Sociologija. Socializacija. Asmenybė ir visuomenė. Kas yra mitas. Anketinės apklausos gautų duomenų analizė tyrimų, kurie jau buvo atlikti. Elgesio mitų paplitimas ir pavojingumas. Mitų apie lietuva paplitimas ir pavojingumas. Mitų apie verslą paplitimas ir pavojingumas. Mitų apie valdžią paplitimas ir pavojingumas. Mitų apie religiją papl(Sociologija. Kursinis, 23 psl, 56 kB)
Mokyklos psichologo darbo objektas, uždaviniai ir turinys. Laukimai MP atžvilgiu. Mokslinis. Taikomasis-kaip psichologinio proceso aptarnavimas. Praktinis. Adaptacijos periodas. Pagrindinės mokyklos psichologo darbo kryptys bei jų prioritetų klausimai. Profilaktinio darbo krypties mokyklos psichologo darbe problemos ir turinys. Psichologin(Psichologija. Špera, 15 psl, 37 kB)
Įvadas. Teorinė dalis. Nematerialiniai stimulai. Tinkamų darbo sąlygų sudarymas. Kompanijos įvaizdis ir stabilumas. Organizacijos kultūra. Kolektyvinis darbas. Pripažinimas. Karjera. Darbuotojų dalyvavimas įmones valdyme ir tikslų nustatymas. Ugdymas, kvalifikacijos tobulinimas. Padariniai gali būti ne tik teigiami. Reziumė. Praktinė dalis(Vadyba. Referatas, 13 psl, 1640 kB)
Motyvacija – tai elgesio skatinimo sistema, kurią sukelia įvairūs darbo motyvai. Žinant darbo motyvus galima prognozuoti darbo elgseną, numatomų kolektyvo rezultatų struktūrą ir lygį. Visa tai padeda priimti sprendimus ir organizuoti darbo situacijos elementus taip, kad darbuotojai galėtų efektyviai naudotis savo sugebėjimais.
Norėdami i(Psichologija. Kursinis, 13 psl, 31 kB)
Motyvacija. Motyvacijo s samprata. MOTYVACIJA. Motyvacija – tai faktoriai, kurie sukelia, palaiko (teikia elgesiui energijos) ir nukreipia žmogaus elgesį į tam tikrus tikslus.. Poreikių hierarchija. Kiti poreikiai. Išorinės paskatos arba aplinkos sąlygojami motyvai. Išorinių ir vidinių šaltinių derinimas. Įsisąmoninti ir neįsisąmoninti moty ...(Psichologija. Konspektas, 2 psl, 6 kB)
Motyvacija tai savęs ir kitų pažadinimo veiklai procesas, siekiant savų ir organizacijos tikslų. Tai konkrečių aktyvinimo priemonių ir būdų visuma, naudojama darbuotojų suinteresuotumui, aktyvumui didinti. Procesines. Turinines. Įvairios motyvacijo s teorijos skirstomos į dvi kategorijas. Turininės motyvacijo s teorijos. A.Maslou motyvacijo s ...(Psichologija. Konspektas, 16 psl, 53 kB)
Įvadas. Dirbančiųjų motyvacinės sistemos esmė. Motyvacijo s esmė ir jos vaidmuo organizacijos valdymo pažiūriu. Pagrindinių motyvacijo s teorijų apžvalga. Darbo motyvų sistemos formavimas. Motyvacijo s tyrimas UAB “Verslo linija”. Įmonės apžvalga. Respondentų charakteristikos. Darbuotojų darbo motyvų tyrimo analizė. Darbo motyvų sistemos form ...(Psichologija. Diplominis, 27 psl, 47 kB)
Įvadas. Motyvacijo s esmė. Motyvacijo s sistema bei jos veiksniai. Motyvacijo s sistema Motyvacijo s veiksniai. Organizacijos tikslai. Organizacijos kultūra. Teisinga ir efektyvi atlyginimo už darbą sistema. Komunikacija ir informavimas. Darbuotojų priėmimas ir kvalifikacijos kėlimas. Darbo sąlygos. Tinkamas vadovavimas. Motyvacinis mažojo ver ...(Psichologija. Kursinis, 28 psl, 40 kB)
MOTYVACIJA. Norėdami išsiaiškinti tam tikro elgesio motyvus, paprastai klausiame: „Kas vertė tave tai daryti?“ arba „Kodėl tu taip pasielgei?“ Psichologijoje motyvacija – tai poreikis ar troškimas, kurie teikia elgesiui energijos ir nukreipia jį į tikslą. Kaip ir intelektas, motyvacija yra hipotetinė sąvoka. Motyvacijo s samprata. Instinktu ...(Psichologija. Kursinis, 34 psl, 82 kB)
Įvadas i. Motyvacijo s samprata ii. Motyvacijo s teorijos ii. Poreikių motyvacijo s teorijos II. A. Maslow poreikių hierarchijos teorija II. F. Herzberg dviejų faktorių teorija II. D. McClelland poreikių teorija II. Procesinės motyvacijo s teorijos II. Lūkesčių teorija ii. J. S. Adams teisingumo teorija III. Motyvavimo esmė iv. Personalo motyv ...(Vadyba. Kursinis, 31 psl, 44 kB)
Įvadas. Darbo našumas ir personalo valdymas. Poreikiai – personalo pažinimo ir motyvavimo pagrindas. Materialinio skatinimo sistema. Moralinio skatinimo sistema. Uab „senukai“ motyvacija. Įmonės apibūdinimas. Įmonės personalas. Darbuotojų motyvavimas. Išvados. Literatūra.
Dabartiniu metu Lietuvoje yra daug įvairių įmonių, kurios vykdo vei(Vadyba. Kursinis, 26 psl, 35 kB)
Motyvavimas. Pirminiai poreikia. Antriniai poreikiai. Pasitenkinimo darbu motyvavimo teorijos. A. Maslow. Poreikius suskirstė į penkias kategorijas. Clayton’as alderfer’is. Egzistencijos - santykių - augimo esa. Teoriją. Egzistencijos poreikiai. Santykių poreikai. Augimo poreikis. Frustracijos regresija. Nepakankamos motyvacijo s ciklas. Mc ...(Psichologija. Konspektas, 10 psl, 16 kB)
Įvadas. Darbuotojų motyvavimo samprata. Darbuotojų motyvavimo būdai. Darbuotojų motyvavimo modeliai. Motyvacijo s proceso struktūra. Darbuotojų motyvavimas sunkmečiu. Išvados. Literatūros sąrašas.
Norėdami motyvuoti savo darbuotojus, darbdaviai turėtų periodiškai kalbėtis su savo darbuotojais ir pasiaiškinti, kiek darbuotojai patenkinti s ...(Vadyba. Referatas, 15 psl, 25 kB)
Absoliučių slenksčių nustatymas. Išvados. Skirtuminių slenksčių nustatymas. Literatūra. Literatūros apžvalga. Darbo tikslas. Tiriamasis. Darbo eiga. Rezultatai. Rezultatų aptarimas. Absoliutusis slenkstis- mažiausias dirginimo intensivumas, galintis sukelti jutimą. Tai toks dirgiklio stipris, kai dirgiklis vienodą skaičių kartų aptinkamas(Psichologija. Laboratorinis darbas, 5 psl, 13 kB)
Įvadas. Motyvacijo s samprata. Pagrindinio motyvacijo s modelio aiškinimas. Motyvacijo s teorijos. Pagrindinės motyvacijo s teorijos. Alderfer modifikuota hierarchija. Kognytivusis disonansas. Teorijos, susijusios su darbu. Praktiniai motyvacijo s metodai. Vadybininko reikšmė motyvuojant personalą. Motyvacija ir darbo našumas. Mažo darbo našumo ...(Vadyba. Kursinis, 28 psl, 74 kB)
Įvadas. Personalo motyvacijo s esmė. Motyvacijo s teorijos. Motyvacijo s sąvokos turininėse teorijose (poreikių). A.maslow poreikių hierarchijos teorija. C.alderfer poreikių teorija. F.herzberg teorija. Motyvacijo s samprata procesinėse teorijose. Lūkesčių teorija. V. Vroom lūkesčių teorija. Porter ir lowler lūkesčių teorijos modelis. Motyvaci ...(Vadyba. Diplominis, 44 psl, 71 kB)
Įvadas Personalo motyvacijo s esmė Motyvacijo s teorijos Motyvacijo s sąvokos turininėse teorijose (poreikių) A. Maslow poreikių hierarchijos teorija C. Alderfer poreikių teorija F. Herzberg teorija Motyvacijo s samprata procesinėse teorijose Lūkesčių teorija V. Vroom lūkesčių teorija Porter ir Lowler lūkesčių teorijos modelis Motyvacijo s teor ...(Vadyba. Diplominis, 47 psl, 72 kB)
Įvadas. Įvadas į viešajį administravimą. Lietuvos viešojo administravimo problemos. Motyvacijo s stygius. Tarnautojų statusas. Galimybių siekti karjeros ir tobulėti stoka. Skatinimo ir atlyginimo sistemų trūkumai. Ribotos galimybės rinktis personalą. Lietuvos vyriausybės parama smulkiam ir vidutiniam verslui. Išvados. Literatūra. Įvadas. Nu ...(Politologija. Referatas, 12 psl, 36 kB)
Įvadas. Darbuotojų motyvavimas ekonominės krizės metu.motyvavimo trūkumo sukeltos problemos. Alternatyvos materialiam skatinimui. Efektyvios priemonės pasirinkimas. Išeitis - lanstaus darbo grafiko sudarymas. Išvados. Literatūros sąrašas.
Kiekviena organizacija gali pateikti pavyzdžių, kai darbuotojai savo iniciatyva, sutelktomis jėgomis(Vadyba. Referatas, 12 psl, 36 kB)
Bendroji psichologija. Psichikos samprata. Ontogenetinė psichikos raida. Pažinimo psichologija. Dėmesys, jo funkcijos. Suvokimas. Atmintis. Mąstymas. Vaizduotė. Emocijų išraiška. Motyvacijo s samprata, motyvų rūšys. Motyvų rūšys. Asmenybės psichologija. Asmenybės struktūra. Socialiniai vaidmenys bendravime. Statusų hierarchija grupėje. Psic ...(Psichologija. Konspektas, 20 psl, 77 kB)
