Pagr konsultavimo ir psichoterapijos skirtumai. Vaikų konsultavimo įgūdžiai. Vaikų pagr. Problemų kategorijos Z. Froidas. Ž.piažė. L.kohlbergas. E.eriksonas. Svarbiausios vaikų ir paauglių problemos susijusios su šiais veiksniais. A.maslou. W. Glazeris. Konsultavimo proceso sudedamosios dalys. (etapai). Vaiko klinikinio įvertinimo ir psich(Psichologija. Konspektas, 10 psl, 50 kB)
Mokyklos aprašymas. Puškino vidurinės mokyklos istorija. Kudirkos vidurinės mokyklos istorija. Puškino ir kudirkos vidurinių mokyklų veikla. Puškino ir kudirkosvidurinių mokyklų organizacinė valdymo struktūra. Puškino vidurinės mokyklos išorinė aplinka. Kudirkos vidurinės mokyklos išorinę aplinka. Žinių organizacijos teorinė analizė. Žinių(Vadyba. Referatas, 26 psl, 108 kB)
Nekilnojamo turto mokesčio objektas. Pajamų mokestį iš a klasės pajamų apskaičiuoja, išskaičiuoja ir sumoka. Iš pajamų gali būti atimamos šios per mokestinį laikotarpį patirtos nuolatinio lietuvos gyventojo išlaidos. Ne individualios veiklos turto pardavimo ar kitokio perleidimo nuosavybės pajamos yra apmokestinamos taikant 15% pajamų moke ...(Teisė. Konspektas, 13 psl, 27 kB)
Neribotos atsakomybės įmonės. Neribotos atsakomybės įmonės, jų organizavimo teisinio reglamentavimo ypatumai. Individualios (personalinės) įmonės samprata. Individualios (personalinės) įmonės savininko teisės, pareigos ir atsakomybė. Ūkinių bendrijų samprata ir rūšys. Ūkinės bendrijos nario teisės ir pareigos, atsakomybė. Ūkinės bendrijos ...(Teisė. Konspektas, 6 psl, 13 kB)
Personalo poreikio planavimas, darbuotojų paieška ir atranka – tai klausimai, kurie rūpi tiek besikuriančių, tiek ilgametę patirtį turinčių įmonių vadovams. Darbuotojų atrankos tikslas – surasti ir pritraukti į konkrečią organizaciją potencialius kandidatus ir iš visų atrinkti tinkamiausią pretendentą konkrečiai darbo vietai bei numatyti,(Vadyba. Kursinis, 41 psl, 106 kB)
Atranka, darbo apmokėjimas. Svarbios įmonės savybės lemiančios atranką. Atrankos koeficientas. Darbo rinkos esmė. Atrankos kriterijai. Labiausiai paplitę šie darbuotojų atrankos metodai. Pirminis atrankinis pokalbis (interviu). Pokalbis dėl priėmimo. Keli esminiai pokalbių tipai. Skirtumai tarp pokalbių tipų. Dažniausiai daromos klaidos. R(Vadyba. Konspektas, 54 psl, 157 kB)
Šiuolaikiniam išsilavinusiam žmogui sąvoka „Europa“ reiškia geografinį, istorinį, kultūrinį bei politinį bendrumą. Tačiau taip buvo anaiptol ne visada. Skirtingais istorijos periodais žodis „Europa“ įgydavo labai įvairias prasmes.
Pavyzdžiui, senovės gyventojams Europa priklausė ne mokslo ir politikos, bet mito sričiai. Vėliau Europa imt(Istorija. Referatas, 15 psl, 28 kB)
Įvadas. Metodika. Rezultatai ir jų analizė. Grupės rezultatų analizė. Išvados. Literatūros sąrašas.
Dar nesusikūrus psichologijos mokslui buvo vykdomi reakcijos laiko tyrimai. Jau XIX a. fiziologai sprendė problemą, kaip išmatuoti impulso sklidimo nervu greitį. Nors daugelis manė, kad to apskaičiuoti neįmanoma, tačiau H. Helmholtzui 1850(Psichologija. Tyrimas, 13 psl, 26 kB)
Kūrybiškumas - sugebėjimas kelti naujas idėjas, mąstyti savarankiškai, nestereotipiškai, greitai orientuotis sudėtingoje situacijoje, lengvai ir netipiškai spręsti. Kūrybiškumą daugiausia lemia individualios asmenybės savybės (vaizduotės lakumas, mąstymo greitumas, tikslumas, lankstumas, išradingumas, konstruktyvumas, smalsumas, motyvacin ...(Psichologija. Tyrimas, 10 psl, 3508 kB)
Įvadas. Reabilitacijos centrai ir jų veikla. Klianto situacijos įvertinimas. Socialinės pagalbos planavimas. Individualios programos sudarymas. Grupės reabilitacijos programos sudarymas. Tikslinė grupė. Veiklos planas. Biudžetas. Reabilitacijos efektyvumo įvertinimas. Išvados. Literatūra. Įvadas. Cerebrinis paralyžius - raumenų valdymo sut ...(Sociologija. Referatas, 9 psl, 24 kB)
Įmonės veiklos aprašymas. Įmonės statomų objektų apžvalga. Įmonės atsargų valdymo sistema. Rangos sutartys, jų rūšys, turinys. Projekto vadovas, jo funkcijos. Statybos vadovas, jo funkcijos. Statinio statybos techninė priežiūra, statinio statybos techninis prižiūrėtojas, jo funkcijos. Statybos darbų žurnalas, jo paskirtis, turinys. Darbų p(Statyba. Tyrimas, 16 psl, 24 kB)
Turinys. Įvadas. Teisės principų samprata: sąvokų konceptualizavimas. Teisės principų ir teisės normų panašumai ir skirtumai. Teisės principų klasifikacija. Pagrindiniai bendrieji teisės principai. Teisingumas. Sąžiningumas. Protingumas. Teisės principų reikšmė. Įšvados. Literatūra.
Norint gerai išmanyti šiuolaikinę teisę, pirmiausia sva(Teisė. Referatas, 11 psl, 25 kB)
Įvadas. Verslo apibūdinimas. Įmonės veiklos apžvalga. Įmonės tikslai. Paslaugų aprašymas. Marketingas. Rinkos analizė. Konkurencijos analizė. Marketingo planas. Paslaugų teikimas. Teikiamos paslaugos. Tiekėjai. Įmonės turima įranga. Įmonės personalas. Teikiamų paslaugų savikaina. Vadyba. Visuotinis akcininkų susirinkimas. Generalinis direk(Ekonomika. Kursinis, 37 psl, 99 kB)
Įvadas. Vadybos mokslo objektas, tikslai, principai. Vadybos samprata. Vadybos tikslai ir principai. Vadybos mokslo raida. Vadybos mokslo vystytasis pasaulyje. Klasikinė vadybos mokykla. Žmogiškųjų santykių mokykla. Kiekybinių metodų mokykla ir naujos vadybos teorijos. Vadybos mokslo vystymasis lietuvoje. Organizacija kaip sistema. Sistemų(Vadyba. Konspektas, 97 psl, 234 kB)
Vilniaus universitetas. Teorinės ekonomikos katedra. Verslo organizavimo formos. Jų privalumai ir trūkumai. Vilnius, Įvadas. I. Verslas ir jo ekonominiai principai. Verslo organizavimo formos. Individualios (personalinės,. Tikrosios ūkinės bendrijos. Komanditinės (pasitikėjimo) ūkinės bendrijos. Akcinės ir uždarosios akcinės bendrovės. Val ...(Vadyba. Kursinis, 32 psl, 30 kB)
Įmonės apibrėžimas. Įmonių skirstymas. Įmonės, jų rūšys ir bendrieji klausimai. Fizinio asmens statuso įmonės. Individualios ios įmonės. Ūkinės bendrijos. Tikroji ūkinė bendrija. Komanditinė ūkinė bendrija. 2 juridinio asmens statuso įmonės. Akcinės bendrovės. Valstybinės įmonės. Žemės ūkio bendrovės. Kooperatyvai. Naudota literatūra. Perva ...(Ekonomika. Referatas, 11 psl, 15 kB)
Įvadas. Indidualios įmonės steigimas. Individualios įmonės nuostatai. Steigimo seka. Individualios įmonės savininkas. Individualios įmonės valdymas. Individualios įmonės turtas. Individualios įmonės buhalterinė apskaita ir finansinė atskaitomybė. Įmonės darbuotojai. Darbo ir darbo užmokesčio organizavimas. Darbo sutartys. Išvados. Literatū ...(Teisė. Referatas, 13 psl, 78 kB)
