Įvadas . Naujas viešojo valdymo požiūris. Viešojo valdymo reformų priežastys. Kilmė. Teoriniai pamatai. Nvv ypatybės ir privalumai. Patirties išryškinti pagrindiniai nvv privalumai. Lietuva. Nvv apraiškos lietuvoje. Kritika. Šie naujosios viešosios vadybos oponentai išryškino neigiamas šio modelio savybes. Išvados.
Naujoji viešoji vadyba ...(Vadyba. Referatas, 14 psl, 20 kB)
Įvadas v. A. Graičiūnas ir jo veikla V. A. Graičiūno nuopelnai Lietuvos vadybos mokykla Literatūra Priedai Įvadas . Organizacijų gyvavimo ir vadybos pagrindų suvokimas šiais laikais tampa vienu iš svarbiausių prasmingo ir laimingo kiekvieno žmogaus gyvenimo laidų. Vadybos mokslas atsirado tik XX a. Pradžioje. Pirmieji darbai, skirti raciona ...(Vadyba. Referatas, 15 psl, 38 kB)
Įvadas . Vadybos mokslas, sistemos teorija. Vadybos samprata ir raida. Vadybos esmė ir poreikis. Vadybos teorijos klasifikavimas. Valdymo teorijų klasifikacija. Klasikinė organizacijų teorijų mokykla. Neoklasikinis organizacijų teorijų etapas. Žmoniškųjų išteklių ir organizacinės elgsenos mokykla. Modernioji socialinių sistemų ir struktūrų ...(Vadyba. Referatas, 11 psl, 16 kB)
Įvadas . Organizacijos struktūros samprata. Organizacijų struktūrų tipai. Organizacijos struktūros parinkimas. Išvados. Literatūra. Organizavimas bendrąja prasme yra ko nors surengimas, sutvarkymas į vieną visumą ar griežtą sistemą, kieno nors sandaros ar struktūros projektavimas ir sudarymas. Vadybos prasme – tai vientisų sistemų iš žmonių ...(Vadyba. Referatas, 15 psl, 27 kB)
Įvadas . Trumpa įmonės charakteristika. Paslaugos. Tiekėjai. Klientai. Konkurenyai. Įmonės valdymo strūktura. Veiklos organizavimas. Vidaus kultūra. Raštvedybos sistema. Dokumentu apyvartos schema. Registravomo priemonės ir reikalavimai. Išvados. Pasiūlymai. Naudota literatūra. Prekyba baldais ir jų dalimis. Baldų nuvežimas, užnešimas, suri(Vadyba. Referatas, 17 psl, 96 kB)
Įvadas . Personalo motyvacijos esmė. Motyvacijos teorijos. Motyvacijos sąvokos turininėse teorijose (poreikių). A.maslow poreikių hierarchijos teorija. C.alderfer poreikių teorija. F.herzberg teorija. Motyvacijos samprata procesinėse teorijose. Lūkesčių teorija. V. Vroom lūkesčių teorija. Porter ir lowler lūkesčių teorijos modelis. Motyvaci(Vadyba. Diplominis, 44 psl, 71 kB)
Įvadas Personalo motyvacijos esmė Motyvacijos teorijos Motyvacijos sąvokos turininėse teorijose (poreikių) A. Maslow poreikių hierarchijos teorija C. Alderfer poreikių teorija F. Herzberg teorija Motyvacijos samprata procesinėse teorijose Lūkesčių teorija V. Vroom lūkesčių teorija Porter ir Lowler lūkesčių teorijos modelis Motyvacijos teor(Vadyba. Diplominis, 47 psl, 72 kB)
Įvadas . Planavimo esmė ir principai. Planavimo esmė ir principai. Priežastys, dėl kurių planuoti būtina. Planavimo žingsniai. Valdymo lygiai ir planų hierarchija. Planavimo horizontai. Planuojamos veiklos trukmė ir periodiškumas. Planuojamos veiklos trukmė ir periodiškumas. Vienkartiniai planai. Pastovieji planai. Planų pavidalai. Planų pa(Vadyba. Kursinis, 15 psl, 37 kB)
Įvadas . Darbo objektas. Darbo tikslas. Darbo uždaviniai. Pokyčių organizacijoje koncepcija. Pokyčių samprata. Priežastys, įtakojančios organizacijos pokyčius. Pokyčių valdymo modeliai, teorijos ir metodai. Pokyčių valdymą besimokančioje organizacijoje. Besimokančios organizacijos samprata. Besimokančios organizacijos parametrai. Jų įtaka p(Vadyba. Referatas, 26 psl, 30 kB)
Pažintinę dviejų savaičių praktiką atlikau uždaroje akcineje bendroveje “TRADITA“. Pagrindiniai tikslai atliekant praktiką buvo tokie :
1. Praktiškai susipažinti su valdymo veiklos procesu konkrečioje įmonėje;
2. Išsiaiškinti kaip ekonomikos ir vadybos teorijos žinios taikomos praktikoje;
3. Išmokti : a) atlikti kai kuriuos praktini ...(Kita. Kursinis, 30 psl, 25 kB)
Įvadas . Įmonės (įstaigos) struktūrą ir valdymas. Apskaitos politika. Įstatinis kapitalas. Pelno paskirstymas. Pajamos. Sąnaudos. Darbo vietų organizavimas įmonėje. Darbo pasidalijimas. Darbuotojų funkcijos. Darbuotoju sauga. Įmonės (įstaigos) vadybos metodai. Makroekonominiai veiksmai ir konkurencinė aplinką, turinčius įtakos įmonės (įstai ...(Ekonomika. Kursinis, 18 psl, 283 kB)
Įvadas . Apie uab „jogeda“. Praktikos eiga. Uab „jogeda“ vidaus darbo tvarkos taisyklės. Darbo saugos taisyklės. Sanitarinės ir higieninės normos. Darbo sutartis. Bendros darbuotojų pareigos. Pagrindinės darbdavio pareigos. Bendrovės įstatai. Swot analizė. Swot analizės matrica. Iso standartai. Kokybės standartai (iso 9000 ir iso 14000). Įm(Chemija. Diplominis, 29 psl, 113 kB)
KAUNO KOLEGIJA
VADYBOS IR EKONOMIKOS FAKULTETAS
TURIZMAS IR VIEŠBUČIŲ VADYBA
PROFESINĖS PRAKTIKOS I ATASKAITA
VIEŠBUTYJE „Ibis Kaunas Centre“
ĮVADAS
1.ĮMONĖS CHARAKTERISTIKA 4
2.ĮMONĖS VYKDOMOS VEIKLOS 5
3.ĮMONĖS VALDYMO STRUKTŪRA 7
4.ĮMONĖS REKLAMA IR KONKURENTAI 8
4.1.Reklama 8
4.2.Konkurentai 8
5.VIEŠBUČIO PASLAUGŲ TEIKIMAS ...(Vadyba. Referatas, 19 psl, 54 kB)
Įvadas . Vadybos samprata ir esmė. Vadybos teorijos raida. Vadybos praktikos ir mokslo evoliucija. Organizacijos ir jų valdymas senovėje. Sisteminis, situacinis požiūris ir naujas mąstymas vadyboje. Vadybos mokslo evoliucija lietuvoje. Organizacija. Organizacijos valdymo sistema. Organizacijos aplinka. Personalo klasifikavimas. Kaip aš taik ...(Vadyba. Referatas, 20 psl, 178 kB)
Įvadas . Renginio projekto vadybinė schema. Renginio planavimas. Renginio raidos ciklas. Įgyvendinamumo tyrimas. Renginio rėmimas. Vietos parinkimas / dizainas. Režisavimas. Uždarymas. Vietos žemėlapis. Renginio pasiūlymas. Trumpas darbo išdėstymas. Produkto organizacinė struktūra.Užduočių analizė. Tvarkaraštis. Renginio dokumentai. Žmogišk(Vadyba. Kursinis, 23 psl, 85 kB)
Įvadas . Vadybos teorijų raida lietuvoje. Šiuolaikinės vadybos teorijos. Naujausios. Teorijos. Situatyvinė teorija. Sėkmingų organizacijų teorijos. Motyvavimo ir vadovavimo teorijos. Išvados. Literatūra. Tyrimo problemos aktualumas. Lietuvos įmonėms integruojantis į ES didelę reikšmę įgauna stiprėjanti konkurencija ir augantis poreikis didi ...(Vadyba. Kursinis, 20 psl, 172 kB)
Įvadas . Verslo apžvalga. Rinkodara. Prekė. Aplinkos analizė. Prekių paskirstymas ir rėmimas. Gamyba. Gamybos proceso ypatumai. Įrenginiai ir patalpos. Gamybos apimties nustatymas. Medžiagų vertės skaičiavimas. Gamybos darbuotojų darbo apmokėjimo išlaidos. Naujų modelių kūrimo, projektavimo ir paruošimo gamyba išlaidų planavimas. Vadovavima(Ekonomika. Kursinis, 27 psl, 54 kB)
Įvadas .3. Teorinė dalis.4. Projektų rengimas.4. Projektų rengimo etapai.4. Projekto paraiškos struktūra.7. Paraiškų pateikimas.8. Praktinė dalis.9. SOS vaikų kaimo organizacijos aprašymas.9. Projekto aprašymas.11. 1. Projekto įgyvendinimo vieta.11. 2. Projekto įgyvendinimo laikas.11. 3. Projekto santrauka.11. 4. Projekto aktualumas, tiksla(Ekonomika. Kursinis, 23 psl, 113 kB)
Įvadas .3. Teorinė dalis.4. Projektų rengimas.4. Projektų rengimo etapai.4. Projekto paraiškos struktūra.7. Paraiškų pateikimas.8. Praktinė dalis.9. SOS vaikų kaimo organizacijos aprašymas.9. Projekto aprašymas.11. 1. Projekto įgyvendinimo vieta.11. 2. Projekto įgyvendinimo laikas.11. 3. Projekto santrauka.11. 4. Projekto aktualumas, tiksla(Ekonomika. Kursinis, 23 psl, 30 kB)
Santrauka. Summary. Įvadas . Valdymo sprendimai.valdymo sprendimų priėmimo samprata.valdymo sprendimų klasifikavimas. Valdymo sprendimų priėmimo etapai. Sprendimų paruošimas ir realizavimas. Taktiniai ir strateginiai sprendimai. Individualūs ir grupiniai sprendimai. Racionalusis ir psichologinis sprendimų priėmimai. Sprendimų priėmimas ir p(Vadyba. Kursinis, 45 psl, 58 kB)
