Konspektai.com
Rašto darbai
Paieška
Kontaktai
Įkelk darbą
Meniu
Anglų kalba
Aplinka
Apskaita
Astronomija
Biologija
Chemija
Dailė
Edukologija
Ekonomika
Elektronika
Ergonomika
Etika
Filosofija
Fizika
Geografija
Informatika
Istorija
Kalbos kultūra
Kita
Lietuvių kalba
Logika
Lotynų kalba
Matematika
Mechanika
Medicina
Menai
Muzika
Pedagogika
Politologija
Psichologija
Raštvedyba
Religija
Sauga
Sociologija
Sportas
Statyba
Teisė
Transportas
Užsienio lit.
Vadyba
Vokiečių kalba
Naujausi darbai
Prekės dizaino įtaka vartotojo pasirinkimui
Gelžbetoninės kostrukcijos, sijos
Hidrotechninis statinys – užtvanka
Lietuvos rašytojų moterų kūrybos savitumas
Debesu kompiuterija ir jos privalumai
Karjeros kūrimas egzmino konspektas
Techniniai matavimai suleidimų skaičiavimas 1-as i...
Konspektai.com
> Paieška
Paieška
Paieška:
Paieška
Visi žodžiai
Tiksli frazė
Bet kurie žodžiai
Visos kategorijos
Anglų kalba
Aplinka
Apskaita
Astronomija
Biologija
Chemija
Dailė
Edukologija
Ekonomika
Elektronika
Ergonomika
Etika
Filosofija
Fizika
Geografija
Informatika
Istorija
Kalbos kultūra
Kita
Lietuvių kalba
Logika
Lotynų kalba
Matematika
Mechanika
Medicina
Menai
Muzika
Pedagogika
Politologija
Psichologija
Raštvedyba
Religija
Sauga
Sociologija
Sportas
Statyba
Teisė
Transportas
Užsienio lit.
Vadyba
Vokiečių kalba
Visi tipai
Referatai
Konspektai
Rašiniai
Diplominiai
Šperos
Kursiniai
Prezentacijos
Laboratoriniai darbai
Tyrimai
Interpretacijos
Kontroliniai darbai
Namų darbai
Schemos
Esės
Viso rasta
17
su reikšme "
darbuotojų motyvavimo
":
Darbuotojų
motyvavimo
skatinimo šiuolaikinės tendencijos. Reikšmė dabarties organizacijoje
Darbuotojų
motyvavimo
skatinimo šiuolaikinės tendencijos. Reikšmė dabarties organizacijoje ...
(Vadyba. Referatas, 16 psl, 25 kB)
Administracinių įgūdžių lavinimo praktika”725 limited” įmonėje
Įvadas. “725 limited” įmonės įkūrimas ir veikla. Įmonės strateginis veiklos planas. Įstaigos struktūra, valdymo schema,
darbuotojų
pareigos. Pareiginių nuostatų rengimo tvarka. Įmonės kontrolės formų ir priemonių analizė. „725 limited“ įmonės komunikacinių priemonių analizė. Personalo dokumentų rengimo ir įforminimo tvarkos analizė. „725 l ...
(Ekonomika. Kursinis, 41 psl, 517 kB)
Motyvacija (3)
Motyvacija tai savęs ir kitų pažadinimo veiklai procesas, siekiant savų ir organizacijos tikslų. Tai konkrečių aktyvinimo priemonių ir būdų visuma, naudojama
darbuotojų
suinteresuotumui, aktyvumui didinti. Procesines. Turinines. Įvairios motyvacijos teorijos skirstomos į dvi kategorijas. Turininės motyvacijos teorijos. A.Maslou motyvacijos ...
(Psichologija. Konspektas, 16 psl, 53 kB)
Motyvacija įmonėje
Įvadas. Motyvacijos esmė. Motyvacijos sistema bei jos veiksniai. Motyvacijos sistema Motyvacijos veiksniai. Organizacijos tikslai. Organizacijos kultūra. Teisinga ir efektyvi atlyginimo už darbą sistema. Komunikacija ir informavimas.
Darbuotojų
priėmimas ir kvalifikacijos kėlimas. Darbo sąlygos. Tinkamas vadovavimas. Motyvacinis mažojo ver ...
(Psichologija. Kursinis, 28 psl, 40 kB)
Motyvacija vadyboje
Įvadas i. Motyvacijos samprata ii. Motyvacijos teorijos ii. Poreikių motyvacijos teorijos II. A. Maslow poreikių hierarchijos teorija II. F. Herzberg dviejų faktorių teorija II. D. McClelland poreikių teorija II. Procesinės motyvacijos teorijos II. Lūkesčių teorija ii. J. S. Adams teisingumo teorija III.
Motyvavimo
esmė iv. Personalo motyv
(Vadyba. Kursinis, 31 psl, 44 kB)
Motyvacija valdymo sistemoje: materialinio ir moralinio skatinimo sistema kaip poveikio svertas
Įvadas. Darbo našumas ir personalo valdymas. Poreikiai – personalo pažinimo ir
motyvavimo
pagrindas. Materialinio skatinimo sistema. Moralinio skatinimo sistema. Uab „senukai“ motyvacija. Įmonės apibūdinimas. Įmonės personalas.
Darbuotojų
motyvavimas. Išvados. Literatūra. Dabartiniu metu Lietuvoje yra daug įvairių įmonių, kurios vykdo vei ...
(Vadyba. Kursinis, 26 psl, 35 kB)
Motyvacijos ir
motyvavimo
priemonių vertinimas viešbutyje
Įvadas kas yra motyvacija pagrindiniai motyvacijos teiginiai motyvacijos teorijų apžvalga. A. Maslow poreikių hierarchijos teorija. C. Alderferio erg teorija v. Vroomo lūkesčių teorija poreikių pažinimas motyvacijos skatinimo sistemoje poreikiai personalo pažinimo ir
motyvavimo
pagrindas
darbuotojų
motyvavimo
metodai darbo užmokestis kaip ...
(Vadyba. Diplominis, 39 psl, 221 kB)
MOTYVAVIMAS
darbuotojų
Įvadas.
Darbuotojų
motyvavimo
samprata.
Darbuotojų
motyvavimo
būdai.
Darbuotojų
motyvavimo
modeliai. Motyvacijos proceso struktūra.
Darbuotojų
motyvavimas sunkmečiu. Išvados. Literatūros sąrašas. Norėdami motyvuoti savo darbuotojus, darbdaviai turėtų periodiškai kalbėtis su savo darbuotojais ir pasiaiškinti, kiek darbuotojai patenkinti s ...
(Vadyba. Referatas, 15 psl, 25 kB)
Motyvavimas ir motyvacija
Iš seno yra žinoma, kad apgalvotai paveikus žmones galima pasiekti savo tikslus. tai daro vadovai savo sprendimams įgyvendinti panaudodami
motyvavimo
principus. Motyvavimas - savęs ir kitų raginimas veikti organizacijos ar asmens naudai. Motyvavimas, kitaip skatinimas, aktyvinimas - tai konkrečių tarpusavyje susijusių aktyvinimo priemo
(Vadyba. Referatas, 10 psl, 16 kB)
Personalo skatinimas įmonėje
Įvadas. Personalo motyvacijos esmė. Motyvacijos teorijos. Motyvacijos sąvokos turininėse teorijose (poreikių). A.maslow poreikių hierarchijos teorija. C.alderfer poreikių teorija. F.herzberg teorija. Motyvacijos samprata procesinėse teorijose. Lūkesčių teorija. V. Vroom lūkesčių teorija. Porter ir lowler lūkesčių teorijos modelis. Motyvaci
(Vadyba. Diplominis, 44 psl, 71 kB)
Personalo skatinimas x įmonėje
Įvadas Personalo motyvacijos esmė Motyvacijos teorijos Motyvacijos sąvokos turininėse teorijose (poreikių) A. Maslow poreikių hierarchijos teorija C. Alderfer poreikių teorija F. Herzberg teorija Motyvacijos samprata procesinėse teorijose Lūkesčių teorija V. Vroom lūkesčių teorija Porter ir Lowler lūkesčių teorijos modelis Motyvacijos teor
(Vadyba. Diplominis, 47 psl, 72 kB)
Praktikos ataskaita kelionių agentūroje ir vertimų biure Kipridė
Įvadas. Įmonės charakteristika. Įmonės pristatymas. Įmonės verslo sritis. Įmonės strateginiai ir veiklos tikslai. Įmonės gaminamos prekės, teikiamos paslaugos (fizinės ir funkcinės savybės, išskirtinės savybės, palyginimas su konkurentais, perspektyvos nusakymas). Rinka. Bendra rinkos apžvalga ir tendencijos. Šakos plėtros tendencijos. Var
(Vadyba. Referatas, 15 psl, 28 kB)
Probleminės situacijos analizė
Įvadas.
Darbuotojų
motyvavimas ekonominės krizės metu.
motyvavimo
trūkumo sukeltos problemos. Alternatyvos materialiam skatinimui. Efektyvios priemonės pasirinkimas. Išeitis - lanstaus darbo grafiko sudarymas. Išvados. Literatūros sąrašas. Kiekviena organizacija gali pateikti pavyzdžių, kai darbuotojai savo iniciatyva, sutelktomis jėgomis ...
(Vadyba. Referatas, 12 psl, 36 kB)
Socialiai atsakinga reklamos agentūra
Įvadas. Veiklos apibūdinimas. Įmonės siekiai. Socialinė atsakomybė (sa) darbuotojams. Socialinė atsakomybė (sa) klientams. Socialinė atsakomybė (sa) visuomenei. Socialinė atsakomybė (sa) aplinkosaugai. Išvados. Nors dauguma verslo įmonių, o ypač reklamos agentūrų Lietuvoje į socialinę atsakomybę žiūri kaip į gražų, bet nebūtiną dalyką, „
(Ekonomika. Referatas, 10 psl, 21 kB)
UAB GRIFS AG apsaugos įmonės veiklos analizė
UAB \"GRIFS AG\". GRIFS AG veikla. GRIFS AG misija. Grifs ag vertybės. Privatiems klientams. Būsto apsauga. Vaizdo stebėjimas. Verslo klientams. Apsaugos sistemos. Fizinė apsauga. Vaizdo stebėjimas. Mobilios kontrolės grupės. Literatūra. Saugos tarnyba GRIFS AG - patyrusių specialistų kolektyvas, turintis ilgametę patirtį apsaugos veikloje
(Vadyba. Tyrimas, 7 psl, 23 kB)
UAB Lankava personalo veiklos projektas
Įvadas. Uždarosios akcinės bendrovės „Lankava“ pristatymas. Personalo kiekybinė analizė. Personalo kokybinė analizė. UAB „Lankava“ ideologija, politika bei elgsena darnaus vystymosi kontekste. Personalo paieškos ir atrankos procesas uab „lankava“.
Darbuotojų
adaptavimas. Vertinimo kriterijų sistema ir vertinimo procedūra įmonėjė“. Uab „lan ...
(Vadyba. Kursinis, 29 psl, 117 kB)
Vadovavimas, motyvavimas ir lyderiavimas
Turinys. Įvadas. Vadybos mokslo raida. Vadovavimas.vadovavimo stiliai ir efektyvumas.situacinis požiūris į vadovaimą. Motyvavimas.
motyvavimo
svarba valdyme.motyvacijos teorijos.
motyvavimo
veiksniai ir užmokesčio formos. Lyderiavimas. Lyderių veiklos funkcijos. Lyderių tipai. Bihevioristinė lyderiavimo teorija. Lyderiavimas atsitiktinumų po
(Vadyba. Kursinis, 29 psl, 170 kB)
Susijusi paieška:
apsaugos darbuotoju
atsiskaitymas darbo atleidziamu darbuotoju
darbuotoju adaptacija
darbuotoju adaptavimas
darbuotoju apklausa
darbuotojų apmokėjimo taisyklės
darbuotojų atleidimas
darbuotojų atranka
darbuotojų atrankos
darbuotoju atrankos adaptacijos proceso tobu
Paieška
Įvertinimų top
Didysis sprogimas
(5.0)
Kitų gautinų sumų apskaita
(5.0)
Pensijų reforma Lietuvoje
(5.0)
Pristatykite kelias vaikystės knygas, dariusias įtaką jūsų pasaulėžiūrai
(4.9)
Vytauto valdymas
(4.6)
Naujos paieškos
konspektų paieškos
paieškos
Reklama
forex
Prezervatyvai
china online shopping
sms pazintys
sms dating