Įvadas. Prievolė – tai teisinis santykis, kurio viena šalis (skolininkas) privalo atlikti kitos šalies (kreditoriaus) naudai tam tikrą veiksmą arba susilaikyti nuo tam tikro veiksmo, o kreditorius turi teisę reikalauti iš skolininko, kad šis įvykdytų savo pareigą . Prievolė yra viena iš civilinių teisinių santykių rūšių. Nuo kitų civilinių(Teisė. Laboratorinis darbas, 15 psl, 23 kB)
Sutartys dėl daikto ar kitokio turto perdavimo kito asmens nuosavybėn. Pirkimo-pardavimo sutarties samprata ir reikšmė. Pirkimo pardavimo sutarčių rūšys. Energijos p-p. Nekilnojamojo daikto p-p. Įmonės p-p. Daiktų p-p išsimokėtinai. P-p su atpirkimo teise. Daiktų pirkimas aukciono būdu. Teisių p-p. Pirkimo-pardavimo sutarties šalys, turiny(Teisė. Konspektas, 34 psl, 102 kB)
Civilinės saugos signalai, elgesys juos išgirdus. Siekdama paspartinti ir supaprastinti pranešimo apie susidariusias ekstremalias situacijas perdavimą, Lietuvos Respublikos Vyriausybė 1992 m. liepos 30 d. potvarkiu Nr. 766 patvirtino civilinės saugos signalų sąrašą ir jų paskelbimo tvarką. Šie signalai galioja nuo jų paskelbimo dienos. Vis(Teisė. Referatas, 4 psl, 9 kB)
Civilinio teisinio santykio samprata. Civilinio teisinio santykio (CTS) subjektai. Civilinio teisinio santykio (CTS) objektas. Civilinis teisinis santykis- tai toks visuomeninis santykis, kurio dalyviai turi civilinės teisės normų nustatytas ar jų leidžiamas subjektines teises ir pareiga s. Civilinis teisinis santykis yra valinis santykis. ...(Teisė. Konspektas, 1 psl, 4 kB)
Cilinio proceso teisės samprata, dalykas ir metodas. Civilinis procesas ir kitos subjektinių teisių ir interesų gynimo bei ginčų sprendimo formos. Teisė į teisminę gynybą, kaip viena pagrindinių asmens teisių. Teisė į teisminę gynybą lietuvos respublikos konstitucijoje ir kituose teisės šaltiniuose. Civilinio proceso teisės funkcijos ir už(Teisė. Konspektas, 87 psl, 197 kB)
Įvadas. Darbo organizavimo analizė. Darbo organizavimo esmė. Darbo pasidalijimas. Darbo vietų organizavimas. Darbo užmokesčio organizavimas. Darbo sąlygos. Išvados. Literatūros sąrašas. Valdymas - tai begalinis procesas, kuris dažnai būna neapibrėžtas. Planai ne visada vykdomi taip, kaip numatyta. Ne visada žmonės teisingai priima jiems de(Vadyba. Kursinis, 11 psl, 23 kB)
Darbo sutarties 29 straipsnio taikymas praktikoje. Darbo sutartis – teisinių darbo santykių atsiradimo pagrindas. Tai susitarimas, kuriuo darbuotojas įsipareigoja dirbti tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbą arba eiti tam tikras pareiga s, o darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui atlyginimą ir užtikrinti darbo sąlygas, ...(Teisė. Referatas, 10 psl, 11 kB)
Santrumpų sąrašas.. Įvadas. Darbo sutarties vykdymo samprata.. Darbo sutarties keitimas. Darbuotojo pareiga jam pačiam atlikti jam pavestą darbą. Darbo sutarties sąlygų pakeitimas. Laikinas darbo sąlygų pakeitimas ypatingais atvejais. Perkėlimas į kitą darbą prastovos atveju. Nušalinimas nuo darbo. Darbo sutarties vykdymo sustabdymas darbd ...(Teisė. Referatas, 17 psl, 26 kB)
Darbas yra svarbiausių ekonominių ir socialinių garantijų. Kiekvienos šiuolaikinės valstybės tikslas darbo teisės šakoje – nustatyti ir efektyviai taikyti tokias teisės normas, kurios užtikrintų darbuotojų saugumą, teisę į poilsį, laisvalaikį ir atostogas, teisingą apmokėjimą, socialinę apsaugą nedarbo atveju, suteiktų lygias galimybes dar(Teisė. Namų darbas, 18 psl, 12 kB)
Teisinė ir ūkinė darbo sutarties reikšmė. Darbo sutarties sąvoka. Darbo sutarties skiriamieji bruožai nuo civilinės teisės sutarčių. Darbo sutarties principai jų praktinis realizavimas. Tarptautinių darbo standartų: Tarptautinės darbo organizacijos konvencijų, rekomendacijų, Europos socialinės chartijos, Europos Sąjungos direktyvų vaidmuo(Teisė. Konspektas, 78 psl, 119 kB)
Darbo sutartis yra darbuotojo ir darbdavio susitarimas, kuriuo darbuotojas įsipareigoja dirbti tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbą arba eiti tam tikras pareiga s paklusdamas darbovietėje nustatytai darbo tvarkai, o darbdavys įsipareigoja suteikti darbuotojui sutartyje nustatytą darbą, mokėti darbuotojui sulygintą darbo ...(Teisė. Kontrolinis darbas, 7 psl, 7 kB)
Darbo santykių reguliavimo prielaidos. i Darbo santykių svarba visuomenėje - kasdieniniai santykiai, sudarantys ekonomikos pagrindą. ii darbo ryšys su asmeniu - darbas neatsiejamas nuo asmens. iii darbuotojas - ekonomiškai silpnesnė šalis. Darbo teisės subjektai. i. darbuotojai. Darbo sutarties šalimi - darbuotoju gali būti nuolatinis Liet(Teisė. Konspektas, 27 psl, 48 kB)
Įvadas. Darbo sutarties sąvoka. Darbo teisė lietuvoje. Darbo sutarties forma ir jos sudarymo tvarka. Nelegalus darbas. Priėmimo į darbą ribojimai ir įsidarbinimo garantijos. Darbo sutarties šalys. Darbo sutarties turinys. Darbo sutarties pasibaigimas-jo samprata. Darbo sutarties pasibaigimas šalių susitarimu. Darbo sutarties pasibaigimas d(Teisė. Kursinis, 18 psl, 29 kB)
Darbo teisės normos reguliuoja visuomeninius santykius, atsirandančius dirbant arba glaudžiai susijusius su darbu
Įvadas
Darbo teisės sąvoka
Darbo teisės šaltiniai
Individualiosios darbo teisės principai
Kolektyvinės darbo teisės principai
Darbo santykių subjektai
Kolektyvinė darbo teisė reglamentuoja
Darbo sutartis DK 93 str.
Da(Teisė. Prezentacija, 31 psl, 267 kB)
ŽMOGAUS SAUGA IR EKOLOGIJA
KONTROLINIS DARBAS
1.Nurodyti pagrindinius privalomus įmonėse DSS dokumentus.
2.Nurodyti DSS instrukcijų turinio koregavimo ir apskaitos tvarką.
3.Nurodyti darbuotojų pareiga s DSS klausimais.
4.Nurodyti asmeninių apsaugos priemonių išdavimo, apskaitos, nurašymo tvarką.
5. Nurodyti bendruosius DS reikalavimu ...(Kita. Kontrolinis darbas, 6 psl, 12 kB)
Padalinių vadovų mokymo programa. Eil. Nr. Valandų skaičius. V. Literatūra. Pagrindinė literatūra. Pagalbinė literatūra gilesnėms studijoms. I. Tema. Darbuotojų saugos ir sveikatos valdymas ir kontrolė, organizavimas ir vykdymas Lietuvos Respublikoje. 2 tema. Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo taikymas praktinėje(Sauga. Konspektas, 27 psl, 47 kB)
Europos žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos pirmojo protokolo 1 straipsnis: de facto nusavinimo problema. Temos aktualumas. Temos problematika. Tyrimo objektas. Darbo tikslas ir uždaviniai. Hipotezė. Metodai. Literatūra šia tema. Norminiai aktai ir teismų praktika. Specialioji literatūra. Mykolo romerio universiteto.(Teisė. Diplominis, 84 psl, 88 kB)
Įvadas. Įmonės charakteristika. Juridinis statusas. Įmonės veikla. Pagrindiniai įmonės tikslai. Bendrovės organizacinė valdymo struktūra. Įmonės vidinės ir išorinės komunikacijos organizavimas. Vidinė komunikacija. Išorinė komunikacija. Įmonės vidinės komunikacijos organizavimas. Įmonės išorinės komunikacijos organizavimas. Įmonės veiklos(Raštvedyba. Kursinis, 15 psl, 25 kB)
Turinys. Įvadas. Ką būtina žinoti norint tinkamai tvarkyti dokumentus. Dokumentų registravimas ir tvarkymas. Bendrieji dokumentų registravimo reikalavimai. Dokumentų tvarkymas. Dokumentų klasifikavimas. Bylų sudarymas ir tvarkymas. Bylų tvarkymas. Užbaigtų bylų tvarkymas. Išvados. Literatūra.
Dokumentai – didelis tautos turtas, todėl juos(Raštvedyba. Prezentacija, 7 psl, 16 kB)
Įvadas. Turto draudimo sutarties samprata. Turto draudimo sutarties turinys. Esminės turto draudimo sutarties sąlygos. Įprastinės ir atsitiktinės turto draudimo sutarties sąlygos. Turto draudimo sutarties sudarymas ir pasibaigimas. Išvados. Naudota literatūra ir šaltiniai.
Šis darbas skiriamas turto draudimo sutarčiai kaip draudimo sutar(Teisė. Referatas, 13 psl, 22 kB)
