaltiniuose. Civilinio proceso teisės funkcijos ir už
(Teisė. Konspektas, 87 psl, 197 kB)

Įžanga. Teorinė dalis. Motyvavimas. Motyvacijos modelis. Pasitenkinimo darbų motyvavimo teorijos. O.u.maslov’as. D. Maklelandas. F. Gercbergeras. Elgesio reguliavimo teorijos. Vilčių. Teisingumo. Porterio-laulerio. Motyvavimas ir kompensavimas. Praktinė dalis. Fiziologiniai poreikiai. Saugumo ir ateities garantijų poreikiai. Socialiniai po
(Psichologija. Referatas, 11 psl, 33 kB)

Įvadas. Motyvacijos samprata. Motyvacijos teorijoų apžvalga. Ankstyvieji motyvacijos požiūriai. Poreikių teorija. Maslowo poreikių hierarchija. Motyvacijos faktoriai. Personalo motyvacija. Materiali motyvacija. Nemateriali motyvacija. Netradiciniai motyvacijos būdai. Išvados. Literatūros sarašas. Motyvacija psichologijoje - jėga, skatina
(Vadyba. Referatas, 13 psl, 33 kB)

Darbo sutarties su užsieniečiu sudarymas. Užsieniečių įsidarbinimo teisinis reglamentavimas. Darbo sutarties su užsieniečiu ypatumai. Uždavinys. Literatūra Darbo santykių reguliavimas per pastarąjį laikotarpį išsiplėtė, o padėtis darbo rinkoje pablogėjo: bedarbystė auga, atlyginimai maži, darbo sąlygos negerėja, darbo efektyvumas nedidelis
(Teisė. Laboratorinis darbas, 15 psl, 12 kB)

Darbo teisės normos reguliuoja atsirandančius dirbant arba susijusius su darbu visuomeninius santykius. Pati sąvokas „darbas“ nėra teisinė sąvoka. Tai greičiau ekonominė – socialinė kategorija, apskritai apibūdinama kaip tam tikru laikotarpiu reikalinga, tinkama ar tikslinga žmogaus veikla. Reikia pabrėžti, kad sąvoka „darbas“ naudojama ne
(Teisė. Kursinis, 31 psl, 3542 kB)

Terminas \"ergonomika\" kilęs iš dviejų graikiškų žodžių: \"ergon\" - darbas, \"nomoi\" - dėsnis. Taigi, žodis „ergonomika\" reiškia mokslą apie darbą, jo atlikimo aplinką ir taisykles. Tai mokslinė disciplina, tirianti taisyklingo darbo atlikimo dėsnius ir žmogui tinkamos darbo aplinkos sukūrimą, žmogaus arba žmonių grupių psichofiziologi
(Ergonomika. Referatas, 27 psl, 108 kB)

Turinys. Įvadas. Motyvacijos esmė ir jos atsiradimą lemiantys veiksniai. Darbuotojų skatinimo psichologiniai aspektai. Darbuotojų skatinimas. Asmeninis darbuotojų suinteresuotumas. Psichologiniai reikalavimai ir darbuotojų skatinimas. Psichologiniai didaktiniai saktinimo principai. Darbuotojų skatinimo planai. Vienetinio darbo užmokesčio p
(Vadyba. Referatas, 16 psl, 25 kB)